Pul Karyerası

İşəgötürənlərin İş Müsahibələri zamanı nifrət etdiyi 1 şey və bunu necə düzəltmək olar

Hansı Film GörməK Üçün?
 
İki əsəbi, narahat adam

İki əsəbi, həyəcanlı kişi - bir iş görüşməsinə gedərkən ölümcül bir vizual | Sean Gallup / Getty Images

Bir iş görüşməsinə girmək əsəbləri yıxır. Sizi təəccübləndirməyiniz gözlənilir nəzarət altında sərin saxlayın , bütün fiziki xəbərdarlıqları lazımi anda vurmaq və nailiyyətlərinizi diqqətlə müdafiə etmək. Çətindi. Hər işəgötürən və müsahibəçi fərqli olduğundan, təkliflə çıxmağın qətiliklə yolu yoxdur. Ancaq vəziyyətinizi yaxşılaşdırmaq və özünə inam göstərmək üçün edə biləcəyiniz bir çox şey var.

Bilirik müsahibənin ən vacib məqamı müsahibənin özü başlamazdan əvvəl olur - tədqiqatçıların bu yaxınlarda müsahibədən əvvəl söhbət-söhbət tapması işəgötürənlə uğurlu söhbət üçün tamamilə ayrılmazdır. İş görüşməsinin bir hissəsi olduğunu düşünsəniz və hətta qapıdan girmədən əvvəl düzgün düşüncə tərzinə girsəniz, müvəffəqiyyətə hazırlaşacaqsınız.

Bütün müsahibəni torpedo edəcək bir şey varsa, bu: əsəbi, narahatlıq dolu bir qəza kimi görünmək. Narahat və narahat olmağınızdan qorxursunuzsa, deməli narahat və narahat olursunuz. Bu, pisdir və təbii ki, işəgötürənlərin sizinlə ilk dəfə tanış olduqları zaman axtardıqları əsas cəhətdir.

Ancaq bəzi yaxşı xəbərlər ola bilər. Journal of Business Psychology-də dərc olunan bir araşdırma hamısı bunu təsdiqləyir reportyorlar narahat namizədlər tərəfindən bağlanır həm də ümumiyyətlə bu hisslərin fiziki və xarici əlamətlərini seçməmələri.

Gəlin bu ölümcül iş görüşməsi səhvini və onu aradan qaldırmaq üçün nə edə biləcəyinizi daha ətraflı nəzərdən keçirək.

Ölümcül iş görüşməsi səhvi

Pied Piper komandası bir iş müsahibəsi zamanı bir ərizəçini ızgara edir.

CV-yə baxıram | HBO

Yaxşı xəbər içəridə ağlını itirdiyin ola bilər, amma əksər hallarda səninlə müsahibə aparan insanlar çox açıq olmadıqca fərq etməzlər.

'Bu işin məqsədi (a) narahat olan müsahiblər tərəfindən göstərilən davranış işarələrini və yaranan xüsusiyyət mühakimələrini və (b) narahat olan müsahiblərin niyə daha aşağı müsahibə performans reytinqi aldığını araşdırmaq idi' dedi. “Ümumilikdə, nəticələr göstərdi ki, müsahiblər əsəbi tiklərinə daha az diqqət yetirməli və daha çox çatdırdıqları daha geniş təəssüratlara diqqət yetirməlidirlər. Tapıntılarımız göstərir ki, narahat olan müsahiblər müsahibə verənlərə qarşı nə qədər iddialı və şəxsən isti göründüklərinə diqqət yetirmək istəyə bilərlər. ”

Hər şeyi nəzərə alsaq, araşdırmanın nəticələri həqiqətən iş ovu edənlər üçün, xüsusilə də müsahibəni qorxunc hesab edənlər üçün çox faydalı ola bilər. Özünüzü satmaq asan deyil və diqqət mərkəzində olmağı öyrəşməyənlər və ya bəlkə də illərdir eyni işdə olanlar üçün müsahibəyə getmək son dərəcə stresli bir proses ola bilər.

Ancaq yenə də bu araşdırma göstərir ki, reportyorlar, ehtimal ki, əsəbi olduğunuzu görməyəcəklər (və ya maraqlandırmırlar). Ancaq birlikdə saxlaya bilməsəniz, sizə qarşı tutacaqlar. Gözə çarpan qədər əsəbi və narahat bir fəlakət olsanız, əllərinizdə bir problem olacaq. Və bununla dolaşmaq üçün bəzi taktikaları tapmalısınız.

lebron james komandalarında oynadı

Növbəti: İşi başqası ilə deyil, özünüz almaq üçün narahatlıqla mübarizə aparın.

Narahatlıqla mübarizə

İş müsahibəsi

İş görüşməsi | alma

Araşdırmada tədqiqatçılar tərəfindən bəhs edilən bir strategiya, iddialı və “şəxsiyyətlərarası isti” olmağa diqqət yetirməkdir. Buna görə sakit, aydın və qısaca danışın, həm də isti, mehriban və əlçatan bir şəkildə edin. IPhone'unu idarə edən qara sehr izah etməyə çalışarkən ananızla necə danışdığınıza bənzəyir. Söhbətə həssaslıqla yanaşırsınız, eyni zamanda bəzi vacib məqamları evinizə çatdırırsınız, beləliklə asanlıqla unudulmurlar.

Bəs iş axtarışları və reportajlarla əlaqəli narahatlıqla mübarizə aparmaq üçün başqa nə edə bilərsiniz? Yıxılma, yerə baxma və sarsıntı kimi bir neçə bədən dili səhvləri var. Ancaq çoxumuz fiziki hərəkətlərimizə və görünüşümüzə diqqət yetirərək asanlıqla bu məsələyə baxa bilərik. Və bütün iş axtarışı prosesini əhatə edən narahatlıq həddən artıqdırsa, bir neçə zehni vizuallaşdırma üsulunu sınaya və ya hətta peşəkar bir karyera məşqçisi ilə danışa bilərsiniz. O insanlar var və bir səbəbdən var.

Karl Malone nə qədər dəyərlidir

Əlbətdə ki, nəyin bahasına olursa olsun qarşısını almaq istədiyiniz bir neçə şey var, məsələn gecikmək, tamamilə hazır olmamaq və uyğunsuz geyinmək. Bu nisbətən kiçik addımları bacara bilsəniz, yaxşı olacaqsınız.

Bu yeni işə düzəlmə şansınızı artırmaq üçün edə biləcəyiniz daha çox şey var ...

Əlavə hazırlıqlar

ofisdə çalışan iş adamı

Bir ofisdə işləyən iş adamı iStock.com/anyaberkut

Əsəbi və həyəcanı təsirli bir şəkildə öldürməyin bir yolu hazırlığınızda hər şeyi etməkdir. Bir işəgötürən və ya müsahibəçi müəyyən dərəcədə əsəbi olmağınızı gözləyir. Tamamilə sərin və birlikdə çıxmaqdan narahat olmayın. Həmişə mövcud bir narahatlıq səviyyəsində olacaq. Ancaq həqiqətən özünüzə bir üstünlük vermək istəyirsinizsə, əldə etdiyiniz məlumatları araşdırın.

Yəni bu barədə bir şey və hər şeyi bilənə qədər şirkəti araşdırın. Mövqeyi də araşdırın. Nə axtardıqlarını dəqiq bilin və şirkətin ehtiyaclarını necə yerinə yetirə biləcəyiniz barədə çox yaxşı bir fikir sahibi olun. Sizə hansı sualları verə biləcəyi barədə bir fikir əldə etmək üçün Glassdoor kimi saytlardan istifadə edə bilərsiniz. Siz də LinkedIn-ə daxil ola bilərsiniz və orada başqa işçilərin nə işlədiyini görə bilərsiniz. Keçmişlərinin nə olduğuna və (əgər mümkündürsə) vəzifədəki vəzifələrini və ya uğurlarını necə təsvir etdiklərinə baxın.

Bu sizə məlumat üstünlük verəcəkdir Warren Baffett buna zəng etməyi sevir . Möhkəm bir zehni strategiyaya sahib olmaq sizi sakitləşdirməyə kömək etməyəcək, həm də müsahibinizə şifahi olmayan bir xəbərdarlıq göndərməlidir: Özünüzlə qarışıq deyilsiniz və hazırlığınıza ciddi yanaşmısınız. Yalnız görüşməyə hazırlaşmaq üçün vaxtınızı itirməyə hazırsınızsa, işəgötürən hər şeyə, hətta çətin bir işin tələblərinə belə hazır olacağınızı zənn edəcəkdir.

Son məsləhətimiz ...

Bir son hiylə

özünə inanan qadın

Özünə inamlı bir qadın | iStock.com/olesiabilkei

Bir məlumat üstünlüyü ilə gəzirsinizsə, yarasadan bir addım qabaqda olacaqsınız. Ancaq güvən səviyyənizə kömək edəcək bir şey etmək istərsiniz: hekayənizi düzəldin. Və bu hərfi bir hekayə deməkdir.

Bir müsahibə zamanı danışmaq üçün 'ssenaridən kənar' olmanız gözlənilir. Özünüz haqqında səmimi danışmağınızı istəyərlər və yalnız tərcümeyi-halınızdakıları təkrarlamamalısınız. CV-ni görə bilərlər. İlk növbədə səni qapıda saxlayan budur. İndi etməyə çalışdıqları şey, tərcümeyi-halın arxasında kimin olduğunu anlamaqdır.

Çatdırmaq istəyəcəksiniz.

Həyatınızı bir hekayə və ya film kimi düşünün. Diqqət çəkən məqamlar hansılardır? Vaxtınızı işdən və ya məktəbdən kənarda necə keçirirsiniz və bu, süjetin inkişafına necə kömək etdi? Aydındır ki, tam bir təqdimat rejiminə keçmək və konservləşdirilmiş bir laynerləri və cümlələri PowerPoint təqdimatı kimi oxumaq istəmirsiniz. Ancaq özünüzdən danışarkən axıcı və səmimi danışın.

Daxil etdiyinizdən əmin olmaq istədiyiniz bir şey var. Və bu, xəbər dünyasında tez-tez deyildiyi kimi bir 'çəngəl' və ya 'led' dir. Əslində, onlara xatırlamaq üçün bir şey vermək istərdiniz.

Əsasən, sizi digər namizədlərdən ayıran maraqlı və ya bənzərsiz bir şey söyləmək istərdiniz. Bu hər hansı bir şey ola bilər, buna görə öz şəxsi və unikal çəngəlinizin nə olduğunu bir az düşünün. Bunun cibinizdə olması, güvən səviyyənizi daha da yüksəltməyə kömək edə bilər və təklifə enmə ehtimalınızı daha da artırır.

Money & Career Cheat Sheet-dən daha çox şey:
  • Müsahibə fırıldaqçı vərəqi: növbəti müsahibənizi dırnaqlamaq üçün 25 tövsiyə
  • İş axtarışı narahatlığı ilə məşğul olmağın 3 yolu
  • Sərin qalın: Yüksək Təzyiqli Vəziyyətlərdə Uğurun sirri budur