Pul Karyerası

Arxa planınızı yoxlayan işəgötürənlər haqqında nə bilməyiniz lazımdır

Hansı Film GörməK Üçün?
 

Yalnız görüşdünüz xəyallarınızdakı iş və işlər olduqca yaxşı görünür. Bununla birlikdə, iş təklifiniz yekunlaşmadan əvvəl tamamlanmalı olan bir neçə addım var. Arayış yoxlamasına əlavə olaraq, işəgötürəniniz arxa plan yoxlamasını aparmaq istədiklərini qeyd etdi. Bu hesabatda kredit tarixçəniz, iş tarixçəniz və cinayət rekordunuz kimi məlumatlar yer alır. Nə axtarırlar? İşəgötürənin işə qəbulunuza yenidən baxmasına səbəb olan bir səhv varsa?

'Arka plan yoxlamaq' sözlərini eşidəndə cinayətkar keçmişiniz olmasa da, bir az narahat olmaq qeyri-adi deyil. Bənzər bir ada sahib olan biri ilə qarışdırmaq kimi bir şeyin səhv olması ehtimalı həmişə var. Arxa planınızı yoxlayan işəgötürənlər haqqında bilməli olduğunuz şey.

İşəgötürənlər özlərini qorumaq üçün arxa plan yoxlamaları aparırlar

İş görüşməsi

Arxa fon yoxlanışı risk idarəetməsinin bir hissəsidir. | Pixabay

İşəgötürənlərin niyə arxa planınızı yoxlamaq problemindən keçdiyini heç düşündünüzmü? Bunların səndən daha çox olduğunu bil. İnsan Resursları İdarəetmə Cəmiyyəti təşkilatların% 52-nin səhlənkar işə qəbul üçün qanuni məsuliyyəti azaltmaq üçün arxa plan yoxlamaları apardığı aşkar edilmişdir. Təxminən% 49 namizədin keçmişini yoxlayır, beləliklə iş mühitinin digər işçilər üçün təhlükəsiz olacağından əmin ola bilərlər.

Bütün işəgötürənlər arxa plan yoxlamaları aparmırlar

bir iclasda təqdimat iş adamı

Bütün işəgötürənlər arxa planın yoxlanılması lazım olduğunu düşünmürlər. | iStock.com

Müsahibə prosesi arxa plan yoxlanışından narahat olduğunuz üçün qarnınızı bir düyünün içində tutursa, narahat olmaya bilərsiniz. Eyni İnsan Resursları İdarəetmə Cəmiyyəti araşdırması haqqında da məlumat verdi üçdə ikisi şirkətlərin (% 69) namizədləri haqqında cinayət araşdırması aparır. Beləliklə, arxa plan hesabatınızdakı mənfi bir şey üzündən bir fürsəti itirmək üçün narahat olmağınız lazım olmayan bir şans var.

Ben Zobrist kiminlə evlidir

İcazəniz tələb olunur

insan yazır

İcazəniz yazılı olmalıdır. | iStock.com

İşəgötürənin arxa plan yoxlamasına qərar verib verməməsi barədə qaranlıq olmamalısınız. ABŞ-ın Bərabər Məşğulluq Fürsəti Komissiyasına görə işəgötürəndən arxa hesabat almadan əvvəl yazılı icazə tələb etməsi tələb olunur. İcazəni rədd edə bilsəniz də, tətbiqinizin rədd edilməsinə səbəb ola bilər. İşəgötürən izniniz olmadan arxa plan yoxlamasını aparırsa, ilə əlaqə saxlayın Federal Ticarət Komissiyası .

İşdən imtina etdiyiniz təqdirdə işəgötürən sizə hesabatınızın bir nüsxəsini verməlidir

qadın iş görüşməsində

Arxa fon yoxlanışına gəldikdə bəzi hüquqlarınız var. | iStock.com

Hesabatınızdakı bir şey işəgötürənin sizi işə götürməməsinə səbəb olarsa, arxa plan hesabatınızın bir nüsxəsinə sahibsiniz. Hesabata əlavə olaraq, hesabatı hazırlayan şirkətlə necə əlaqə quracağınız barədə bir 'hüquq bildirişi' də almalısınız. Hesabatda sizinlə bağlı bəzi səhv məlumatların olma ehtimalı var, bu da məlumatları nəzərdən keçirmək və hər şeyin doğru olduğundan əmin olmaq üçün bir şans verir.

Öz arxa planınızı yoxlaya bilərsiniz

ağıllı telefonda internetdən istifadə edən iş adamı

Arxa fon yoxlama şirkətləri tez-tez oxşar adları olan insanları qarışdırmaq kimi səhvlər edirlər. | iStock.com/anyaberkut

Arxa plan hesabatında olanlarla maraqlanırsınızsa, bir nüsxə əldə edə bilərsiniz. Bunu bir forma dolduraraq edin LexisNexis Şəxsi Hesabatlar . Görə biləcəyiniz bəzi məlumatlar arasında sürücülük qeydləri, evdən çıxarma, kirayə ödəmə tarixçəsi, əvvəlki ünvanlar, cinayət qeydləri və s. Hesabatlarınızı nəzərdən keçirmək vacibdir, çünki arxa plan şirkətləri tez-tez səhvlər edir Milli İstehlakçı Hüquq Mərkəzindən bildirildi ki, oxşar adları olan insanları qarışdırmaq və ya həbs barədə məlumat vermək və heç bir ittiham irəli sürülməməsi kimi.

Arxa plan hesabatınıza düzəlişlər edə bilərsiniz

ofisdə çalışan iş adamı

Ən yaxşısı səhvləri mümkün qədər tez düzəltməkdir. | iStock.com/anyaberkut

Arxa plan hesabatınızda səhvlər ola bilərsə, onu düzəltmə şansınız var. Ən yaxşısı səhvləri mümkün qədər tez düzəltməkdir. Səhvdən asılı olaraq, işdən imtina etməyinizə səbəb ola bilər. Hesabat verən şirkətlə əlaqə saxlayaraq profilinizdə dəyişiklik edə bilərsiniz. Səhvlər barədə danışın və sonra şirkətdən düzəlişlər etməsini istəyin. Şirkətdən qanuni olaraq 30 gün ərzində tələbi araşdırması və düzəlişlər etməsi (həqiqətən səhv olubsa) tələb olunur. Sonra düzəldilmiş fon hesabatının bir nüsxəsini işəgötürənə göndərin.

İşə gəldikdən sonra da arxa plan yoxlayır

Gənc adam işdə

Çox rahat olmayın. | iStock.com/NakoPhotography

rob gronkowski'nin xalis dəyəri nədir

Təqdimata hazırsınız? Təbrik edirəm. Bilməlisiniz ki, yolda gözlənilməz bir maneə ilə qarşılaşa bilərsiniz. Bəzi işəgötürənlər promosyonlar üçün daxili namizədləri nəzərdən keçirərkən arxa plana baxırlar. Beləliklə, bir müddət orada olduğunuz üçün çox rahat olmayın. Paul Barada Sr., Barada Associates-in qurucusu və sədri, dedi blogunda bu praktika yaxşı iş mənasına gəlir.

Bu yaxınlarda işçiləri hər ildən beş ildən bir yenidən yoxlamağa yönələn artan tendensiya barədə yazdım. İnsanlar zaman keçdikcə dəyişdikləri üçün və kədərlənməkdənsə təhlükəsiz olmaq hər zaman daha yaxşı olduğu üçün bu da yaxşı məna kəsb edir. Eyni məntiq bir təşkilat daxilində yüksəldilən insanlar üçün də tətbiq olunur. Mövqe təşkilat üçün nə qədər əhəmiyyətlidirsə, yoxlama o qədər dəqiq olmalıdır.

İşəgötürən irqinizə və etnik mənsubiyyətinizə görə daha çox məlumat istəyə bilməz

iş müsahibəsi

Bütün namizədlərlə eyni davranmaq lazımdır. | iStock.com

İşəgötürənlər arxa plan çeklərini necə apardıqlarına gəldikdə diqqətli olmalıdırlar. Qayğıdan istifadə etmələri lazım olan bir sahə, irqi mənşəyinizə gəldikdə. Bilin ki, müəyyən bir irq və ya etnik mənsub olduğunuz üçün işəgötürəndən əlavə məlumat istəməsinə icazə verilmir. Bərabər Məşğulluq Fürsəti Komissiyasına görə, namizədlərə irqi, cinsi, dini və milli mənşəyindən asılı olmayaraq eyni münasibət göstərilməlidir.

Cinayət etmək şansınıza zərbə vurmayacaq

bir qadın portreti

Hələ işdə bir vuruş ola bilər. | iStock.com/photique

Cinayət tarixçəniz varsa hələ də ümid var. Cinayətlə əlaqəli şərtlərdən asılı olaraq, iş yerinizdə hələ də vuruş ola bilər. Məsələn, ağır olmayan bir cinayət törətmisinizsə, işəgötürən sizin qərəzsizliyinizi görməzdən gələ bilər və sizi işə götürə bilər. İnsan resursları tədqiqatında iştirak edən işəgötürənlərin təqribən 84% -i cinayətin şiddətinin (nə qədər şiddətli olursa, işə götürmə ehtimalı o qədər azdır) onların son işə qəbul qərarını təsir etdiyini söylədi.

Özünüzü izah etmək üçün bir fürsətiniz ola bilər

müsahibə verən

Bəzi işəgötürənlər cinayət qeydləri haqqında daha çox məlumat verməyinizə icazə verəcəkdir. | iStock.com

Cinayət qeydiyyatı həmişə bir işəgötürənin tərcümeyi-halınızı atdığını göstərmir. Bəzi işəgötürənlər, törətdiyiniz cinayət haqqında daha çox məlumat verməyinizə icazə verməyə hazırdır. İnsan resursları sorğusunda iştirak edənlərin yarısından çoxu (% 58) bir iş namizədinə işə qəbul qərarını vermədən əvvəl keçmiş yoxlamalarının nəticələrini izah etməyə imkan verəcəklərini söylədi. Və təəccüblüdür ki, işəgötürənlərin 27% -i işə qəbul üçün qərar qəbul etdikdən sonra işə namizədlərin keçmiş yoxlamalarının nəticələrini izah etməyə imkan verəcəklərini söylədi.

Twitter-də Sheiresa-nı izləyin @SheiresaNgo .

travis pastrana hazırda harada yaşayır
Money & Career Cheat Sheet-dən daha çox şey:
  • İdarəçilərin işə qəbul edilməsinin 4 səbəbi sizin üzərinizdən digər namizədi seçir
  • İşəgötürəninizə heç vaxt deməməli olduğunuz 10 şey
  • Həmişə bir İş görüşməsinə gətirməli olduğunuz 5 şey