Patronunuzda bu dəhşətli xüsusiyyətlərdən hər hansı biri varsa, dönün və qaçın
İşçilərlə boss münasibətləri, digər şəxsi münasibətlər kimi gəzmək üçün çox çətindir, lakin karyera hədəfləri və bu sahədə bir maaş ilə daha mürəkkəbdir. Yaxşı bir boss sizə uğurlu bir model işçisi olmağınıza kömək edə bilər, ancaq zəhərli bir boss karyeranızı poza bilər . Bəs rəhbərinizin işə uyğun olmadığını necə bilirsiniz? Bəli, müdiriniz və ya meneceriniz bunlardan hər hansı birini edirsə, yeni bir iş axtarmağa başlamağın vaxtı gəldi, çünki bunlar heç bir liderin sahib ola bilməyəcəyi dəhşətli boss xüsusiyyətləri.
Yuxarıda göstərilən pis boss xüsusiyyətlərinin öhdəsindən gələcəyik Şirkət Adı Inc. və LinkedIn əlifba sırası ilə. Hamısı arzuolunmaz keyfiyyətlərdir, amma 10 nömrəli xüsusiyyət hamısından pis ola bilər .
1. Təhqiramiz
İşçilərə təhqiramiz şəkildə bağırmaq yaxşı fikir deyil. | grinvalds / iStock / Getty Images
- Duygusal, şifahi və ya fiziki istismar - hamısı qorxunc boss xüsusiyyətləridir.
Yalnız çatışmazlıqlarınıza və ya zəif tərəflərinizə diqqət yetirən və bunları sizə bildirmək üçün yuxarıdan keçən bir boss, işi lazımınca etmir. Konstruktiv tənqid təklif etmək başqa bir şeydir, amma işçilərini sona çatdırmaq başqa şeydir. Müdiriniz bunu edirsə, tərcümeyi-halınızı yeniləməyə başlayın.
Növbəti: Patronunuzun bu xüsusiyyətin yaxşı tərəfində olmasını təmin edin.
2. Duygusal
Bir müdir mənfi hisslərini nəzarətdə saxlamağı bacarmalıdır. | Pixland / iStock / Getty Şəkillər
- Yalnız mənfi duyğular göstərən bir boss yaxşı bir lider deyil.
Duygusal spektrin iki ucu var və mənfi emosiyalarda inkişaf edən bir müdir yaxşı bir boss deyil. Müdiriniz və ya meneceriniz qəzəb, məyusluq və ya qəzəb kimi dəhşətli boss xüsusiyyətlərini göstərirsə, yeni bir iş axtarmağa başlamaq istəyə bilərsiniz. Bununla birlikdə, komanda uğurlarına həvəs göstərmək müsbət bir keyfiyyətdir.
Növbəti: Bir patronun iş aparmaq üçün zərərli bir yolu.
3. Favoritizm
Rəhbəriniz favoritlik göstərirsə, işinizi indi tərk edin. | MangoStar_Studio / iStock / Getty Images
- A siyahısına və B siyahısına sahib olmaq heç vaxt yaxşı bir fikir deyil.
Xarici olaraq ən çox bəyəndiyi işçilərə üstünlük verdiyini göstərən bir müdir Inc-ə görə bir neçə səviyyədə zərərlidir.
- Biri, qanunsuz sərhəddir.
- İkincisi, bəyənilməyən işçiləri söndürmək və həvəsdən salmaq üçün zəmanətli bir yoldur. Axı yaxşı iş görməklə irəliləyə bilmirsənsə, sınamağın mənası nədir?
- Nəhayət, bu menecerin komandanın uğurlu olması üçün lazım olanlarla əlaqəsi olmadığını göstərir. Rəhbəriniz favoritləri oynayırsa və ya səhv insanları işə götürüb təşviq edirsə yaxşı bir işarə deyil.
Növbəti: Pis patronların qaçdığı iş təsvirinin bir hissəsi.
4. Qəti deyil
Pis bir rəhbər qətiyyətlə hərəkət edə bilmir. | iStock.com/SIphotography
- Hər qərarı qarışdırmaq və qarmaqarışıqlığa aparmağın bir yolu yoxdur.
Qəti olmayan bir boss, LinkedIn-ə görə pis bir patrondur. Bir menecer, bir qrup liderisinizsə, sərt qərarlar qəbul etməyiniz vacibdir. Menecer vəzifəsində tam olaraq var: insanları idarə edin və komandanın getdiyi istiqaməti idarə edin. Ən pis boss xüsusiyyətlərindən biri vaxtı gələndə qərar verə bilməməkdir. Rəhbəriniz bunu edirsə, bəlkə də yeni bir iş axtarmağın vaxtı gəldi.
Növbəti: İşi görmək üçün gizli bir yol.
5. Manipulyativ
Patronlar heç vaxt işçilərini bir-birlərinə qarşı oynamamalıdırlar. | theprint / iStock / Getty Images
- İşçilər arasında sürtünməyə səbəb olan zəmanətli bir yoldur.
Rəhbəriniz səhvlərinə görə qılıncdan keçməyə icazə verirmi? İşdə etdiyiniz hər xırda şeyi izləyir? Sizi sosial mediada izləyir? Əgər belədirsə, deməli onlardır müdirinizin sizi idarə etdiyi işarələr və iş yoldaşlarınız. Menecer heç vaxt işçiləri bir-birinin üstünə qoymamalı və ya boş vədlər verməməlidir. İnamsızlığı artırmaq işçilər arasında sürtünməyə səbəb olur və işin təsirini göstərir, bu səbəbdən ətrafdakı ən pis boss xüsusiyyətlərindən biridir.
Növbəti: Bu, mütləq çalışmaq istəmədiyiniz bir patrondur.
6. Mikro menecer
Rəhbəriniz sizi idarə edirsə və etdiyiniz hər şeyə nəzarət edirsə, işinizi atın. | Bojan89 / iStock / Getty Images
- Əlləri hər şeydə olan bir idarəçi yaxşı bir boss deyil.
Bağlı bir ofis qapısının arxasında qalan müdir, heç bir şey bilməyən və hər şey bilən pisdir, amma bir ən pis patron növləri mikro idarəedicidir. Baş verənlərin hər kiçik tərəfində əlləri olan bir lider demək olar ki, uğursuzluğa zəmanət verir, çünki heç bir şey kifayət qədər yaxşı olmur. Rəhbəriniz o qədər tez-tez qeydiyyatdan keçməyinizə ehtiyac duyacaq ki, heç bir real iş görməyəcəksiniz.
Növbəti: Galileo-nun başa düşəcəyi bir xüsusiyyət.
7. Narsizm
Əgər meneceriniz bütün krediti alırsa, deməli pis bir müdiriniz var. | lisafx / iStock / Getty Images
- Nə olursa olsun, hamısı patrona qayıdır.
İtalyan astronomu Galileo, günəşin Günəş sisteminin mərkəzi olduğunu məşhur şəkildə tapdı. Narsist bir patronla işləyənlər, hər şeyin meneceri ətrafında necə döndüyünü müşahidə edən Galileosdur. Hüququ, günahı dəyişdirmək və səhv etdiklərini əsla qəbul etməmək, bir narsistlə görüşdüyünüz əlamətlərdir və bosslar ilə də eyni şey. İş yerindəki hər şey, patronun yaxşı və ya pis görünüb görünməməsinə bağlıdır. İşçilərin görünməz hiss etməsi, mövcud olan ən pis boss xüsusiyyətlərindən biridir.
Növbəti: İşçiləri bağlamaq üçün etibarlı bir yol.
8. Zəif rabitəçi
Kasıb bir ünsiyyətçi olmaq, sahib olmağın ən pis xüsusiyyətlərindən biridir. Yeni Xətt Kino
- Yaxşı bir bossun mesajı çatdırması lazımdır.
Kasıb bir ünsiyyətçi olmaq və ya ümumiyyətlə ünsiyyət qurmamaq ən pis boss xüsusiyyətlərindən biridir və işçilərdən əmin olmaq üçün zəmanətli bir yoldur. sənə və ya şirkətə inanma . Bütün müvafiq məlumatları verməmək və ya aydın, dürüst və açıq şəkildə danışmamaq, orada olan ən pis boss xüsusiyyətlərindəndir.
Növbəti: Bunu etmək, uğursuz olmağın bir yoludur rəis.
9. Dəyişikliklərə müqavimət göstərir
Yeni fikirlərə açıq olmayan bir boss karyeranıza zərər verir. | iStock
- Köhnə üsullarla qurulmaq komandanı uğursuzluğa düçar edir.
Birinə sərt və zəmanənin arxasınca zəng vurmaq şəxsi təhqirdir, lakin bu xüsusiyyətlər bir patron olaraq açıqca ölümcüldür. Problemlərə yeni yollarla uyğunlaşma və hücum edə bilmək müvəffəq olmağın açarıdır. Yeni iş yollarını sınamağa açıq olmayan nəzarətçi sadəcə qapalı deyil, həm də komandanı uğursuzluqla üzləşdirir.
Növbəti: Bu, mövcud olan ən pis boss xüsusiyyəti ola bilər.
10. Satış
Sizi müdafiə etməyən bir nəzarətçi, mümkün olan ən pis boss xüsusiyyətlərindən birini göstərir. | fizkes / iStock / Getty Images
- Pis bir boss xüsusiyyəti işçiləri müdafiə etmir.
Bir boss çox papaq taxmalıdır: Menecer, motivator və ilham verən bunlardan bir neçəsidir. Yaxşı bir boss ayağa qalxır və işçiləri müdafiə edir. Sizin üçün çalışanların etibarını və təqdirini qazanmağın ən etibarlı yollarından biridir. Digər tərəfdən, bir münaqişə və ya mübahisə olduqda işçilərini satan bir boss, onları özlərindən uzaqlaşdıracağına əmindir və bu, onları idarə etməyi çətinləşdirir.
felix hernandez aclıq salonudur
Növbəti: Bunu edən bir patronu heç kim bəyənmir.
11. Təqdir etməyən
Zəhmətinizi qiymətləndirməyən bir müdir pis bir patrondur. | iStock.com/KatarzynaBialasiewicz
- Keyfiyyətli işi tanımamaq ən pis boss xüsusiyyətlərindən biridir.
Həmkarlarınızla fikirləşmədən fikirləşmisiniz, yeni bir həll tapdınız və işə yaramaq üçün gec qaldınız. Yaxşı və pis xəbər var. Yaxşı xəbər səylərinizin gözəl nəticələnməsidir. Kötü xəbər, müdiriniz krediti artırdığından bu işi heç kim bilmir. Biri ən pis işçi şikayətləri hər hansı bir müdir sizin və iş yoldaşlarınızın hər gün gördüyünüz zəhmətə görə minnətdarlığını bildirməyən şəxsdir.
Növbəti: Heç kim bir xəyal patronu istəmir.
12. Mövcud deyil
Pis bir boss işə girən kimi ofisində yoxa çıxır. | Douglas Miller / Keystone / Hulton Archive / Getty Images
- Bir cümlə dəhşətli bir müdiriniz olduğunu göstərir.
Əgər bir rəhbərinizdən “problemlərinizi eşitmək istəmirəm, həll yollarınızı eşitmək istəyirəm” deməsini istəmisinizsə, deməli pis bir patrona işləyirdiniz. Bir dəqiqə əvvəl müzakirə etdiyimiz kimi, işçilər həddən artıq müdirə sahib olmaqdan nifrət edirlər, amma eyni şey demək olar ki, mövcud olmayan bir rəhbərə aiddir. Görünən, ofisə qapını bağlayan və yalnız günün sonunda yenidən açan bir lider (bir xəyal patronu) və ya köməyə ehtiyacınız olduqda yox olan birisi, pis boss xüsusiyyətlərini göstərir.
Növbəti: Gəzmək üçün incə bir xətt.
13. Realist deyil
Gerçək olmayan gözləntiləri olan bir menecer yaxşı bir lider deyil. | scyther5 / iStock / Getty Images
- Pis bir boss işçilər üçün barı çox yüksək təyin edir
Yüksək standartlara sahib olmaq və qeyri-real tələbkar olmaq arasında incə bir xətt var. Ən pis boss xüsusiyyətlərindən biri fərqi bilməməkdir. Bir avtomobil satıcısı menecerinin hər il 1 milyon avtomobil satmaq istəməsi nəcib bir hədəfdir. Yaxşı bir boss, bunun mümkünsüz bir hədəf olduğunu başa düşür, çünki ABŞ təxminən satır Yaxşı bir ildə 17 milyon avtomobil . Pis bir menecer, əldə edilə bilən bir hədəflə qeyri-real məqsəd arasındakı fərqi başa düşmür.
Növbəti: İşçilər bu xüsusiyyətdən nifrət edirlər, amma menecerlər böyük işi görmürlər.
14. Etibar etmirəm
Etibarlı olmayan bir baxış ən pis boss xüsusiyyətlərindən biridir və yeni bir iş tapmağınız lazımdır. | nebari / iStock / Getty Images
- Etibar menecerin ən vacib keyfiyyətlərindən biridir.
Biz hamımıza etibar etmək istəyirik və işçilərin işlərini görməsinə etibar edən bir nəzarətçi ən vacib keyfiyyətlərdən birini göstərir. Bununla birlikdə, etimadı uzatmayacaq bir menecer bunun qarşılığını da almayacaq və bunun necə problem olduğunu çox vaxt görmürlər. İşçilərin 72% -i etibarsız bir rəhbərin olmasının qəbuledilməz olduğunu söyləsə də, menecerlərin yalnız 53% -i bunun problem olduğunu söylədi. BambooHR tərəfindən araşdırma .
Növbəti: Bu rəhbərlik etmək üçün zəif bir yoldur.
15. qisasçı
Qisaslı bir zolaqlı bir patrondan çəkinin. | imtmphoto / iStock / Getty Images
- Dediyiniz kimi et və ya nəticələrlə üzləş.
Əlbətdə ki, yaxşı əyləncəni təmin edən bəzi mütləq intiqam filmləri var, amma iş yerində qisas almaq heç vaxt yaxşı bir fikir deyil. İşçilərin bunu bir-birlərinə etmələri pisdir və intiqamlı bir menecer, tam olaraq dediyi kimi etməsəniz, təsəvvür edilə bilən ən pis boss xüsusiyyətlərindən birini göstərir.
Yoxla Aldadıcı vərəq Facebookda!
Daha çox oxu: Doğulduğunuz ildən ən varlı insan
