Pul Karyerası

İş görüşmələrini əldə etmirsiniz? İşəgötürənlərin Sizi görməməzliyə vurmağının 10 səbəbi

Hansı Film GörməK Üçün?
 
Çıxılmaz işçi

İş axtarmağınızla bir kərpic divarı vurduğunuzu hiss edirsiniz? Sən tək deyilsən. | iStock.com/SIphotography

Heç kim bir iş axtarmağın əyləncəli olacağını söylədi, amma niyə kimsə sənə bu qədər pis ola biləcəyini xəbərdar etmədi? CV-lərinizi düzəltdiniz, üz məktublarınızı düzəltdiniz və hətta yeni bir kostyum aldınız - hamısı boş yerə. Nəinki heç bir iş təklifi almırsınız, hətta müsahibə də almırsınız. Nə verir?

James Brown idmançı necə arıqladı?

İşəgötürənlər tərəfindən görməməzlikdən gəlmək, xüsusən müraciət etdiyiniz vəzifələrdə üstün olmaq üçün lazım olan şeylərə əmin olduğunuzda. Ancaq işə götürmə meneceri ilə üz-üzə qala bilməyəndə də iş tapa bilməyəcəksiniz. İş axtarışınız qapıdan bir kərpic divara dəyirsə, ümid var. İşəgötürənlərin müraciətlərinizə diqqət yetirməməsinin bu 10 səbəbini nəzərdən keçirin və müsahibə toplamaq üçün nə edə biləcəyinizi öyrənin - inşallah bir iş.

1. Məqsəd məktubunuz zəifdir

Ümumi bir məktub nə potensial bir işəgötürəni təəccübləndirəcəkdir, nə də çox uzun, səhv yazan və ya öz səhifənizdəki məlumatları təkrarlayan. (Mütəxəssis məktubları yazmırsınız? Məgər? problem ola bilər də.) Bunun əvəzinə giriş qeydinizin uyğunlaşdırıldığından əmin olun və niyə işə uyğun olduğunuzu izah edin.

Karyera mütəxəssisi Vicki Salemi, 'İş axtaranlar üçün ən çətin məqam ilk dəfə ayaqlarını qapıdan keçirtməkdir.' Canavar , The Cheat Sheet-ə izah etdi. 'Bunu həyata keçirməyə kömək etmək üçün bir yol, hər hansı bir görkəmli müvəffəqiyyəti vurğulayarkən rola niyə mükəmməl uyğunlaşdıqlarını baş məktublarında göstərmələridir.'

Sonra: Məqalə məktubunuz problem deyilsə, müraciət materiallarınızın başqa bir vacib hissəsi problem ola bilər.

2. CV-ləriniz axmaq kimi görünür

mavi rəngli fonda qırışmağa davam edin

Sadə səhvlər tərcümeyi-halınızı zibil qutusuna göndərmək ola bilər. | iStock.com/ragsac

CV, potensial işəgötürənə heyran olmaq üçün ilk şansınızdan biridir. Bəzi işə qəbul menecerləri, məktubunuzu oxumadan əvvəl buna baxa da bilərlər. Beləliklə, iş axtarışınız istədiyiniz nəticəni vermirsə, tərcümeyi-halınızın problem olması üçün kifayət qədər şans var.

Marketinq mütəxəssisi Mark Beal, 'Gördüyüm əsas məsələ, işə müraciət edən şəxslərin öz tərcümeyi-halları ilə vizual və şifahi bir hekayə çatdırmamalarıdır' dedi. müəllif of Kollecdə Sizə Öyrətmədikləri 101 Dərs: Tələbələr və Son Məzunlar üçün Karyeralarına Başlamaq üçün Əsas Rəhbər, The Cheat Sheet-ə bildirdi.

Dağınıq, qarışıq tərcümeyi-hallar tək bir iş elanına yüzlərlə cavab ala biləcək sərt HR işçilərinin diqqətini çəkmir. 'CV zəif tərtib edilmişsə və göz testindən keçməzsə, namizəd irəliləməz' dedi Beal.

'İşəgötürənlər sürətli sürətlə hərəkət edirlər - əvvəllər hər tərcümeyi-həqiqi mənada 3 saniyə vaxt sərf edirdim - buna görə işə götürənin göz bəbəyində hər birini oxuduqca bunu nə qədər asan edə bilsəniz, şansınız o qədər yaxşıdır' deyə Salemi izah etdi. CV-nizi düzəltmək üçün (və işə götürənləri güldürün), diqqəti yayındıran şriftləri məhdudlaşdırın, güllə nöqtələrindən istifadə edin, əlaqəsiz məlumatları kəsin və boşluq olduğundan əmin olun.

3. Keçmiş təcrübənizi satmırsınız

mənə gülüşlə imza atın

CV-lər işəgötürənə sizi niyə işə götürməli olduqlarını izah etmək üçün yaxşı bir iş görür? | iStock.com/flytosky11

CV-lərinizin görünüşünü düzəltmək xəyallarınızdakı iş üçün reportaj almaq üçün yalnız ilk addımdır. Həm də özünüzü ən yaxşı şəkildə təqdim etməlisiniz.

Hərçənd heç etməməlisən CV-də uzan , keçmiş təcrübənizin təsvirlərini çimdikləməkdən qorxmayın, beləliklə gələcək bir işəgötürən üçün ən çox maraqlanacaq bacarıqları vurğulayacaqsınız. Saleminin sözlərinə görə, tərcümeyi-halınızda xüsusi nailiyyətlər vurğulanmalıdır. Bir komanda çalıştırdığınızı, büdcəni idarə etdiyinizi və birbaşa hesabatlara nəzarət etdiyinizi aydınlaşdırın və konkret olun. (Neçə adam? Büdcə nə qədər böyükdür?)

'Çox çox müraciət edən keçmiş təcrübələri ilə özlərini qısa satırlar' dedi Beal. “CV-nin təcrübə hissəsində müsahibə dəvətilə nəticələnən güclü güllələr inkişaf etdirməlidirlər. Bunu etmək üçün bir yol, hər bir iş açılışı üçün tərcümeyi-halını fərdiləşdirmək və iş elanından əsas şərtləri və keyfiyyətləri tərcümənin keçmiş təcrübə hissəsinə daxil etməkdir. ”

Bu açar sözlər haqqında daha çox danışaq ...

4. Açar sözləriniz hamısı səhvdir

Onlayn iş planşetdə axtarılır

Onlayn müraciət edərkən düzgün açar sözlərdən istifadə etmək müsahibə almağa kömək edə bilər. | iStock.com

Salemi, açar sözlərə yiyələnmək, qapıdan ayaq basmağa çalışan iş axtaranlar üçün açardır. Ərizəçi izləmə sistemləri işəgötürənin qərar verdiyi sözlər üçün tərcümeyi-halınızı tarayacaq. Çox vaxt bunlar iş elanında və ya təsvirində görəcəyiniz eyni sözlərdir. Sistemin sizi nəzərdən qaçırmadığından əmin olmaq üçün təcrübənizi təsvir etmək üçün bu sözlərdən istifadə edin.

'Deyək ki, işə qəbul koordinatoru olmaq üçün işə qəbulda iş axtarırsınız' deyə Salemi izah etdi. “Müraciət etdiyiniz şirkətin iş təsvirini nəzərdən keçirin. Əgər onların dili istedad qazanmaqdır və işə götürməməkdirsə, o işə müraciət etdiyiniz zaman və tərcümeyi-hal müraciət edənlərin izləmə sistemində olarsa, ehtimal ki, əlavə açılışlar üçün işə götürənlər açar söz axtarışları etdikdə axtarışlarda görünməyəcəksiniz. ”

Məqalə məktubunuzu və ya tərcümeyi-halınızı iş tapşırığına uyğunlaşdırmağa çalışarkən çox qaçmayın. İşəgötürən menecerlərin təxminən üçdə biri iş elanından böyük bir ifadəni kopyalayan bir namizədi avtomatik olaraq rədd edəcəklərini söylədi, Karyera Binası tapıldı.

5. Müraciət materiallarınızın səhv yazıları var

Şok və təəccüblü bir oğlan uşağı internetdə dizüstü kompüterlə

Tərcümeyi-halınızdakı və ya məktubunuzdakı yazılar iş tapmaq şansınızı azalda bilər. | iStock.com/BrianAJackson

Bəzən iş tapmaq şansınızı öldürən sadə bir səhvdir. Axı kim səhv yazmaqla 'təfərrüatlı' bir mütəxəssis işə götürmək istəyəcək? Göndərmədən əvvəl səhvlər üçün müraciətinizi nəzərdən keçirin. Sonra yenidən yoxlayın. Sonra ən yaxşı dostunuzun onu yoxlasın. İnsan resursları mütəxəssislərinin yüzdə 58-i, öz tərcümeyi-halında və ya müşayiət məktubunda imla səhvləri və ya qrammatik səhvlərə yol verən namizədləri təhvil verəcəklərini, Karyera Binası anket tapıldı.

'Qüsursuz bir tərcümeyi-halınızı səhvsiz edin' deyə Salemi tövsiyə etdi.

6. Təlimatları izləmədiniz

karyera sərgisi

Təlimatlara əməl edilməməsi işəgötürənlərə tərcümeyi-halınızı görməməyiniz üçün yaxşı bir səbəb verir. | Justin Sullivan / Getty Images

Hər işəgötürənin öz maraqları var. Bəziləri bir məktub istəyirlər. Bəziləri yox. (Və bəziləri bu məktubunuzu e-poçtunuza əlavə olaraq istərlər.) Üstəlik, bəziləri yalnız onlayn sistemlərindən istifadə edərək müraciət etməyinizi istəyir. Bəziləri müraciət edənlərdən telefon zəngləri almaq istəmirlər. Bəziləri e-poçtunuzun mövzu hissəsinə müəyyən bir söz və ya cümlə daxil etməyinizi istəyir, sadəcə diqqət etdiyinizi görə bilər.

Bu tələblər bəzən nə qədər təəccüblü olsa da, bir iş axtaran kimi onları hərfinə uyğun yerinə yetirmək ödəyir. İşəgötürənin müraciət qaydalarına məhəl qoymayın və tərcümeyi-halınızın birbaşa zibil qutusuna atılması ehtimalı var. Bir iş elanında sadə qaydalara riayət etməyi bacarmırsınızsa, işə qəbul meneceri təbii olaraq işdə göstərilən təlimatları izləməkdə çox yaxşı olmayacağınıza qərar verəcəkdir.

7. Şəbəkə qurmursunuz

əl sıxan kişilər

Şəbəkə daha çox reportaj qurmağa kömək edə bilər. | iStock.com

İş lövhələrində axtarış və onlayn müraciətlərin doldurulması iş axtarışı strategiyasının yalnız bir hissəsi olmalıdır. Fürsətləri öyrənmək və üz-üzə müsahibələr toplamaq üçün şəbəkənizə də vurmalısınız.

“Effektiv peşəkar şəbəkə müsahibələrin təmin edilməsi üçün vacibdir. İnanıram ki, müsahibələrin əksəriyyəti birbaşa və ya dolayısı ilə şəbəkənizdəki birisi tərəfindən təmin edilir ”dedi.

Beal iş axtaranlara, xüsusən də geniş bir peşəkar şəbəkəyə sahib olmaya biləcək yeni məzunlara ailə, dostlar, professorlar və təcrübə rəhbərləri daxil olmaqla mövcud əlaqələrindən istifadə etməyi təklif edir. Şəhərinizdəki peşəkar tədbirlərə qatılmaq, kollecinizin karyera mərkəzindən faydalanmaq, könüllü olmaq və məlumat görüşmələrini planlaşdırmaq da qapıları aça bilər. Salemi, sektorunuzdakı işə götürənlərlə münasibət qurmağın da kömək etdiyini söylədi. Onların radarında qalsanız, növbəti dəfə bir mövqe açılanda sizi düşünə bilərlər.

'Proaktiv olduqda, hər söhbət, məlumat görüşməsi və əlaqə potensial iş imkanlarına gətirib çıxaracaq' deyə Beal tövsiyə etdi.

8. Şəxsi markanız zəifdir

xülasə

Zəif bir şəxsi marka işəgötürənlərin diqqətini cəlb etməyi çətinləşdirə bilər. | John Moore / Getty Şəkillər

Bu günlərdə işəgötürənin həqiqətən kim olduğunuzu görmək üçün bir neçə klik lazımdır. Tapdıqları şeylər gözəl olmaya bilər. Sloppy sosial media profilləri - və ya onlayn bir iştirakın olmaması ümumiyyətlə - potensial işəgötürənləri söndürə bilər. Sərxoş subaylıq partiyası çəkilişlərinin İnstaqramını ovmaq yalnız ilk addımdır. Həm də işəgötürənlərə işə götürmək istədikləri bir ulduz olduğunuzu göstərən güclü bir şəxsi marka yaratmalısınız.

'Dəbdə bir karyera axtarırsınızsa, Twitter-dən LinkedIn-ə qədər platformalarda mütəmadi olaraq moda ilə əlaqəli məzmun və düşüncə liderliyi istehsal etməlisiniz' deyə Beal tövsiyə etdi. “Bunu edərkən şəxsi markanıza mənfi təsir göstərən məzmundan çəkinməlisiniz. Potensial işəgötürənlər marka kanallarınızı izləmək üçün vaxt ayıracaq və etdikləri ilə əlaqəli məzmun görmək istəyərlər. ”

9. Yetərincə sürətli hərəkət etmədiniz

yorğun kişilərin illüstrasiyası

İş müraciətinə gəldikdə 'mürgüləyirsiniz, itirirsiniz'. | Hulton Arxivi / Getty Şəkillər

Bilirsiniz ki, orada iş axtaran tək adam siz deyilsiniz. Bəs həqiqətən nəyə qarşı olduğunuz barədə bir fikriniz varmı? Minlərlə insan tək bir iş elanına cavab verə bilər. Zərərli işə düzəltmə menecerləri, ilk növbədə ilk növbədə gələn tətbiqetmələrə üstünlük verə bilər.

'Mükəmməl bir dünyada işə götürənlərin hər birini qiymətləndirməli olduqları' Salemi etiraf etdi. “Əslində, etiraf edirəm ki, iş axtaranlar müraciət edən kimi bunu edirdim, bu mənim ilk partiyam oldu. İlk səkkizdən 10-a qədər müəyyən etdim, telefon ekranlarını apardım və onları işə qəbul menecerinə göndərdim. Növbəti toplu həm də CV-lərin alınması qaydası idi. Beləliklə, Monster-dan bir iş siqnalı qutunuza enən kimi həmin gün müraciət edin. Mürgütsəniz, həqiqətən itirə bilərsiniz. ”

10. Yaxşı bir səbəb yoxdur

Bir çox sual işarəsinə baxaraq düşünən gənc qadın

Niyə müsahibə üçün zəng almadığınızı merak edirsiniz? Sizinlə heç bir əlaqəsi olmaya bilər. | iStock.com/SIphotography

Bunu eşitmək istəmədiyinizi bilirik, amma bəzən işəgötürənlərin sizi görməməzlikdən gəlməsinin səbəbi sadəcə uğursuzluqdur. 'Mən keçmiş bir şirkət işə götürəniyəm və bir çox hallarda, bunun həqiqi namizədlərlə heç bir əlaqəsi yox idi' dedi Salemi.

Minlərlə müraciətçi ilə yaxşı namizədlər qarışıqlıqda itir. Şirkətlər daxili işə götürməyə və ya işə götürmə müddətini təxirə salmağa qərar verə bilər. 'Bəzən səninlə heç bir əlaqəsi yoxdur' dedi.

Money & Career Cheat Sheet-dən daha çox şey:
  • Zorbalık və amerikalıların işçi qüvvəsini tərk etməsinin digər 4 səbəbi
  • Səhv işi görmək düşündüyünüzdən daha çox mal ola bilər
  • İşdən çıxmaq üzrə olduqda insanların 13 işi