Pul Karyerası

İşdə Yüksəlmənin Nə üçün Talehsiz Səbəbləri Əslində Pis Bir şeydir

Hansı Film GörməK Üçün?
 
çek alan adam

Bilin ki, pul hər şeyin cavabı deyil. | AndreyPopov / iStock / Getty Images

Maaşınız var? Bu çox pisdir. Bəzən dedikləri doğrudur: daha çox pul, daha çox problem. Yeni ekstravaqant məvacibinizi qeyd edən bir həftəlik qonaqlığa başlamazdan əvvəl, əvvəl dünyaya qayıtmaq istəyə bilərsiniz.

Bir tərəfdən, mütləq azlıqda olduğunuz üçün əmək haqqı artırmaq üçün özünüzü şanslı hesab edin. İşçilərin demək olar ki, yarısı özlərini hiss edirlər az ödənişli və maaş büdcəsində artımların artması gözlənilir cəmi 3% 2017-ci ildə. Digər tərəfdən, yeni maaşınız heç düşünmədiyiniz bir qutu qurd açmış ola bilər. Daha böyük bir əmək haqqının həyatınızı daha yaxşıya dəyişdirə biləcəyi ən yaxşı yolları oxuyun.

1. Daha çox pul, daha az təhlükəsizlik

Bəlkə də maaş artımının ən uğursuz mənfi cəhəti onun iş təhlükəsizliyinə təsir göstərməsidir. Yağları azaltmaq vaxtı gəldikdə, şirkətlər xərclərini azaltmaq üçün əmək haqqına baxırlar. Zövq aldığın o böyük maaş? Mikroskop altında az qazananlardan daha sürətli olur. Bəzən büdcə kəsintiləri qaydasında olduqda şirkətlərə ən çox mal olanlar gedirlər.

Əhəmiyyətli əmək haqları olanların narahat olmaq üçün daha çox səbəbi var. Çox vaxt, bir şirkət öyrənmək istəyən iki gənc işçi üçün 100.000 dollarlıq işçidən azad ola bilər. Və bu qədər insanın narahat olması ilə işçi qüvvəsində yaş ayrı-seçkiliyi , həm gənc, həm də yaşlı əmək haqqı alanların əmək haqqında qalmaq üçün davamlı olaraq dəyərlərini sübut etmələri lazımdır.

2. Daha çox pul, daha çox qısqanclıq

100 dollarlıq əskinaslar

İnsanlar, ehtimal ki, artımı görəcəklər. | Mohammed Huwais / AFP / Getty Images

Əhəmiyyətli əmək haqqı artımı bir az qeyd etməyi tələb edir. İçinizdəki məsul yetkin hər ay daha çox pul yığmaq istədiyinizi deyir. Ancaq canlı, nəfəs alan insan zərif yeməklərin və mətbəxin yenidən qurulmasının zəif pıçıltılarını eşidir. Maaş artımı ilə nə etsəniz də, insanlar fərq edəcəklər. Yeni maaşınıza həsəd aparanların adi 'vay, işin sürətlə inkişaf etdiyi kimi səslənir' və 'gözəl olmalıdır' şərhləri ilə bir az yan göz gözləyin.

Yeni bir künc ofisi bu böyük artımı müşayiət edərsə, həmkarlarınızdan da, xüsusən də eyni maaş üçün mübarizə aparsalar da, bir az qısqanclıq gözləyə bilərsiniz. Ofis siyasəti orta məktəbə çox bənzəyir və şansınız çox vaxt başqaları arasında qısqanclığa səbəb olur. Bu səbəbdən bir çox mütəxəssis özünüzün saxlamağını təklif edir maaş bir sirr detalları.

3. Daha çox pul, daha çox məsuliyyət

masada qadın

Yüksəlməyiniz daha çox iş ilə gələcək. | Antonio Guillem / iStock / Getty Images Plus

İşinizi lövhəyə təqdim etmək üçün aldığınız vaxt, ehtimal ki, şirkət üçün dəyərinizi izah edən rəqəmlər, faktlar və rəqəmlər daxil etdi. Bəlkə də bir İT inkişaf etdiricisi kimi normal vəzifələrinizə əlavə olaraq marketinq fəaliyyətinə də töhfə verdiniz. Bu əlavə səy mütləq artım tələb edir. Ancaq indi artan əmək haqqınız, bu cür ödəməni əsaslandırmaq üçün standart vəzifələrin üstündə və kənarda səylər tələb edir.

Artıq 5.000 dollar maaş artımı, 50 saatlıq bir iş həftəsini davamlı olaraq müşayiət edə bilər, yəni yeni vəzifələr üçün kompensasiyanızın bir saatdan bir böyüməyə mütləq əlavə etməməsi deməkdir. Bazarda bir dəfə daha çox əmək haqqı almaq istəyirsinizsə, yeni gözləntilərin yeni təzminatınıza uyğun olduğundan əmin olun.

4. Daha çox pul, daha çox vergi

IRS binası

Vergi mötərizəsinə atlaya bilərsiniz. | McNamee / Getty Images qazanın

Nə qədər çox pul qazanırsan, o qədər çox vergi ödəyirsən. Əminliklə deyə bilərik ki, əmək haqqınızın nə qədərinin hər il olan güclərə verildiyini anlamaqdan daha əsəbi bir şey yoxdur. Maaş almaq, evə ümumilikdə daha az pul götürəcəyiniz demək deyil, ancaq daha yüksək vergi mötərizəsinə düşə bilər. Xoşbəxtlikdən, yalnız bir hissə maaşınızdan nə qədər çox qazandığınıza görə daha yüksək dərəcədə vergi tutulur.

Narahat olma, hamısı o qədər də pis deyil. Sadəcə, yeni büdcənizi müəyyənləşdirərkən mümkün olan bütün boşluqları nəzərdən keçirməyiniz lazımdır.

5. Daha çox pul, daha az fayda

Üzgün ​​adam cüzdanına baxır

Faydalardan məhrum ola bilərsiniz. | SIphotography / iStock / Getty Images

Maaş artırmağın başqa bir uğursuz mənfi tərəfi, sizin üçün tətbiq olunan müəyyən faydalar üzərində yarada biləcəyi zərərli təsirdir. Daha çox pul qazanmaq, mənzil, təhsil krediti və ya digər şeylər üçün diskvalifikasiya edə bilər uşaq vergisi kreditləri hər yüksək gəlir səviyyəsi ilə azalır. Hətta Roth IRA-lar da tabedir gəlir hədləri və pensiya üçün qənaət etmək qabiliyyətinizi təsir edə bilər. Əhəmiyyətli bir əmək haqqı artımının etibar etdiyiniz proqramları ləğv etməsi tamamilə mümkündür, buna görə əmək haqqı artımlarını qəbul etmədən əvvəl uyğunluğu iki dəfə yoxlamaq məqsədəuyğun olardı.

6. Daha çox pul, daha çox sürünmək

Kabriolet mercedes

Yeni Mercedes almaq səhv ola bilər. | Mercedes-Benz

İllərinizi öz imkanlarınız daxilində yaxşı yaşamağa sərf etdiniz, buna görə əmək haqqının artırılması bir az səbəb olduqda təbii olur həyat tərzi sürünmək . Ancaq yeni gəlirinizə görə istehlak xərclərinizi artırmaq olduqca təhlükəlidir. Bu yeni avtomobillər və daha böyük evlər daha böyük borca ​​çevrilmək meyli var. Şişirilmiş əmək haqqınız qalsa bu yaxşıdır, amma birdən yoxa çıxsa nə baş verir? Gözlənilməz işdən çıxarma, ailənin fövqəladə vəziyyəti və ya şirkətin yenidən qurulması bu qədər sürməyə öyrəşdiyiniz su qatarını sıradan çıxara bilər.

7. Daha çox pul, daha çox kaldıraç

iş yoldaşları

Sizə layiq olduğunuzdan az pul ödədikdən sonra sonradan artımla sizi rahatlaşdıracaqlar. | Martin Barraud / iStock / Getty Images

Jeff Gordonun xalis dəyəri nədir

Bunu söyləməkdən nifrət edirik, amma bəzən pişik-siçan oyunu işəgötürənləri iş dəyəri və maaşları ilə oynayırlar, təsir gücünü qorumağın hiyləgər bir yoludur. Şirkətlər çox sayda amerikalı olduğunu yaxşı bilirlər bir maaş uzaqlaşdı küçələrdə yaşamaqdan, yəni qəbul edəcəyinizi bilə-bilə dəyərinizdən daha aşağı maaş təklif edə biləcəkləri deməkdir. Sonra, bir neçə ildən sonra sizi qarşıladığınız 2000 dollarlıq artımla sizi rahatlaşdıracaqlar və nəticədə onları düşüncənizdə müqəddəs vəziyyətə gətirəcəklər. Ancaq indi patronunuzdan daha çox pul aldığınız üçün hiss etdiyiniz böyük günah sayəsində əvvəlkindən daha çox çalışmaq məcburiyyətində qalırsınız.

Bu leverage kimi tanınan şeydir. İşəgötürənlər rəqabətsiz müddəalar və sərt bir iş bazarı şəklində sizə təsir gücünə sahibdirlər. Pul gücdür və sizə bu pulu təklif etmək sadəcə karyera qərarlarınıza nəzarəti həyata keçirməyin yolu ola bilər.

Ancaq yalnız maaş artımları xeyirdən daha çox zərər verə bilməz. Böyük bir bonus çek də həyəcan üçün səbəb ola bilər. Budur niyə.

8. Mükafatların mənfi tərəfləri də pisdir

Sikkələr və çəkic ilə qırılmış bir piggy bank

Mükafatlarınız pensiya qənaətinə hesablanmır. | wpd911 / iStock / Getty Images

Bəlkə də bir çox işəgötürən olduğu kimi əmək haqqı artırmağın mənfi təsirlərindən bəhs edən bütün bu söhbətlər əhəmiyyətsizdir onları yox etmək bütövlükdə. Məlumat maaş artımını göstərir az et sədaqəti təşviq etmək və ya işçilərin fəaliyyətini artırmaq və bonus təşviqləri davranışa təsir etmək üçün daha təsirli olur.

Əlavə nağd pulu rədd edəcək bir işçi çətin ki, var bəziləri təklif edir bonuslar potensial olaraq maaş artımı qədər pisdir. Birincisi, şirkətlər tez-tez ilk növbədə bonus təşviqlərini təmin etmək üçün dəyişməz ödənişlər qururlar. İşçilərə 2500 dollar əmək haqqı təklif etmək, sadəcə hiyləgərlik əvvəldən mövcud olduğu zaman əlavə bir şey aldıqlarına inanmaq üçün onları aldadır.

Üstəlik bonusların pensiya, təqaüd və digər hesabları təsir edə bilməsi. Vaxt qeydləri “Müəyyən fayda hesablamaları maaşınıza əsaslanır, buna görə pulu bonus şəklində alsanız da, bu vacib köməkçi hesablamalara sayılmırsınız. Və bu işi itirirsinizsə, işsizlik müavinətiniz - təxmin etdiyiniz kimi - maaşınıza görə hesablanır. ” Hətta ipoteka və digər maliyyələşdirmə mükafatlarla deyil, ağır əmək haqqı ilə təyin olunur.

Lauren'i Twitter-də izləyin @la_hamer .

Yoxla Aldadıcı vərəq Facebookda!