5 ümumi iş müsahibəsi sualının səhv cavabları
Ümumi müsahibə suallarını cavablandırmaq üçün düzgün və yanlış bir yol var Photo by Justin Sullivan / Getty Images
Mükəmməl kostyumu seçdiniz və lift sahənizi düzəltdiniz, lakin ümumi iş müsahibəsi suallarınıza cavablarınızı təkrarlamamısınızsa, işə qəbul meneceri ilə əl sıxmadan əvvəl təklifi itirmiş ola bilərsiniz. Hədəfləriniz, təcrübəniz və bir vəzifəyə maraq göstərməyinizlə əlaqədar müəyyən ümumi suallara cavab verməyə hazır olmaq, yeni bir vəzifə ovundasınızsa, vacibdir. Digər tərəfdən cavablarınızı qarmaqarışıqla tərcümeyi-halınızı birbaşa təkrar zibil qutusuna göndərə bilərsiniz.
Eyni sualları iş ovu müddətində təkrar-təkrar eşitsəniz də, səhv etmək hələ də asandır, xüsusən də manşetdən cavab versəniz və ya cavablarınızda çox dürüst olmaq səhvini etsəniz. Potensial bir işəgötürəni təəccübləndirmək istəyirsinizsə, ümumi müsahibə suallarınızın bu beş səhv cavabını nəzərdən keçirin və bunun əvəzinə nə deyəcəyinizi öyrənin.
1. 'Niyə burada işləmək istəyirsən?'
Yanlış cavablar : 'Bir işə ehtiyacım var', 'Daha qısa bir iş istəyirəm' və ya 'Mükəmməl bir şirkət kimi görünür.'
Bəli, bir işə ehtiyacınız var. Hətta birinə yalvarmaq istəyə bilərsən. Ancaq yeni bir konsert qurmaq üçün nə qədər ümidsiz olduğunuza diqqət yetirmək əvəzinə, sənayedə olan nüfuzu və ya yenilikçi məhsullar kimi şirkətə sizi cəlb edən şeylərə və vəzifəyə nə gətirə biləcəyinizə diqqət yetirin. Sizi müraciət etməyə təşviq edən şeyi izah edərkən daha qısa bir gediş-gəliş və ya daha yaxşı fayda kimi şəxsi amillər barədə danışmaqdan çəkinin; bunu işəgötürənə necə kömək edə biləcəyiniz barədə deyil, sizə necə kömək edə biləcəyiniz barədə etmək istəyirsiniz. Orada işləməyin inanılmaz bir fürsət kimi göründüyünə dair qeyri-müəyyən cavablar, şirkəti araşdırdığınızı və bacarıqlarınızın etdikləri işə necə uyğun olduğunu göstərən əlavə şərhlərlə geri qaytara bilmədiyiniz təqdirdə işə başlamağınıza kömək etməyəcəkdir.
Bu suala “yalnız bildiklərinizi nümayiş etdirmək deyil, bacarıq verə biləcəyiniz şeylərlə bağlamaq üçün başqa bir fürsət” kimi yanaşmalısınız, ”deyə Mike Simpson Müsahibə Uşaqlar bir blog yazısında yazdı.
2. Ən böyük zəifliyiniz nədir?
Yalan danışmayın və zəif tərəfləriniz olmadığını söyləyin | Mənbə: iStock
Yanlış cavablar : 'Məndə yoxdur' və ya 'Mən bir mükəmməlist / aşırı aşırı / işgüzaram.'
joe buck hansı idman növü ilə məşğul idi
İş axtaranlar bundan qorxa bilər, amma reportajçılar “ən böyük zəiflik” sualını tez-tez axtarırlar. Nə olursa olsun cazibədar bir zəifliyi inkar etmək istəməsinə qarşı durun. Birincisi, bu doğru deyil və müsahibiniz bunu bilir. Üstəlik, zəif tərəfləri qəbul etməkdən imtina etmək, özünüzü çox yansıtmadığınızı və işçi olaraq necə inkişaf edə biləcəyinizi yaxşı başa düşmədiyinizi göstərir. Demək olar ki, pis bir mükəmməllikçi olmaq kimi bir zəiflik kimi açıq bir gücü keçməyə çalışarkən, başqa bir hiylə quran müsahiblər də görəcəklər.
Karyera məşqçisi Mike Simpson, bunun əvəzinə müsahibə ilə müzakirə etmək üçün həqiqi bir zəifliyi seçin. Sonra bu zəifliyi aradan qaldırmaq üçün necə çalışdığınızı izah edin. Zəifliyinizi seçərkən sizi işə yaramayan vəziyyətdən çıxaracaq birini seçməyin (bir müştəri xidməti nümayəndəsi insanlarla yaxşı davranmadığını etiraf etmək istəməz), ancaq bunu göstərmək üçün kifayət qədər əhəmiyyətli olmalıdır karyeranızda böyüyə və inkişaf edə bilərsiniz.
3. 'Niyə hazırkı işinizi tərk edirsiniz?'
Yaxşı bir işdən uzaqlaşmaq | Foter.com
Yanlış cavablar : 'Patronumdan nifrət edirəm' və ya 'yetərincə maaş almıram.'
İndiki müdiriniz bir zalım ola bilər və şirkət sizə fıstıq ödəyə bilər, ancaq bu problemlər barədə danışmaq üçün bir reportajdan istifadə etməyin. İndiki işəgötürəniniz haqqında pis danışmaq, şikayətləriniz nə qədər haqlı olsa da, sizə pis təsir edir.
'Reputation Capital Media Services' in karyera mütəxəssisi və qurucusu Mary Ellen Slayter, 'Əvvəlki işəgötürəni mənə ağızdan gətirirsinizsə, məni növbəti işəgötürəninizlə pis danışacağınızı düşünürəm' dedi. ABŞ Xəbərləri və Dünya Hesabatı .
Neqativ məqamlara diqqət yetirmək əvəzinə, böyümək, yeni problemlər götürmək və ya bacarıqlarınızı daha yaxşı istifadə etmək üçün yeni imkanlar axtardığınız və ya mövcud işəgötürəninizin strateji istiqamətinin artıq karyera hədəflərinizə uyğun olmadığını danışın.
4. 'Xəyalınızdakı iş nədir?'
'Xəyalınızdakı iş' üçün müraciət etdiyiniz vəzifə ilə əlaqəli olmalıdır Mənbə: iStock
Səhv cavab : 'Bir aşbaz / memar / peşəkar sörfçü / brewmaster olmaq istəyirəm' (əlaqədar bir sahədə iş üçün müraciət etməsəniz)
Widget satmaq xəyalınızdakı iş olmaya bilər, ancaq müsahibə verənə bunu bildirməməlisiniz. Potensial bir işəgötürən ideal karyeranız barədə soruşarsa, tamamilə əlaqəsi olmayan bir sahədə müvəffəq olma planlarınıza şairlik etməyin.
'[Ümumi] müraciət etdiyiniz sahə ilə əlaqəsi olmayan bir xəyal işinə istinad etmək pis bir fikir ola bilər' dedi. karyera mütəxəssisi Alison Green Menecerdən soruşun. “Bir çox halda, işəgötürənləri işə götürdükləri işdən məmnun qalmayacağınızı düşünməyə vadar edir və / və ya hətta işlərinə olan marağınızı düşünüb düşünmədiyinizi düşünür və / və ya xəyalındakı işinə bir yol gələn kimi gedərsən. ”
Bu suala cavab verməyin daha yaxşı yolu, cari işin istək və maraqlarınızla necə uyğunlaşdığını müzakirə etməkdir, sizi uzunmüddətli karyera hədəflərinizə, tercihen reportaj apardığınız şirkətə çatmaq üçün bir yola salmaqdan əlavə.
5. 'Bizim üçün bir sualınız varmı?'
İşə müraciət edənlərin sayı | Chris McGrath / Getty Images
Maykl Strahan kimdir, 2016 -cı ilin avqustunda tanış olur
Yanlış cavablar : 'Yox!' Və ya 'Bu vəzifə üçün maaş nə qədərdir?' və ya 'Neçə tətil günü alacağam?'
Müsahibə verən şəxs sizə öz suallarınızı vermək şansı verirsə, ondan istifadə edin. Bir neçə düşünülmüş sual vermək, mövqe ilə maraqlandığınızı və müsahibə zamanı diqqət etdiyinizi göstərir. Rolunuzun təşkilatın qalan hissəsi ilə necə uyğunlaşacağını və ya müsahibənin şirkətdə işləməkdən ən çox zövq aldığını soruşa bilərsiniz. Ancaq əmək haqqı və müavinətlər barədə suallardan uzaq durun, çünki bu məsələləri ilk müsahibə zamanı müzakirə etmək, vəzifəyə uyğun olub-olmamağınızdan çox, işdən çıxa biləcəyiniz şeylərlə daha çox maraqlandığınızı göstərir.
'Müsahibə verənlər onlarla və onların təşkilatı ilə maraqlanıb-maraqlanmadığınızı bilmək istəyəcəklər, buna görə əvvəlcədən hazırlanmış sualların siyahısı olmadan heç vaxt müsahibəyə getməməlisiniz' deyə İntervyu Ekspert Akademiyasının qurucusu Jonathan Burston, bu barədə The Guardian-a bildirib .
Meqanı izləyin Facebook və Twitter
Money & Career Cheat Sheet-dən daha çox şey:
- Bir İş Performansının icmalında heç vaxt deməyəcəyiniz 5 şey
- İşinizdən Qanunsuz Çıxardığınız 7 İşarə
- Ən çətin iş müsahibəsi sualları (və onlara necə cavab vermək olar)
