Pul Karyerası

40 yaşından sonra iş tapmaq barədə bilməli olduğunuz sirlər

Hansı Film GörməK Üçün?
 

O vaxta qədər 40 yaşına çat , bütün yetkinliyi bir elmə apardığınızı düşünə bilərsiniz. Beləliklə, 40-dan sonra bir iş tapmaq parkda gəzintiyə çıxacaq - metodik və kitabın yanında düşünmək təbii bir şeydir.

Təəssüf ki, araşdırmalar yaşlı işçiləri göstərir işsizliklə daha uzun müddət üzləşmək gənc işçilərə nisbətən. Bu, iş axtarışlarında bir problem olduğunu göstərir. Məsələn, kor imanla və dəyişən zamanlara sıfır baxışla daxil olmaq axtarış üçün tamamilə zərərlidir.

40 yaşlarında bir iş taparkən düşünməli olduğunuz bir neçə sual var. Gənc müdirlərlə necə mübarizə aparacaqsınız? Yaş fərqi nədir? Niyə işəgötürənlər müraciətlərə cavab vermir? Günümüzün işçi qüvvəsində aktual qalmaq üçün müvəffəq olmaq üçün bilməlisiniz. Həyatınızdan sonra işə getmək üçün şansınızı artırmağın 15 yolu.

1. Ən yüksək qazancınıza yaxınlaşa bilərsiniz

iş qadını körpəsi qızı ilə ayaqda telefonda danışır

İnsanlar ən yüksək maaşları 40 yaşlarında qazanırlar. | iStock.com/g-stockstudio

40 yaşınızı keçdiyiniz zaman, cinsiyyətinizdən asılı olmayaraq, istədiyiniz qədər pul qazanmağınız ehtimalı var. Faktiki olaraq, Business Insider kişilərin maaşlarının pik həddi 48-ə, qadınların maaşlarının isə 39-a çatdığını bildirir. Bunun səbəbi iki şeydir: iş seçimi və ailə məsuliyyəti. Qadın maaşları, kişilərin maaşları ilə birlikdə 30 yaşına qədər, bir çoxunun uşaq sahibi olma meylinə sahib olduqları və onları işçi qüvvəsindən uzaqlaşdıranadək genişlənir.

Maaş da bir amildir, çünki kişilər ümumiyyətlə qadınlara nisbətən daha yüksək maaşlı işlərə sahibdirlər. Verilən məlumatlara görə qadınlar 39 yaşına çatdıqda, tipik maaşları ildə 60.000 dollar, kişilər isə illik 95.000 dollar qazanır.

Növbəti: Daha gənc bir boss tamamilə mümkündür.

2. Müsahibə verən və ya müdir sizdən kiçik ola bilər

gənc işçi

Daha kiçik bir patronla görüşə biləcəyiniz mümkündür. | iStock.com

İşçi qüvvəsi təhvil verməyə davam edərkən, müsahibinizin ya da müdirinizin sizdən daha gənc olması tamamilə mümkündür. Biri ilə birlikdə işləyə biləcəksinizmi? Karyera mütəxəssisi Brad Karsh The Huffington Post-a “Kiçik müsahibələr bu işdədir çünki qazandılar və təcrübələrinə və mövqelərinə hörmət etdiyinizi və komandalarında olduqlarından məmnun olduğunuzu göstərmək istəyirsiniz. ”

Unutmamalı olduğumuz ən vacib şey, 'yaşından asılı olmayaraq danışıqların standart qaydaları hələ də davam edir' deyə Karsh davam edir. 'Roldan həyəcanlanın, şirkət haqqında məlumat əldə etmək üçün bütün mənbələri tükəndirin və söhbət yaratmaqdan çəkinməyin.'

Növbəti: Könüllülüyün başqa bir faydası

3. Könüllülüyə heyranlıqla baxılır

T-shirtini göstərən xoşbəxt könüllü

Könüllülüyünüz müqaviləni bağlamağınıza kömək edə bilər. | iStock.com/Wavebreakmedia

Lawrence R. Samuel, müəllif Amerikada yaşlanma , könüllülük və xidmətin “olacağını” təxmin edir əsas status simvolları MarketWatch-a görə yaxın gələcəkdə. İş bazarı getdikcə rəqabətləşdikcə, 40 yaşdan yuxarı izdiham sinifdən kənar səylərlə fərqlənə bilər. 'Bu fədakar səylərə xalis dəyərdən daha çox həsədlə baxılacaq' deyir Samuel. CV və LinkedIn profilinizdəki bu könüllü bölməsindən ayrılmaq üçün daha çox səbəb budur.

Növbəti: CV haqqında bildiyiniz hər şeyi unut.

4. CV haqqında bildiklərinizin çoxu köhnəlmişdir

cyan fonunda qırışmış davam edin

CV haqqında bildiyiniz hər şeyi unut. | iStock.com/ragsac

Kiçik bir sirr içərisində sizə icazə verəcəyik. 2000-ci il tarixinə aid tərcümeyi-halınız əhəmiyyətsizdir, köhnəlmişdir və 40 yaşdan yuxarı iş axtarmağınız üçün zərərlidir. Əlaqə məlumatlarınızın altında sadalanan bu obyektiv bəyanat? Bunu silin. Və bacarıq və təcrübənizi vurğulayan güclü bir xülasə ifadəsi ilə əvəz edin. Bu məzuniyyət tarixləri? Onları silin. Hər bir iş başlığındakı bəndlər? Əvəzində onları qısa güllə nöqtələrinə ayırın.

İş tapmaq istəyən insanların etməsi lazım olan ilk şeylərdən biri öz tərcümeyi-hallarını yeniləmək və müasirləşdirməkdir. Çox vaxt işə götürmə menecerinin sizdən aldığı ilk ilk təəssürat olur, buna görə ədalət mühakimə etdiyinə əmin olmalısınız.

Növbəti: Niyə qazancınızdan faydalanmalısınız

5. Qazancınızdan faydalanmalısınız

Bir qələmin əmək haqqı konsept şəkli

Ən yüksək qazancdan istifadə edin. | iStock.com/TheaDesign

Həyatınızdakı bu müddət ərzində, ehtimal ki, bir ev almaq və qalıq borcunuzu ödəmək kimi ən böyük maliyyə cəhdlərinizlə məşğul olmusunuz. Bu yaxşı bir şeydir, çünki ən yüksək qazancınız çox güman ki, 40 yaşlarınızda baş verəcəkdir.

Fidelity Investments təklif edir ki, 40 yaşlarında insanlar olmalıdır üç dəfə təqaüdə çıxmaq üçün illik qazancı və 50 yaşına qədər illik gəliri altı qat çoxdur. Ağıllı yetkinlər bu zamandan faydalanacaq və 401 (k) töhfə kimi qənaət imkanlarını artırmağa imkan verən işəgötürən təşviqlərini axtaracaqlar.

Növbəti: Həqiqi işə qəbul müddətini nəzərdən keçirin.

6. Bir iş tapmaq aylar çəkə bilər

sahədəki kompüterdəki adam

Gözləniləndən daha uzun müddət iş bazarında olmağı planlaşdırın. | iStock.com

Başlanğıcdan nə gözlədiyini bilsəniz, yeni bir karyera axtarışınız ürəkaçan görünməyəcək. Karyera orta hesabla bir adamın iş tapmaq üçün altı ay çəkdiyini təxmin edir. Bu uzun bir müddət kimi görünə bilər, amma əslində təxmin təxmini deyil. Göndərdiyiniz ilk e-poçtdan cavab almaq şanslı olsanız da, işə qəbul prosesi çox güman ki həftələr çəkir . Nadir hallarda ani nəticələr verdiyindən, sizin və ailənizin zəhmətli müddətə davam gətirə biləcəyinə əmin olun.

Növbəti: Yeni işçi qüvvəsi əvvəlkindən fərqli görünür.

7. Artıq yalnız 9 ilə 5 arasında deyil

ofis kabinetləri

9 ilə 5 arası iş günü bitdi. | iStock.com

Yeni bacarıqları öyrənməklə yanaşı, özlərini yenidən iş bazarına qaytarmış 40 yaşlarında olan insanlar daha yeni, daha yenilikçi mühitlərdə çevik iş qrafiklərinə həssas olmalıdırlar. Texnologiya hər bir köşəyə girməmişdən əvvəl işəgötürənlər səhər 9-dan axşam 5-ə qədər işləyən işçilərdən razı qaldılar. O vaxtdan sonra hər hansı bir təcili məsələ növbəti səhərə qədər gözləyə bilərdi.

Bu gün e-poçt telefonlarımızda asanlıqla mövcuddur və iş günü getdikcə daha çevikdir. Daha çox işçi bir işi bitirmək üçün gec qalmaq üçün evdə işləyir və ya sərt təlimatları tərk edir. 40 yaşlarında olan insanlar xarici həyatın tələbləri ilə rahatlığı idarə edə biləcəklərini və ağır iş yükünü tənzimlədiklərini nümayiş etdirməlidirlər.

Növbəti: Daha neçə iş dəyişikliyini gözləmək olar?

8. Bu, ehtimal ki, pensiyaya çıxmazdan əvvəl son işəgötürəniniz olmayacaq

müsahibə

Çox güman ki, təqaüdə çıxmazdan əvvəl bir neçə dəfə daha çox görüşməyə gedəcəksiniz. | Paramount Şəkillər

Orta bir adam var 12 iş dəyişikliyi karyeraları boyunca. Bir çox körpə boomers və Gen Xers həm maddi, həm də sosial səbəblərdən karyeralarını inkişaf etdirməyə başlayacaqlar. İnsanlar təqaüdə hazırlaşdıqca daha yaxşı əmək haqqı, daha çox rahatlıq və ya karyera yüksəlişi əvəzinə iş yerlərini dəyişdirmə ehtimalı daha yüksəkdir.

Yaxın gələcəkdə işəgötürənlər başqa bir yerdə məqsəd tapmaqda sizə kömək edə bilər. Encore.org-un icraçı vitse-prezidenti Jim Emerman, MarketWatch-a “İşəgötürənlər təqaüdə çıxmaq istəyənləri hər ikisi ilə təmin etməyə başlayacaqlar məlumat və təcrübə onları daha yaxşı xeyir üçün ikinci və üçüncü hərəkətlərə hazırlamaq. ” Emerman, 'yalnız işləmək üçün yaxşı yerlər deyil, növbəti fəsli açacaqları yaxşı yerlər' kimi görünmək istəyəcəklərini söylədi.

Növbəti: Öz iş təhlükəsizliyinizi necə yaratmaq olar

9. İşəgötürənlər bir ixtisas axtarır

kompüter bacarıqları dərsi

Bir ixtisas təklif edərək namizəd olaraq dəyər verin. | John Moore / Getty Şəkillər

Yaşınıza görə işəgötürənlər masaya daha çox şey gətirməyinizi gözləyəcəklər. Təcrübəli bir işçi atı kimi dəyərinizi effektiv şəkildə sübut etmək üçün bir ixtisasa sahib olmalısınız. Tələb olunan bir təcrübə toplayaraq və baş ağrısını şəxsən yüngülləşdirəcək bir işçi kimi xidmət göstərərək öz iş təhlükəsizliyinizi yaradırsınız. 40-dan çox təsirli iş axtaran hər biri öz ixtisasını dəqiqləşdirmək üçün səy göstərəcəkdir. Bir şirkətin pul kisəsi sıx ola bilər, ancaq ən aktual problemlərini həll edərək dəyər gətirən biri üçün pul ödəyəcəklər.

Növbəti: Kiçik ərizəçiləri necə döyməyin.

saul el canelo alvarez xalis dəyər

10. Hələ minilliklərdə bir ayağınız var

GƏNCLƏR

Yaşınız minillik iş axtaranlara qarşı silahınızdır. | Thinstock

Niyə həmişə minilliklərdən bəhs olunur? İşçi qüvvəsində mənalı bacarıqlara sahib digər insanlar da var. Xoşbəxtlikdən, 40 yaşdan yuxarı insanlar yalnız yaşlarına görə iş gücündə bəzi satın alma gücünə sahibdirlər. Fast Company xəbər verir , “Millennials, zəif texniki parçalara görə bumerlərin səhvən kütləvi şəkildə işdən çıxarılması yolu qədər sosial cəhətdən qeyri-kafi göründüyünə baxmayaraq, şirkətlərin kadr ehtiyacları meylləri şübhəsizdir. Digər tərəfdən Gen Xers, ünsiyyət maestrolarını müqayisə edərək sübut etmək ehtimalı daha yüksək ola bilər. ”

40 yaşındasınızsa, rəqəmsal əsrin yarısında və yarısında böyüdünüz, yəni ünsiyyət qurmaq üçün faktiki sözlərdən istifadə etmək, həm də texnologiya öyrənə bilmək kimi hər iki tərəfdən bacarıq təklif edirsiniz.

Növbəti: 40 yaşından sonra bir iş tapmaq haqqında ürkütücü həqiqət

11. Xəyallardan çəkinin

Yetkin qızı olan böyük kişi

Hamımızın professional hayalet haqqında öyrənməyimizin vaxtı gəldi. | iStock.com/Highwaystarz-Fotoqrafiya

Peşəkar dünyada yeni bir tendensiya var: buna hayalet deyilir. Bu, bir insanın havadan birdən-birə yoxa çıxması və bütün ünsiyyəti dayandırması, bir vəziyyətdə bağlanma ümidini inkar etməsidir. Tanışlıq dünyasında onsuz da yaygın bir fenomendir, ancaq işəgötürmə sənayesində də getdikcə daha çox yayılmışdır. Son vaxtlar hər hansı bir müsahibəyə getmisiniz? Hələ cavab gözləyirsiniz?

Bir müddətdir iş axtarışından kənarda qalanlar üçün belə bir meylin cəlbediciliyini bildiyinə təəccüblənə bilər. Və bunun bir neçə yolu olsa da bu cür travestiyalarla mübarizə aparın , 40-dan çox iş axtaran, müddət ərzində nə qədər getmiş olsalar da, hər zaman işə götürmə qrupundan cavab almayacaqları ilə barışmalı olacaqlar.

Növbəti: Yaşa görə ayrı-seçkiliyə tabu mövzu

12. Yaşa görə ayrı-seçkiliklə mübarizə aparmaq məcburiyyətində qala bilərsiniz

Bill Russell, 2010 Medal of Freedom təqdimat mərasimində dinləyir.

Bəli, yaş fərqi təəssüf doğurur. | Alex Wong / Getty Şəkillər

40 yaşınıza çatdıqda, iş qüvvəsindəki yaş ayrı-seçkiliyi ilə məşğul ola bilərsiniz. 2018-ci ilə qədər bitəcək 39 milyon işçi 55-dən çox, 2008-ci ildəki 27 milyon ilə müqayisədə. Təəssüf ki, yaşlı işçilər gənc işçilərə nisbətən daha uzun müddət işsiz qalırlar, çünki şirkətlər bəzən yaşı “yuyulub” ifadəsi ilə əlaqələndirir.

Bəli, var qanunları qorumaq buna qarşı və yox, bu, şirkətləri düşünməyə həmişə mane olmur. Yaşın sizə qarşı işləyə biləcəyini bilmək, təcrübənizi qiymətləndirmək və istədiyiniz işi tapmaq üçün iş axtarışınızı yeniləmək üçün ilk addımdır.

Növbəti: Əmək haqqı ilə danışıq aparmağın daha yaxşı yolu

13. Maaş müzakirəsi bir az fərqli görünür

İş adamı ofisdəki digər şəxsə çek verən əllər

40 yaşdan yuxarı izdiham üçün maaş danışıqları bir az fərqli görünür. | iStock.com/AndreyPopov

40 yaşınıza çatdıqda, daha yüksək bir maaşı dəstəkləmək üçün çox güman ki, CV-də çox qazanacaqsınız. Ancaq bu nöqtədə uşaqlar (salam, kollec haqqı) və gözlənilən digər xərclər var. İllik əmək haqqı sayından daha çox, stok seçimləri, bonus təşviqləri, tətil müddəti və ya mənfəət bölgüsü barədə danışıqlar aparmaq gücünüz var. Bu, sənayenizi bilmək və bu cür əmək haqqını tələb edən və zəmanət verən yeni bacarıqlara sahib olub olmadığını araşdırmaq üçün sıx bazar araşdırmaları aparmaq istədiyiniz zamandır.

Növbəti: Orta yaşlı bir itə yeni fəndlər necə öyrədilir

14. Yeni fəndlər öyrənməli olacaqsınız

Köpək çarpayıda uzanmış vəziyyətdədir

Kim köhnə bir itə yeni fəndlər öyrədə bilməyəcəyini söyləyir? | iStock.com/Chalabala

Özünüzü gözləniləndən daha uzun bir işdə taparsanız, dəyərli yeni bir bacarıq öyrənmək üçün bu vaxtdan istifadə edin. Millennials üçün texnologiyanı idarə edə biləcəkləri güman edilir, lakin menecerlərin işə götürülməsi texnologiya və yaşlı müraciətçilərlə bağlı bəzi suallara sahib ola bilər. Sənayenizin üstündə qalın və karyeranızla əlaqəli sahələrə nəzər salın. Bu başqa bir sahəyə keçid etmək istəsəniz də kömək edir. Öyrənməyə dəyər verdiyinizi və bu yeni bacarıqları müxtəlif yollarla yaradıcılıqla tətbiq edə biləcəyinizi açıqlayın.

Növbəti: Sosial olun.

15. Sosial olmalısan

Yeni qara bir Apple iPhone 5S-də sosial media tətbiqetmələrinə baxan qadın

Sosial mediadan qaçmağı dayandırmağın vaxtı gəldi. | iStock.com/Anatolii Babii

40 yaşdan yuxarı iş axtarmağınızın sosial cəhətindən çəkinmisinizsə, gülləni dişləməyin zamanı gəldi. Dəfələrlə deyilir: İşəgötürənlər potensial namizədləri araşdırmaq üçün çoxlu sosial profillərə güvənirlər. Sosial mediada görünmürsənsə, ola bilərsən nəzərdən qaçırıldı müsahibə üçün.

İndi biz Facebook, Twitter və Instagram-a tapşırıq vermirik. Əslində, baş verən hadisələr sosial dünya haqqında düşüncənizi tamamilə pozmuşsa, sizi günahlandırmayacağıq. Ancaq ən azı LinkedIn-də bir varlıq yaratmalısınız. Bu işə götürənlərin sizi tapmasına və onlayn müraciətinizi daha tez təsdiqləməsinə kömək edəcəkdir.

Lauren'i Twitter-də izləyin @la_hamer .

Money & Career Cheat Sheet-dən daha çox şey:
  • Sizi qorxutacaq iş statistikası
  • Yeni bir iş tapmaq üçün çəkinməyiniz lazım olan ən çox yayılmış 17 iş görüşməsi səhvidir
  • İş görüşməsindən sonra niyə xəyal qurdunuz və bunun üçün nə etməli