Pul Karyerası

Zəhərli iş yoldaşlarınızın artıq işdə qarmaqarışıq olmaq hüququ var

Hansı Film GörməK Üçün?
 
İtaliyalı siyasətçilər səsvermədə kinayə ilə zəhərləyən iş yoldaşlarını təyin edə bilər

İtalyan siyasətçilər səsvermə zamanı toksiklik və mənfiliyin uçmasına icazə verdilər | Georges Gobet / AFP / Getty Images

Zəhərli iş yoldaşlarınızın - birlikdə çalışdığınız, xroniki pis münasibətləri olan insanların, girdikləri hər otaqdan əyləncəni sovuşdurduqlarını və ümumiyyətlə iş yerlərinizi xoşagəlməz hala gətirmələrini ümid edirsinizsə - tezliklə qovulacaq və ya davam edəcəklər, bəxtiniz çatmır Tipik olaraq, zəhərli işçilər və işçilər məhsuldarlığa təsir göstərə biləcək mənfilikləri ilə işəgötürənlərinin səbrini tükəndirirlər. İşəgötürən baxımından zəhərli insanları tənlikdən çıxarmaq üçün bir təşviq var.

Oscar de la Hoya və həyat yoldaşı

Bu, daha çətin oldu. Milli Əmək Münasibətləri Şurası, sizə və ya işəgötürəninizə təsir göstərə bilsə də, zəhərli iş yoldaşlarınızın işdə bədbəxt və xoşagəlməz olma hüququna sahib olduqlarına qərar verdi.

NLRB-yə görə , işəgötürənlər işçilərdən işdə pozitiv bir münasibət saxlamalarını tələb edə bilməzlər. Məsələ, tərəfindən göndərilən şikayətdən irəli gəlir Amerikanın Rabitə İşçiləri - digərləri arasında telekommunikasiya sənayesindəki işçilərdən ibarət bir birlik - T-Mobile-ın işçilərinin kitabçasına yönəldilmişdir. Sözügedən kitabçada yer alan sözügedən mətn zərrəsi belə idi:

'İşçilərin daxili və xarici müştərilər, müştərilər, iş yoldaşları və rəhbərliklə təsirli iş əlaqələri üçün uyğun bir şəkildə ünsiyyət quraraq müsbət bir iş mühiti saxlamaları gözlənilir.'

Bu bir işçi kitabçası üçün kifayət qədər işlənmiş bir ifadə kimi görünsə də, işçilər bunun bəzi hallarda məhdudlaşdırıcı və məhdud söz olduğunu iddia etdilər. Məsələn, insanlar iş müddətində mübahisələrə və qızğın mübahisələrə girəcəklər və bu da onları qaydalara zidd davranmağa vadar edə bilər. Əsas fikir budur ki, kiməsə necə hiss etməli olduqlarını həqiqətən deyə bilməzsən - NLRB, əsasən işçilərin mənfi bir şəkildə olsa da, özlərini ifadə etmək hüququna sahib olduqları ilə razılaşdı.

Qərarda deyilir: “İşçilər, Potensial mübahisəli və ya mübahisəli rabitə və müzakirələri məhdudlaşdırmaq üçün qaydanı məqbul şəkildə tərtib edəcəklər. ''

Əslində, NLRB, işəgötürənlərin işçilərinin hər zaman necə davrandığını və hiss etdiklərini diktə edə bilməyəcəyini söyləyir. Aydındır ki, davamlı bir pislik kimi davranırsınızsa və məhsuldarlığa qarşı əngəl olduğunu sübut edirsinizsə, işəgötürəniniz təhdidi təsirsiz hala gətirmək üçün addımlar atacaq. Ancaq hər kəsdən həmişə bir təbəssüm və şən münasibət saxlamağını xahiş etmək?

Bu sadəcə uçmayacaq. Bu, zəhərli iş yoldaşlarınız üçün kiçik bir qələbə ola bilər, eyni zamanda hər kəs üçün yaxşı bir xəbərdir. Hər kəsin zaman-zaman pis bir günü var və şən bir fasadı saxlamaq asan deyil. Bu qərar, hər hansı bir yersiz intiqamdan bir az qorunma təklif edir. Bəs sən ofisdəki zəhərli insanlardansan? Xroniki dəhşət yenə də sizi dişləmək üçün qayıda bilər.

Zəhərli iş yoldaşlarının elementləri

Zəhərli bir iş yoldaşı hesab etdiyiniz biri ilə sadəcə mübahisə edən və ya pis bir gün keçirən biri arasında açıq bir fərq var. Birinin yalnız stresli bir gün keçirməkdən və ya bir anlıq böhran keçirməkdənsə xroniki bir problem olduğuna dair bir sıra əlamətlər var.

Əvvəllər yazdığımız kimi, özümüz də iş yerimizə zəhərli bir mənfi güveç gətirən, iş yoldaşlarımızın işlərini görmə qabiliyyətinə təsir edən və işəgötürənlərimizi saçlarını çıxartdığımız vaxtlar var. Sual olunur, necə deyə bilərsən? Bu əlamətlərə baxın - başqaları ilə ünsiyyət qurarkən kənarda qala bilərsiniz və ya iş günləriniz dramla doldura bilər. Yenə də bir şeyin səhv olduğunu anlamırsınız, ancaq toksiklik bir çox formada olur.

İş yerinin toksikliyini necə asanlaşdıra bilərsiniz

Özünüzü zəhərli bir iş mühitində tapdığınızı və ya ən azından zəhərli insanlarla yer və zaman paylaşdığınızı söyləyin. Bu barədə nə edə bilərsən? Tətbiq edə biləcəyiniz bir neçə müdafiə strategiyası var - daha iddialı bir mövqe tutmaq, məsafənizi qorumaq və məsələn, müəyyən insanlara məruz qalmağınızı məhdudlaşdırdığınızdan əmin olmaq - ancaq problem bundan daha dərinləşsə, sadəcə ehtiyacınız ola bilər yığın və davam edin.

Bəzi iş yerləri və müəyyən şirkətlər tortda görünən bir toksiklik elementi var. Dəhşətli iş yoldaşlarınız birdən-birə NLRB-nin qərarı ilə cəsarətləndiyini hiss edirsə və ya işinizdə bir dəqiqə keçirmək düşüncəsi sizi mədə xəstəliyinə tutursa, iş bazarına çıxmağın vaxtı gəlmiş ola bilər.

Sam-i izləyin Facebook və Twitter @SliceOfGinger

Howie Longs oğlu hansı komandada oynayır
Money & Career Cheat Sheet-dən daha çox şey:
  • Ofistə Toksik İşçi olduğunuzun 4 İşarəsi
  • Birisini tanımadığınız müddətdə heç vaxt əldə edə bilməyəcəyiniz 7 iş
  • Zəhərli bir iş mühitini düzəltmək üçün nə edə bilərsiniz?