Pul Karyerası

Kobud iş yoldaşları yalnız cansıxıcı deyil, işinizə zərər verə bilərlər

Hansı Film GörməK Üçün?

HəFtəNin Günü:

Janr:

Növ: Kino Sıra

Mənbə: iStock

'Xahiş edirəm' və ya 'təşəkkür edirəm' deyə bilməmək. Yüksək və pozucu söhbətlər etmək. İnsanların sözünü kəsir. İclaslara davamlı gecikmək.

Şansınız var, karyeranızda yuxarıdakı günahların birində (və ya hamısında) günahkar olan bir neçə kobud iş yoldaşınıza rast gəldiniz. Hamı pis davranışa sahib insanların ofisdə əsas qıcıqlandırıcı olduğunu qəbul edir, amma məlum olur ki, kobud iş yoldaşları işinizi görmə qabiliyyətinizə təsir edə bilər.

Stephen Smithin bir qızı var

Florida Universitetinin tədqiqatçıları iş yerində kobud davranış yaşayan insanların digər ofis qarşılıqlı əlaqələrində kobudluğu daha çox aşkar etdiklərini tapdı. Bu da öz növbəsində özlərini kobud aparma ehtimalını artırdı. Journal of Applied Psychology jurnalında çıxan tədqiqatın müəlliflərinə görə kobudluq yoluxucudur.

“Kobudluq hiss etdikdə, kobudluğu daha çox nəzərə çarpdırır. Orada olmasa da daha çox kobudluq görəcəksən ”dedi aparıcı müəllif Trevor Foulk.

Foulk, '[W] bu davranışlara ümumiyyətlə dözümlüdür, lakin həqiqətən zərərlidir' dedi. 'Kobudluq iş yerində inanılmaz dərəcədə güclü mənfi təsir göstərir.'

Fulk və həmkarları danışıqlar bacarığı ilə məşğul olan 90 aspirantın davranışlarını araşdırdıqdan sonra nəticələrə gəldilər. İlk danışıq ortağının kobud olduğunu söyləyən şagirdlər, ikinci danışıq birincidən bir həftə sonra olsa belə, ikinci bir danışıq ortağı tərəfindən özlərini kobud olaraq xarakterizə etmə ehtimalı daha yüksək idi.

Dadli boyz həqiqətən qardaşlardır

Kobud bir qarşılıqlı əlaqəyə şahid olmaq belə, tədqiqat iştirakçılarının davranışlarını təsir etdi. İş yoldaşları arasındakı kobud qarşılıqlı əlaqəli bir videoya baxan insanlardan sonra bir müştəridən saxta bir e-məktubu cavablandırması istəndi. E-poçtda neytral bir ton var idi, lakin kobud bir qarşılıqlı əlaqənin videosunu görən insanlar nəzakətli bir qarşılıqlı video göstərilənlərə nisbətən daha çox düşməncəsinə cavab verdilər.

Mənbə: iStock

Tədqiqatın nəticələri bir çox insanın çoxdan şübhələndiyini təsdiqləyir: Bir və ya iki pis iş yoldaşı ofis mühitini tez bir zamanda zəhərləyə bilər. Bu pis davranışın təsiri, kiminsə təzə bir qəhvə dəmləmədiyini kəşf etdikdə ortaya çıxan kiçik əsəbdən çox daha ciddidir.

Georgetown Universiteti və Thunderbird Qlobal İdarəetmə Məktəbinin tədqiqatçıları minlərlə insanda iş yerlərində necə rəftar edildiklərini soruşduqda, 98% -i kobudluq etdiklərini və 50% -i həftədə ən azı bir dəfə pis rəftar etdiklərini söylədi. Pis davranışın davamlı yağışları işçilərin fəaliyyətinə əhəmiyyətli dərəcədə təsir etdi. Onlara qarşı kobudcasına davranıldıqlarını söyləyən insanların demək olar ki, yarısı nəticədə işdə göstərdikləri səyləri qəsdən aşağı saldılar və təxminən eyni sayda işlərə qəsdən az vaxt sərf etdiklərini söylədilər. İnsanların yüzdə yetmiş səkkiz hissəsi qeyri-səmimi davranışlar nəticəsində çalışdıqları quruma daha az bağlı olduqlarını,% 80-i isə kobud hadisədən narahat olduqları üçün iş vaxtlarını itirdiklərini söylədi.

Ümumiyyətlə, kobudluq yaradıcılığı əngəlləyir və komanda ruhunu aşındırır Harvard Business Review . Pis münasibəti qəbul edən müştərilər və müştərilər də çox güman ki, bir şirkətlə iş görməkdən çəkinirlər.

Məqalənin müəllifləri Christine Porath və Christine Pearson, 'İncavirlilik bahalıdır və az təşkilat bunu məhdudlaşdırmaq üçün onu tanıyır və ya bu addımı atmaq üçün hərəkətə keçir.'

Bəzi hallarda kobud davranış, iş yerindəki zorakılığa keçə bilər. İnsanların yüzdə iyirmi səkkizi CareerBuilder tərəfindən araşdırılmışdır iş yerində sataşdıqlarını söylədilər. Zorbalar, insanları çox vaxt etmədikləri səhvlərdə ittiham edir, aşağılayıcı sözlər söyləyir, insanlara bağırırdılar və ya onları layihələrdən və iclaslardan kənarlaşdırırdılar. Boğulanların 19% -i nəticədə işini tərk etdi.

Mənbə: iStock

İş yerindəki kobudluğun bahalı olduğunu nəzərə alsaq, pis davranış niyə davam edir? Səbəblərdən biri insanların davranışlarının ədəbsiz olduğunu başa düşməməsi ola bilər, xüsusən də heç kim onları buna səsləməsə. Üstəlik, Florida Universiteti araşdırmasının təklif etdiyi kimi bir təşkilatda kobudluq normal hala gələ bilər, beləliklə insanlar hamının etdiyi üçün pis davranacaqlar. Nəhayət, bəziləri kobudluğu başqaları üzərindəki nüfuzlarını çatdırmaq və irəli getmək üçün bir yol olaraq görə bilər, xüsusən də pis davranışlar yüksəliş və daha çox məsuliyyətlə mükafatlandırıldığı zaman.

'[Mən] mənfi qiymətləndirdiyimiz hər şey deyil ... yüksək maaşların və ya liderlik vəzifəsinə seçilməyin ən yaxşı proqnozlaşdırıcısıdır', - Jeffrey Pfeffer, Stanford-un bir iş professoru, Atlantikə izah etdi . Pferrer çox gözəl olmağın, karyeranıza və qazancınıza mənfi təsir göstərə biləcəyini söylədi.

jerry düyü xalis dəyəri nədir

İnsanlar ümumiyyətlə iş yoldaşlarının karyeralarında irəlilədikcə daha nəzakətli olduqlarını düşünür, a Accountemps tərəfindən edilən araşdırmada tapıldı . Ancaq əksəriyyət üçün yaxşı davranış bəhrəsini verdi. Sorğuda iştirak edənlərin yüzdə səksən beşi, iş yoldaşlarına qarşı nəzakətli olmağın işdə birinin nərdivandan daha sürətli qalxmasına kömək edəcəyini söylədi.

Xoşagəlməz olmaq, seçilmiş bir neçə nəfərin zirvəyə çatmasına kömək edə bilər (baxmayaraq ki, bu insanlar kobudluqlarına görə deyil, onların uğurlarına sahib ola bilərlər). Bununla birlikdə, bir çox işçi və müəssisə üçün pis davranış, iş yerindəki zəif performans, artan stres, mənfi müştəri qəbulu və yüksək dövriyyə baxımından dik bir maliyyətə sahibdir.

Twitter-də Meganı izləyin @MeganE_CS