Pul Karyerası

Ən pis 4 patron növü və onlarla necə davranılacağı

Hansı Film GörməK Üçün?
 
Pis bir patron Dr.

Pis bir boss | Yeni Xətt Kino

İş həmişə xoş olmur. İşinizi daha da dözülməz edə biləcək bir şey budur dəhşətli bir boss üçün işləmək . Əslində bir Gallup işçilərin təxminən yarısının pis bir patron səbəbiylə işlərini tərk etdiklərini təsbit etdi. Dəhşətli bir patronu necə idarə edəcəyinizi öyrənmək yalnız iş həyatınız üçün deyil, ev həyatınız üçün də vacibdir. Bunun öhdəsindən gəlməyi öyrənmək vacibdir. 'Pis bir menecer olmaq çox vaxt bir-iki yumruq olur: İşçilər işdə olarkən özlərini acınacaqlı hiss edirlər və bu səfalət onları evlərində izləyir, streslərini artırır və ümumi rifahlarına mənfi təsir göstərir' dedilər Gallup’un mütəxəssisləri .

Pis bir patronla gündəlik münasibət qurmağınız sağlamlığınıza təsir edə bilər. Əslində, məsələn, mikromanager olan bir boss üçün işləmək, ömrünüzü qısalda bilər. A Indiana Universitetinin Kelley School of Business tədqiqatçıları tərəfindən aparılan araşdırmalar zamanı iş tələblərinə çox az nəzarət edən yüksək tələbatlı işlərdə çalışanların daha az tələb olunan işlərdə çalışanlarla müqayisədə tədqiqat zamanı ölümə 15,4% daha çox həssas olduqlarını tapdılar. Erkən qəbrə getmək istəmədiyiniz təqdirdə, menecerinizi necə idarə edəcəyinizi öyrənməlisiniz.

Bəzi nəzarətçilər təcrübəsiz, bəziləri isə insanlarla o qədər də yaxşı deyil. Pis idarəetmə tərzinin səbəbindən asılı olmayaraq, öhdəsindən gəlmək üçün atacağınız addımlar var. Növbəti səhifələrdə dörd ən pis boss növünü və bunlarla necə davranılacağını təsvir edəcəyik.

1. Mikromanajer

Birlikdə işləyən həmkarlar

Patrona nəzarət edən işçi | iStock.com

Birinin sənə baxdığını və başını qaldıranda, demək olar ki, həmişə sənin müdirin olduğunu hiss edən ürpertici bir hiss edirsən? Ya sizin üçün isti nöqtələr var, ya da işinizin hər tərəfinə nəzarət etmək ehtiyacını ələ ala bilməyən bir mikro idarəçi. Bu, işçilərin əksəriyyəti ilə məşğul olmaq istəmədiyi patron və məlum səbəblərdəndir. Belə bir patron tərəfindən idarə edildikdə, təsdiq olmadan bir hərəkət edə bilməzsiniz. Sizdən də tapşırıqların çox hissəsini yenidən yerinə yetirməyiniz istənə bilər. Heç bir şey mikromanager üçün kifayət qədər yaxşı deyil. Steroidlərdə mükəmməllikdir.

əsl adı jj watt nədir

Mütəxəssislər deyirlər ki, ən yaxşısı mikro idarəetmə patronunuzla mübarizə aparmamaqdır. Üsyan etmək əvəzinə, onun istəklərinə necə cavab verəcəyinizi dəyişdirməyə çalışın. Şikayət etmək və ya rəhbərinizin göstərişlərinə məhəl qoymamaq cazibəsinə qarşı durun.

Jean-François Manzoni, menecment professoru INSEAD və həmmüəllif Uğursuzluq Sindromu: Yaxşı İdarəçilər Böyük insanları uğursuzluğa necə sövq edirlər deyir ki, üsyankar davranış, müdirinizin nəzarəti bərpa edə bilməsi üçün sizi daha çox mikro idarə etməsinə səbəb olacaq. “Pasif və ya aqressiv şəkildə bu və ya digər şəkildə geri çəksəniz, meneceriniz sizə etibar edilə bilməyəcəyiniz və daha çox işə qarışacağınız qənaətinə gələ bilər ... Siz tamamilə, müsbət olaraq patronunuzun stresini artırmayacaq şəkildə çatdırmalı və çatdırmalısınız, ”Manzoni izah etdi Harvard Business Review. “Əslində, patronunuzun stresini azaldacaq şeyləri müəyyənləşdirin. Menecerinizə deyin, ‘inanılmaz təzyiq altında olduğunuzu görürəm, necə kömək edə bilərəm?’ ”

2. Xəyal

Ghostbusters

Ghostbusters | Sony Pictures

Xəyal patronu nadir hallarda həmişə olur. İşə gəlir, ofis qapısını bağlayır və sonra iş günü bitdikdən sonra gec çıxır. Bir xəyal patronunu görəcəyiniz yeganə vaxt bir böhran olub ya yoxlamaqdır. İşlədiyiniz yerdən asılı olaraq bu tip bosslar nadir hallarda ofisə gələ bilərlər.

Bu sizin bossunuzu təsvir edirsə, əlaqə saxlamağın yollarını tapmalısınız. Bu susacaq bir nəzarətçi növüdür, buna görə səhvən hər şeyin yaxşı olduğunu düşünürsən. Sonra birdən-birə zəif performansa görə şirkətdən buraxılmısınız. Bu cür bossla təəccüblənməyin. Performansınızla bağlı hər addımbaşı fəal olmağınız vacibdir. Bunu müntəzəm status görüşlərini planlaşdırmaqla edə bilərsiniz. Hətta fərqində olmadığınız bir problem ortaya çıxmazdan əvvəl hər hansı bir problemi həll edin.

Məhəmməd Əlinin ölümündə xalis dəyəri

3. Qeyri-səlis boss

gözlük taxan gənc adam

Qarışıq adam | iStock.com/Pinkypills

Bu vəziyyət özünüzü özünüz kimi hiss etdirəcəkdir menecerinizi idarə etmək . Cəhənnəmin nə olduğunu bilməyən çox gənc və ya təcrübəsiz bir rəhbər tərəfindən nəzarət edilsəniz (bu cür adlandırmaq istəyirsinizsə) bu çətin vəziyyətdə olma ehtimalı daha yüksəkdir. Əsasən səni öyrətməli olduğu birini öyrədirsən. Bu, xüsusilə də bir neçə illik təcrübəniz varsa, olduqca sinir bozucu ola bilər.

Diqqətsiz patronla münasibətdə diqqətli olmalısınız. Bəlkə də bu adamın bu işi necə buraxdığını, ümumiyyətlə necə bir işə düzəldiyini merak edə bilərsiniz. Nəzarətçinizin rolu çox yaxşı qohumbazlığın və ya başqa bir daxili qarışıqlığın nəticəsi ola bilər, buna görə ehtiyatla yanaşın. Hər halda, müdirinizlə görüşün, problemlərinizi həll edə biləsiniz, amma kobud və təkəbbürlü olmayın. Bu vəziyyətə yaxınlaşmağın ən yaxşı yolu, yığıncaqda daha təcrübəli bir menecerin olması ola bilər ki, hamınızı işləyən və işləməyən şeylərdən keçəsiniz. Patronunuzun sizdən nə gözlədiyinə dair bəzi əsas qaydalar qoymağa çalışın və hədəfdə olduğunuzdan əmin olmaq üçün daha sonra yoxlayın. Təcrübəsiz menecerlər hələ də ipləri öyrənirlər, buna görə sizdən nəyə ehtiyac duyduqlarını belə bilmirlər. Rolunuzun nə olacağını dəqiqləşdirmək və hədəfinizə çatdıqda sənədləşdirmək üçün bir yol yaratmaq vacib olacaq. Hər ikinizin hələ eyni səhifədə olduğunuzdan əmin olmaq üçün mütəmadi olaraq (bəlkə də hər rüb) müdirinizlə görüşdüyünüzdən əmin olun.

4. Hər şeyi bilən

Patronda Melissa McCarthy

Melissa McCarthy içəri Müdir | Universal Şəkillər

Diqqətsiz müdirin tam əksi hər şeyi bilməkdir. Bu boss uğursuz bir şəkildə uğursuz olsa da və fəlakətli nəticələrlə dəhşətli qərarlar qəbul etsə də, hər şey bilənlər ən yaxşısını bildiklərinə and içəcəklər. Bənzər bir vəziyyətlə qarşılaşdığınız üçün bir layihəni başa çatdırmaq üçün bir təklifiniz ola bilər, amma hamısı bilən boss həmişə işlərini öz qaydasında etməyinizdə israr edəcəkdir. İşlər səhv olanda birdən olur sənin günah.

Bu vəziyyəti həll etməyin ən yaxşı yolu hər şeyi yazmaqdır. Ən kiçik təlimatlar belə yazılmalıdır ki, müdiriniz sizə başqa bir layihə uğursuzluqla başa çatdıqdan sonra sizə bir şey etməyinizi söyləmədiyini desə, qeydlərinizə müraciət edə bilərsiniz. Bu yolla, böyük bir proyekti işə saldığınıza görə qovulacaqsınızsa, insan resursları şirkətlə gələcəyiniz barədə danışmaq istəsə, iddianızı dəstəkləmək üçün istifadə edilə bilən dəlilləriniz var (və bu heç vaxt yaxşı bir şey deyil - belə bir görüşdən əvvəl kabinenizi yığmaq istərsiniz, hər ehtimala qarşı).

şəkər ray leonard 2016 -cı il xalis dəyəri

Sheiresa-nı izləyin TwitterFacebook .

Money & Career Cheat Sheet-dən daha çox şey:
  • Sizi İşdə Sürükləyən 5 nəfər
  • Hər xərcdən qaçınmaq üçün 6 karyera qatili
  • Səhv İnsanın İşdə Yüksəlməsinin 3 Səbəbi