Pul Karyerası

50 ildir maaşlar niyə artmır?

Hansı Film GörməK Üçün?
 

Əksər mütəxəssislər iqtisadiyyatın Böyük tənəzzül dövründə və sonrasında solğun, zəif günlərindən kəskin şəkildə yaxşılaşdığını qəbul edəcəklər. İşsizlik azaldı (bir neçə xəbərdarlıq olsa da), aşağı faiz dərəcələri böyük alış-veriş etməyi asanlaşdırır və birja yol boyunca bir neçə çökəklik xaricində böyük ölçüdə bərpa olundu. Bəs niyə insanlar sevinmir? Cavab sadədir: Onların maaşları tənəzzül sonrası qeyd etməyi ödəyəcək qədər artmır.

Əslində, bir neçə analiz göstərir ki, “real əmək haqqı” - gəliri və vaxtında inflyasiya ilə gücünü tənzimləyənlər - on illərdir böyüməyib. Bir qrafik Pew Tədqiqat Mərkəzi aşağıda göstərilən maaşların 1964-cü ildən bəri alıcılıq qabiliyyətində bir dollardan bir az çox böyüyərək 50 ildə çətinliklə artdığını göstərir. 2014-cü ildə ABŞ-da orta saatlıq əmək haqqı 20,67 dollar idi. İnflyasiyanı nəzərə aldıqda, bu, orta hesabla 2.50 dollar olan 1964-cü ildə bir neçə qəpik aldığı və ya aldığı təxminən eyni miqdarda şey alır.

kim mike tomlin üçün futbol oynadı
ABŞ-da əmək haqqı durğunluğu

Ödənişlər son 50 ildə çox artmayıb | Mənbə: Pew Araşdırma Mərkəzi

İqtisadiyyatımız boşluqda mövcud deyil və maaşlar da yoxdur. Bunlar bir sıra kompleks amillərdən təsirlənir və bu səbəbdən Prezident daha çox şeyə sahibdir 30 iqtisadi mütəxəssis istənilən vaxt ona məsləhət vermək. Bununla birlikdə, işləri sadələşdirmək üçün son bir neçə ildə əmək haqlarına təsir göstərən ən böyük maddələrə nəzər saldıq və insanlar niyə ehtiyac duyduqları əmək haqqlarında zərbə hiss etmədiklərini - illik maaş alsalar da qaldırmaq. (Və bu artıq bir zəmanət belə deyil.)

Əmək haqqı durğunluğunu kim yaşayır?

Pew, ABŞ Xəbərləri və Dünya Hesabatı və digər mənbələrlə birlikdə, 1979-cu ili, alış qabiliyyətinin təxminən bugünkü ilə eyni olduğu il olaraq göstərir. Bu səbəblə bugünkü maaşları o il ilə müqayisə edən bir çox model tapa bilərsiniz.

zamanla əmək haqqı cədvəli

Gəlir qrupları üçün maaş artımı, durğunluq və zərər | Mənbə: İqtisadi Siyasət İnstitutu

Məsələn, maaş durgunluğundan bəhs etdiyimiz zaman həqiqətən ABŞ-da aşağı və orta gəlirli şəxslərdən bəhs etdiyimizi görürsən. Sol meylli yuxarıdakı qrafik İqtisadi Siyasət İnstitutu (EPI) bunun səbəbini göstərir - orta maaşlılar son 35 ildə gəlirlərinin cəmi 6% artdığını, ən aşağı əmək haqqı alanların isə maaşlarının təxminən 5% -ni itirdiyini gördü. Elə həmin dövrdə ölkədəki ən çox qazananların əmək haqqı% 41 artdı. Orta gəlir əldə edənlərin böyüməsi yalnız 1999-cu ildə baş vermiş bir artım səbəbiylə baş verdi - əmək haqqı ondan əvvəl 20 il və ondan sonrakı 10 il üstü bir il üçün durğun idi.

Niyə əmək haqqı artmadı?

Joe Biden və yüksək əmək haqqı üçün ədalətli maaş mitinqi

Vitse-prezident Joe Biden, New York əyaləti üçün minimum əmək haqqının saatda 15 dollara qaldırılmasına dəstək olaraq danışır | Andrew Burton / Getty Images

İnsanlar əmək haqlarının illərdir həqiqi, istifadə edilə bilən bir mənada böyüməməsinin bir sıra səbəblərini göstərə bilərlər. Bəziləri iqtisadi siyasətlə əlaqəlidir və bəziləri tənəzzüllər baş verdikdə üzvi şəkildə baş verir - əmək haqqları digər iqtisadi göstəricilər kimi böyüyür və azalır. Bununla birlikdə, əmək haqlarını xüsusilə çətinləşdirən və insanların çoxunun zamanla xərcləmə gücündə az artım görməsinə səbəb olan daha açıq amillər var. Budur onlardan bir neçəsi.

Faydaların dəyəri çox artdı

Maaşlar və maaşlar ola bilər təxminən 70% təşkil edir işçilərə necə kompensasiya verildiyi, lakin şirkətlərin tarazlaşdırması lazım olan tək məşğulluq xərcləri bunlar deyil. Təəssüf ki, qalan 30% -nin artan xərcləri əmək haqqının boğulmasına kömək edir. İşçilərin müavinətlərinin ən açıq və bahalı formalarından biri olan səhiyyə, işçilərin özlərinin nəzarətindən tamamilə kənarda qaldı.

Ümumilikdə, işəgötürənlərə verilən müavinətlərin dəyəri 1982-ci ildən 2015-ci ilin sonuna qədər təxminən 284% artmışdır. Əmək Statistika Bürosu . (Hər il verilən müavinətlər üçün məşğulluq xərcləri indeksinin ortalamasını verdik, sonra zamanla dəyişən faizləri hesabladıq.) Bu cür artımlarla, rəhbərlərin daha böyük müavinət xərclərini durğun əmək haqqı ilə kompensasiya edərək kitablarını tarazlaşdırdığı qənaətinə gəlmək böyük bir sıçrayış deyil. - faydalar səthdə çox dəyişməsə də.

Qloballaşma və texnologiyanın əhəmiyyətli bir rolu var

Həm qloballaşma, həm də texnoloji inkişaf müəssisələrin daha az pul qarşılığında hədəflərinə çatmağı asanlaşdırdı. Bununla birlikdə, bu, digər şirkətlərin də işə başlaya biləcəyi və rəqabəti artıracağı mənasına gəlir. Xərcləri aşağı tutmaq və rəqabətə davamlı olmaq üçün bir çox müəssisə alt hədəflərinə çatmaq üçün maaşlarda durğunluq edir ABŞ Xəbərləri və Dünya Hesabatı mübahisə edir. Brookings İnstitutunun iqtisadçısı Robert Shapiro, US News-a verdiyi açıqlamasında, 'Rəqabətin şiddətlənməsi, artan xərcləri keçməyi çətinləşdirir' dedi. Kimsə iş tənliyində pul itirməlidir və bir çox hallarda işçilərdir.

CEO-lar daha böyük bir ixtisar edirlər

Əvvəllər yazdığımız kimi, CEO maaşı son onilliklərdə ən çox risk alan və (ehtimal ki) ən çox iş görən insanlara kömək edən bir tendensiya oldu. Bununla birlikdə, bu, işçilərin əksəriyyətinin maaşlarını artırmaq üçün şirkətdə çox və daha az pul qoyur.

lebron james komandalarında oynadı
CEO-nun zamanla ödəmə cədvəli

CEO vaxt ödəyir Mənbə: İqtisadi Siyasət İnstitutu

Yuxarıdakı cədvəldə gördüyünüz kimi, CEO'lar, ortalama bir işçinin şirkətində qazandığından təxminən 296 dəfə çox qazanırlar. Əksər hallarda, CEO maaş artımları əlavə şirkət məhsuldarlığı ilə əlaqələndirilmir, lakin tipik işçinin əmək haqqı ilə ümumilikdə məhsuldarlıq arasındakı fərqi izah etməyə kömək edir. Əvvəllər şirkətdə məhsuldarlığın artması işçilərin orta əmək haqqı artımlarına səbəb olurdu. Bununla birlikdə, məhsuldarlıq işçilərin əmək haqlarından və maaşlarından çox üstün olduğu üçün artıq belə deyil.

Amerikada əmək haqqı olan bir parlaq yer

Bu ölkədə maaş durgunluğu mövzusunda Eeyore kimi olmaq asandır, xüsusən son onilliklərdə danışacağımız bir artım görmədiyimiz üçün, xüsusən də tənəzzüldən bəri. Ancaq bunların hamısında kiçik bir gümüş astar parçası var: Tənəzzül sonrası illərdir durduqdan sonra əmək haqqı daha böyük artımlarla artmağa başlayır.

The İyun 2016 iş hesabatı Əmək Statistika Bürosundan göstərir ki, iş yerləri yüz minlərlə yeni işçi alır. Ancaq bu mövzu ilə daha çox əlaqəli olan maaşların 2016-cı ilin iyun ayında orta hesabla saatda 25,61 dollar səviyyəsinə yüksəlməsidir ki, bu da əvvəlki ilə nisbətən 2,6% artım deməkdir. Dəli olmaq üçün bir şey varmı? Bəlkə də yox. EPI, işçilərin dolanışıqlarına hər hansı bir müsbət təsir göstərmələri üçün ilbəil maaş artımlarının 3.5 və ya 4% aralığına girmələrini tövsiyə edir.

zamanla əmək haqqının artım cədvəli

Maaş artımı 2016-cı ilin iyun ayında% 2,6 səviyyəsindədir, bu, son 7 ildə ən yüksək göstəricidir Mənbə: İqtisadi Siyasət İnstitutu

Bununla birlikdə, təşkilat ehtiyatla nikbin olmağın səbəbini göstərən bir cədvəl də hazırladı. Əmək haqqlarında illik 2.6% artım, tənəzzülün sona çatdığı 2009-cu ildən bəri demək olar ki, yeddi ildə gördüyümüz ən yüksək səviyyədədir. Keçən onilliklərdə illik artımların əksəriyyətinin Böyük tənəzzüldən əvvəlki illərdə% 4, 1970 və 1980-ci illərdə inflyasiyanın ən yüksək olduğu dövrlərdə isə 8-9% aralığında olduğunu nəzərə alsaq, bu o qədər də böyük deyil. Bununla birlikdə, artım tendensiyası davam edərsə və əmək bazarı sıx olaraq qalırsa (işsizlik az olsa), müsbət istiqamətdə bəzi dəyişikliklər görməyə başlaya bilərik. Maaşlarımız üçün, ümid edək.

Nikeleni davam edin TwitterFacebook

Money & Career Cheat Sheet-dən daha çox şey:
  • İş ovu? Sizə İş Deyən 5 Qırmızı Bayraq
  • Ən Yaxşı (Və Ən Pis) Əmək Qanunlarına Sahib 5 Dövlət
  • New York'un Minimum 15 dollarlıq əmək haqqı haqqında həqiqət: Yaxşı bir şeydir?