Pul Karyerası

Muzdlu deyil? Bu Bəhanə İşəgötürənlər BS kimi səs verə bilər, lakin Qanunvericidirlər

Hansı Film GörməK Üçün?
 
deyən kağız

Bir iş ərizəçisi işə düzəlmədiklərini daha açıq şəkildə bilir. | iStock.com

Hamımız iş ovu müddətindən keçmişik. Bir tərcümeyi-hal hazırlayırsınız və cavab məktubu verirsiniz və müsahibə aparmaq bacarığınız üzərində işləyirsiniz. Bəlkə də bir sıra reportajlara gedirsiniz və ikinci və ya üçüncü müsahibələr üçün geri çağırılırsınız. Nəhayət, özünüzü hiss edə bilərsiniz bir iş təklifi bağlamaq . Yalnız gəlmir. Görəsən niyə. Axı, sənə lazım olan hər şeyi etdin. Sonra işəgötürəndən xəbər alırsınız və niyə işə qəbul olunmadığınızla əlaqəli mülahizələrini alırsınız? Zərərlidir.

Bütün bunların ən əsəbi hissəsi? Demək olar ki, həmişə qanuni olur. Haqsız davranıldığınızı hiss etsəniz də - çox vaxt belə olur - işəgötürən bunu etmək hüququna malikdir. Hüquqi baxımdan heç bir müraciətiniz olmaya bilər. Əlbəttə ki, federal ayrıseçkilik qanunları da daxil olmaqla, işə müraciət edənlər üçün bəzi qorunmalar mövcuddur. Ancaq ixtisaslarınızdan asılı olmayaraq hər hansı bir işə haqqınız yoxdur.

Bəs iş təklifini qaçırmağın bəzi səbəbləri nədir? Çoxdur. Ancaq xüsusilə bu 10, özlərini çox haqsız və ya haqsız hiss etdikləri üçün sancmağa meyllidirlər.

1. Kredit çekləri

Keçmişdə yaşadığınız bir iflas və ya oxşar maliyyə mübarizəsini öyrənmək təəccüblü ola bilər. Əslində bunun sayəsində bir iş fürsətini itirə bilərsiniz. Kredit çekləri getdikcə daha da artır işəgötürənlər arasında populyardır işə qəbul zamanı.

Bəzi vəzifələr üçün haqlı bir addım olsa da, tez-tez mübarizə aparan insanlar üçün lazımsız bir maneədir. Ərizəçinin nöqteyi-nəzərindən ədalətsiz hiss oluna bilər, lakin ölkənin əksəriyyətində qanuna zidd deyil. İşəgötürənlərin təxminən yarısı kredit çeklərinin işə götürmə proseslərinin bir hissəsi kimi istifadə edilməsinə baxırlar. Ancaq bir bir ovuc dövlət California, Colorado və Maryland kimi, işəgötürənlərin işə qəbul zamanı kredit çeklərindən necə istifadə edə biləcəyi ilə bağlı məhdudiyyətlərə malikdir.

2. Siz ‘mədəni’ bir uyğun deyilsiniz

Charlie bir iş görüşməsinə gedir

Charlie bir iş görüşməsinə gedir Philadelphia'da Həmişə Günəşli . | Valyuta

Marcus Allen və Nicole Brown Simpson

Bir işəgötürən sən deyilsənsə dedi mədəni uyğunluq , bundan nəyi götürərdin? Qeyri-müəyyən və qeyri-müəyyəndir. Bəzən, sadəcə bir iş yerinə mədəni olaraq uyğun ola bilməzsiniz. Bu, bacarıq və təcrübənizin uyğun olmadığı mənasını verə bilər və ya işə qəbul meneceri potensial şəxsiyyət qarşıdurmalarını nəzərdə tutur. Ancaq müsahibə prosesi zamanı yaxşı bir mesh qurarsanız, bu bir müraciət edən baxımından eşitmək şübhəli bir şey ola bilər.

Mədəni bir uyğunlaşmamağım sizi başqa bir səbəbdən işə götürməməyiniz üçün bir bəhanə ola bilər, ancaq yəqin ki, heç bilməyəcəksiniz. Bunun irq, cinsiyyət və s. Kimi səbəblərdən qaynaqlandığını düşünürsünüzsə, seçimləriniz açılır. Ancaq diqqətlə addımlayın. Bu tamamilə yeni bir qurd qutusu.

3. Arxa plan yoxlamasından keçmədiniz - olsa belə

Hakim

Həmişə arxa çeklərə etibar etməməlisiniz. | Joe Raedle / Getty Images

Kredit çekləri ilə yanaşı, bir çox işəgötürən xoşagəlməz simvol işə götürmədiklərinə əmin olmaq üçün arxa plan çeklərindən istifadə edirlər. Bu tamamilə başa düşüləndir. Ancaq bu istəklərə xidmət göstərən şirkətlərdə bəzi çox real və ciddi problemlər var. Çox vaxt prosesi qarışdırırlar və pis nəticələr verirlər və nəticədə insanlar iş imkanlarını əldən verə bilərlər.

Bəzi insanlar biraz nəzarət almaq üçün sənayeyə qarşı mübarizə aparmağa çalışırlar, lakin pis və ya qeyri-dəqiq arxa plan yoxlamaları davamlı bir narahatlıqdır. Bəli, bir işəgötürən pis bir yoxlama nəticəsində sizi keçə bilər.

4. Şəxsiyyət testindən keçmədiniz

Şəxsiyyət testi

Şəxsiyyət testi | iStock.com

Testlər, testlər və daha çox test - və hələ bitməmişik. Arxa fon və kredit çeklərindən başqa bir işəgötürən şəxsiyyətinizi daha dərindən araşdırmaq istəyə bilər. Bu zaman şəxsiyyət yoxlanışı davaya girdi.

Bu hələ bir qədər nadir bir addımdır, amma bir şirkət işə qəbulunuza investisiya qoymağı planlaşdırırsa (və sizə əhəmiyyətli bir maaş verəcəksə), uyğun olduğunuzdan əmin olmaq istəyir. Bu testlər, digərləri kimi, öz problemləri var . Bir işəgötürən nəticələri bəyənmirsə, bunu işə götürməməyiniz üçün əsas kimi istifadə edə bilərlər.

Əsəbi, eyni zamanda qanuni bir şeydir. Ancaq fikirlərinizə və fikirlərinizə görə - xüsusən siyasi təbiətə görə ötürülmək qədər incidir.

Peyton Manning kolleci nə vaxt bitirib

5. Siyasi baxışlar

Tərəfdarları bir mitinqdə Donald Trampı izləyirlər

Tərəfdarları bir mitinqdə Donald Trampı izləyirlər. | Timothy A. Clary / AFP / Getty Images

Siyasət mübahisəli bir mövzudur. Nəticə etibarilə insanların işdə və yemək masasında mövzudan çəkinməyinizi söyləməsinin bir səbəbi var. Və siyasi baxışlarınız və ya əlaqələriniz də bir varlıq ola bilər və ya iş ovu üzrə məsuliyyət . İşəgötürən iş təklifini ləğv edə bilər, çünki Facebook səhifənizdəki bütün 'MAGA' istinadlarını və ya Twitter lentinizdəki 'Bernie' yazılarını bəyənmirlər.

Bu, 'mədəni uyğunlaşma' söhbətinə girə bilən elementlərdən biridir. İnanclara gəldikdə bəzi qanuni qorunmalar mövcuddur və inanclarınıza görə işə qəbul olunmadığınızdan (və ya işdən çıxarıldığınızdan) şübhələnirsinizsə, müraciət üçün bəzi yollar ola bilər. Bunu sübut etmək fərqli bir söhbətdir.

6. İşsizsiniz

Pilləkənlərdə oturan kostyumlu adam işdən çıxarıldı

Bir kişi növbəti karyera hərəkətini düşünür. | iStock.com/vadimguzhva

Bir işiniz yoxdursa, çox güman ki, bir iş istəyirsiniz. Buna görə ilk növbədə müraciət edirsiniz, elə deyilmi? Ancaq işəgötürənlər arasında narahat bir yeni tendensiya var və bu da budur müraciət edənlərə qarşı ayrıseçkilik işsiz olanlar.

Çox güman ki, işəgötürənlər düşünürlər ki, onsuz da bir işiniz yoxdursa, səhv bir şey var. Bu doğru ola bilər, amma bir çox insan sadəcə işsiz olduqları üçün imkanları əldən verirlər.

7. Görünüşünüz

Lauren Adam içəri

Lauren Adam ilə görüşülür Qırılmaz Kimmy Schmidt . | Netflix

Nəzərə alına bilsə də, görünüşünüz iş ovunda rol oynayacaq. Bu sizin lehinizə və ya dezavantajınıza işləyə bilər, ancaq bilməyiniz lazım olan bir şeydir. Və tez-tez, radar altında uçan bir ayrı-seçkilik növüdür. Açıq şəkildə müzakirə olunmayacaq ki, bu da sizə qarşı mübarizə aparmaq üçün səbəb olacaqdır.

Burada irq və ya cinsiyyət kimi amillər meydana çıxır. Lakin digər fiziki xüsusiyyətlər də, məsələn nə qədər cəlbedicisən ya da artıq çəkiniz var .

gerald green və danny green ilə əlaqəlidir

8. Mümkün olmayan hala gətirsə də, tətbiq olunan bacarıqlarınız yoxdur

cyan fonunda qırışmış davam edin

CV-niz yetərli olmaya bilər. | iStock.com/ragsac

Hamımız gülünc iş elanları gördük. Bilirsiniz, bunlar sadəcə iki ildir mövcud olan bir proqram proqramı ilə beş illik təcrübə kimi əldə etmək mümkün olmayan bacarıqları tələb edən təsvirlərdir.

İşəgötürənlər istedad çatışmazlığına görə 'bacarıq boşluğu' nu günahlandırdıqda, bu, 'daha çox ödəmək istəmirik' kodu kimi qəbul edilə bilər. Bir iş görmə bacarığına sahib ola bilərsən və heç işə götürülməyəcəksən - məsələ budur. Heç kimin əldə edə bilməyəcəyi qədər yüksək bir bar ilə iş təsviri yaratmaq, bu da işəgötürənlərə imkan verir xarici bazarlara dalmaq (daha ucuz) istedad üçün.

9. Siz ‘yüksək dərəcəyə sahibsiniz’

insanlar bir iş görüşməsində

İnsanlar bir iş görüşməsində iştirak edirlər. | alma

Bir iş üçün 'yüksək ixtisaslı olduğunuzu' söyləməkdən daha az şey daha çaşqın və əsəbi olur. Əsasən, 'Bəli, işi edə bilərsən' deyirlər, ancaq səni işə götürmək istəmirlər. Niyə? Əksər hallarda bunun səbəbi daha çox əmək haqqı istəməyiniz və ya rəhbər vəzifələrdə olanlar üçün təhlükə kimi qəbul edilməyinizdir.

Əsasən, zəncirdən daha yüksək olan insanlar üçün işdən və silahdan bezəcəksiniz (arasında başqa şeylər ). Bir işə ehtiyacınız varsa, bunu eşitmək həqiqətən çətin ola bilər, xüsusən iş gücünə qayıtmaq üçün çətinlik çəkirsinizsə. Ancaq “əvəzinə qardaşımı işə götürdüm” -dən eşitmək daha asandır.

10. Bunun yerinə dostlarını və ya ailəsini işə götürmək istəyirlər

Michael Scott qardaşı oğlunu tanıtdı

Michael Scott bacarıqlı birisini daha ixtisaslı biri yerinə işə götürür Ofis. | NBC

Bəli, (əksər hallarda) bir işə qəbul ola bilərsiniz, çünki işəgötürən bir dost və ya ailə üzvünü işə götürməyə qərar verdi. Axı vermək onların işi. Niteliklerinize baxmayaraq, işi yerinə yetirmə qabiliyyəti olmayan birinə keçə bilərsiniz. Unutmayın, heç bir şeyə haqqınız yoxdur. İşəgötürən istədiklərini işə götürə bilər. Və bu barədə çox şey edə bilməzsən.

Money & Career Cheat Sheet-dən daha çox şey:
  • Heç vaxt istifadə etməməyiniz lazım olan Resume Formatı
  • Sizi ‘İşəgötürülməyənlər siyahısına’ sala biləcək 4 səhv
  • İş müsahibələri: işə qəbul olunacağınız 5 işarə