Pul Karyerası

Həmkarınız Fikirinizi oğurladıqda nə etməli

Hansı Film GörməK Üçün?

HəFtəNin Günü:

Janr:

Növ: Kino Sıra

Bütün ay şirkətiniz üçün yeni bir fikir üzərində çalışdınız və növbəti komanda görüşü zamanı təqdim etmək üçün gözləmək olmaz. İşlər yaxşı gedirdi və əminsiniz ki, bu yeni layihə növbəti böyük promosyonunuzu qazanmağa kömək edəcəkdir. Diqqəti yayındıran yeganə iş yoldaşınızdan biri daim nəyin üzərində işlədiyinizi soruşmaq üçün masanıza yaxınlaşır. Heç bir şey düşünmürsən, ona deyirsən və sonra işinə qayıdırsan. İclas günü yeni fikirinizi bölüşmək üçün qaşınırsınız; Bununla birlikdə, yeni ideyasını patrona izah etməyə davam edən iş yoldaşınız tərəfindən kəsilirsiniz. Bir neçə gün əvvəl ona danışdığınızla eynidir. Sən nə etməlisən?

Maresa Friedman, qurucusu İcraçı pişik çobanı , Cheat Sheet-ə problemi dərhal həll etməyin lazım olduğunu söylədi. “Fikri ilk dəfə nə vaxt, harada və necə təqdim etdiyinizi və harada sənədləşdirildiyini müəyyənləşdirdiniz. Bu cür davranışı təsadüfi bir şəkildə çağırmaq yaxşıdır. Məsələn, ‘Hey, bunu son iclasda qeyd etdim - yenidən baxdığın üçün təşəkkür edirəm. Bəlkə də qanad verə bilərik ”dedi.

Təəssüf ki, bu cür davranış iş yerlərində tez-tez olur. Karyeranızın bir nöqtəsində kimsə sizin parlaq iş fikirinizi oğurlayacaq və onu özününkü kimi ötürəcək. Söhbət bunun nə vaxt olacağında deyil. Budur iş yoldaşınız fikirinizi oğurladıqda nə edəsiniz.

İntiqam alma

Angry Birds | Rovio

Şu anda qırmızı görürsən, amma sərinləməyiniz vacibdir. Buna görə iş yoldaşınızın vacib sənədlərini oğurlamaq və ya ofis ətrafında pis söz-söhbətlər yaymaq əvəzinə dərindən nəfəs alın və düşüncələrinizi toplayın. Ən yaxşısı duyğuların artdığı bir vaxtda heç bir şey etməməkdir.

Həmkarınızla danışın

Həmkarlar danışır | iStock.com

İş yoldaşınıza şübhə qazandırmağa çalışın. Bəlkə də təqdimatınızı verməyinizdən əvvəl bənzər bir fikir üzərində çalışdığı kiçik bir ehtimal var. Tapa biləcəyiniz yeganə yol müzakirə aparmaqdır. Komanda görüşünüz zamanı qışqıran bir oyuna girməyə müraciət etməyin. Hər ikiniz sakit olanda bir-birinizlə xüsusi söhbət edin. İş yoldaşınızdan nə baş verdiyini soruşun və hekayənin tərəfini tutmağa çalışın.

Roy Cohen , karyera məşqçisi və müəllifidir Wall Street Professional’ın sağ qalma bələdçisi , həmçinin cinayətkara bir e-poçt göndərilməsini təklif edir. “Fərdə bir e-poçt göndərin və müdirinizi və başqalarını kopyaladığınızdan əmin olun. Təəccübləndiyinizi və yaltaqlandığınızı, işinizə görə kredit götürdüyünü izah edin. Ancaq işbirliyi ruhunda rəhbərliyin nəzarətdən xəbərdar olduğundan əmin olmaqdan başqa bir seçiminiz yox idi - bunu etməlisiniz. Tarixlər və mərhələlər təqdim edərək etibarlılığınızı daha da artırın ”dedi Cohen The Cheat Sheet-ə.

Məlumat toplayın

Sənəd toplayan qadın | iStock.com

Nəzarətçinizlə danışmazdan əvvəl fikrinizin sübutlarını toplamalısınız. Buraya e-poçtlar və ya yaratdığınız sənədlər daxil ola bilər. İdeyanın mənşəyinə dair bir dəlil təqdim edə bilsəniz müdiriniz daha çox dinləməyə hazır olacaq. İşarəli barmaqlar kifayət etməyəcəkdir. Fikrinizin oğurlandığını sübut edə bilməməyinizə baxmayaraq, iş yoldaşınızın onun olduğunu iddia etdiyi şeylərdən cavabdeh olduğunuzu göstərə bilərsiniz.

“Başqalarının iş yerindəki fikirlərinizi oğurlamamasına kömək etmək üçün bir yol, fəaliyyətlərinizi və nailiyyətlərinizi yazılı bir şəkildə qeyd etmək və menecerinizə tez-tez layihə statusu yeniləmələri verməkdir. Beləliklə, vəziyyət yaranarsa, verdiyiniz töhfələrə dair kifayət qədər dəliliniz olacaqdır. ” Diane Domeyer , icraçı direktoru Yaradıcı qrup , The Cheat Sheet-ə izah etdi.

Patronunuzla danışın

Ofis | NBC

Baş verənlər barədə susma. Nəzarətçinizlə bir görüş qurun və ona təqdim olunan fikrin həqiqətən sizin olduğunu bildirin. Bu şəkildə uyğun kredit verilə bilər. İstədiyiniz son şey, maaşınızı artırmağı və ya yüksəltməyi qaçırmaqdır, çünki iş yoldaşınızın fikrinizə görə kredit götürməkdən canını qurtardığınız üçün. Bütün dəstəkləyici məlumatlarınızı təqdim edin, amma iş yoldaşınız haqqında pis olmağına qarşı durun və ya xoşagəlməz bir şəkildə danışın.

Paylaşmaq üçün o qədər də istəkli olmayın

Telefonda qadın | iStock.com/RyanJLane

İrəliyə, bölüşdüklərinizə daha diqqətli olun iş yoldaşlarınızla. Ayrıca, digər insanların niyyətlərindən daha çox xəbərdar olun. Ofisdəki hər kəs sizə kömək etmək üçün orada deyil. Bəziləri başqalarının uğursuz olduğunu görməkdən böyük zövq alır. Yalnız ofis yoldaşlarınızın bilməli olduqları məlumatları paylaşın. Çox xoşbəxt olacaqsan.

Dəyişiklik istəyin

İş yerində iş adamları vurğuladı | Əlaqə

İş yoldaşınız təkrar cinayət törədərsə və tez-tez bir qrupda birlikdə çalışmalı olsanız, yenidən təyin olunmağın mümkün olub-olmadığını görün. Soruşmaq heç vaxt ağrıtmır. Hətta yaxşı uyğunlaşdığınız və daha da yaxşı nəticələr əldə etdiyiniz bir qrupla cütləşə bilərsiniz.

Realist olun

Ofisində iş adamı ilə mesajlaşma | iStock.com/shironosov

Fikirlərinizdən birinin oğurlanması və iş yoldaşınızın bunun üçün kredit götürməsi çox yaxşı hiss olunmasa da, iş yerində bunun nadir olmadığını unutmamalısınız. Başqa insanlarla işləməyə davam etmək istəyirsinizsə, qalın dəri inkişaf etdirməyiniz lazım olacaq.

Təcrübənizi öyrənin

Defteri üzərində işləyən gənc adam | iStock.com/NakoPhotography

Bu təcrübə xoş olmaya bilərdi, amma yenə də dəyərli bir şey öyrənmək üçün bir fürsətdir. Bəlkə də münaqişə həll etmə bacarıqlarınız üzərində işləməyiniz lazım olduğunu öyrəndiniz. Və ya bəlkə də iş yerində duyğularınızı nəzarət altında saxlamağı öyrəndiniz. Dərs nə olursa olsun, unutma ki, bu bacarıqları özünlə başqa işlərə apara biləsən. Bənzər bir vəziyyətdə nə zaman qarşılaşacağınızı heç bilmirsiniz.

Bağışlayın

İş iclası | iStock.com

İş yoldaşınıza qarşı kin saxlasanız işdə o qədər təsirli olmayacaqsınız. Vaxt keçdikcə bu adama olan hirsiniz içəridə qaynamağa davam edəcək və hirsli, hirsli bir insan ola bilərsiniz. Söyləməyə ehtiyac yoxdur, işləmək çox əyləncəli olmayacaq. Əlavə olaraq, inciklik və qəzəblə dolduğunuzda yaradıcılığın axan olması çətindir. Komanda yoldaşınıza qarşı olan hər şeyi buraxın. Sonuncudan daha yaxşı bir fikir də verə bilərsən.

Hərəkət edin

İşə ara verən qadın | iStock.com/Moussa81

Problem həll edildikdən sonra edə biləcəyiniz tək şey davam etməkdir. Vaxtınız və enerjiniz bir iş yoldaşından əsəbiləşmədi. Bunun əvəzinə işinizdəki hər anı ən məhsuldar olmaq üçün istifadə edin.

Andrew McCutchen nə qədər dəyərlidir

Kiçik bir hissəniz işlərin artmasına və insan resurslarına cəlb olunmağa davam etmək istəyə bilər, amma bu ümumiyyətlə ən yaxşı yol deyildir, dedi karyera məşqçisi və müəllif Kathi Elster. İşdə ortalama qızlar: İşlər fərdiləşəndə necə peşəkar qalmaq olar . İnsan resursları ümumiyyətlə bu cür problemlə qarışmayacaq, buna görə də Elster iş yerində özünüzü qorumağın ən yaxşı yolunun fikirlərinizi necə müdafiə edəcəyinizi öyrənmək olduğunu söylədi.

Twitter-də Sheiresa-nı izləyin @SheiresaNgo və s Facebook