Yeni Anketdə Evdə İşləmənin Gerçəkliyi müzakirə olunur
Evdə işləmək düşündüyünüz kimi deyil. | iStock.com/NakoPhotography
Çox işçi kimisinizsə, bunun mümkünlüyü barədə düşünmüsünüz evdən işləmək . Bəs həqiqətən uzaqdan işləmək necədir? Artıq təəccüblənməyin. Sundurma a sorğu 1.000 işçidən evdə iş təcrübəsi və fərqli iş növləri üçün mənası haqqında.
Cheat Sheet, Porch şirkətinin bir layihə meneceri Chris Lewis ilə söhbət etdi. Budur söhbətimizə nəzər salaq.
Aldadıcı vərəq : Hansı anket nəticələri sizi ən çox təəccübləndirdi?
Chris Lewis : Evdə işləyən işçilərin həyəcan verici bir sayının saat boyu 'dərsdənkənar' fəaliyyətlər etdiyini qəbul etdikləri zaman (duş, iş tapşırıqları və idman kimi) orta hesabla hələ də daha məhsuldar olduqlarını biləndə ən çox təəccübləndim. yalnız ofis işçilərindən daha çox iş günü. Şəxsi diqqətinizi yayındıran şeylər kimi asanlıqla mövcud olacağı və üstəlik bir müdirin və ya digər iş yoldaşlarınızın yanında olmağınızın hesabatlı olacağı təqdirdə yalnız ofis işçilərinin daha az məhsuldar olacağını gözləyirdim, ancaq məlumatlarımız evdə işləyən işçilərin orta hesabla orta hesabla gündə yarım saat daha çox məhsuldarlıq. Bir il ərzində (bəzi tətil vaxtları və tətillər nəzərə alınmaqla), bu evdə işləməklə qazandığınız 100 saatdan çox səmərəli vaxta bərabər olacaqdır.
CS : Niyə bəzi insanlar evdə işləyən mütəxəssislərin daha az idarəedilən və ya çalışqan olduğunu düşünürlər?
CL : Yalnız ofis işçiləri olan əksəriyyətimiz üçün, evdə işləyənlərin bütün günü nə etdiklərini başa düşməyimizin çətin olduğunu düşünürəm. Əldə etdiyimiz məlumatlar evdə işləyən işçilərin iş yoldaşlarından daha çox ayrıldığını və əlaqənin olmamasının, bəlkə də bir qısqanclıq hissi ilə birlikdə, evdə işləyənlərə qarşı bəzi pis təsəvvürlərə səbəb ola biləcəyini göstərdi.
CS : Yalnız ofisdə işləyən bir şəxs evdən işə keçmək istəsə, nə məsləhət verərdiniz?
həyat yoldaşı və uşaqları ilə böyük şou
CL : Əlbətdə ki, bu, gördüyünüz iş növündən, şirkət mədəniyyətindən və rolunuzun nə qədər mobil ola biləcəyindən asılıdır, amma imkanlar müstəvisindədirsə, çox çalışaraq dəyərinizi çox aydınlaşdıraraq özünüzə ən yaxşı şansı verin və işəgötürəninizin düşüncəsində şübhə etmədən keçid etmək üçün kifayət qədər məsuliyyət daşıyacaqsınız. Keçmişdə işəgötürənlər və müdirlər uzaq işçilər tərəfindən yandırıla bilərdi və siz də eyni şeyi etməyəcəyinizi aydınlaşdırmaq istəyirsiniz.
CS : İşlə həyat tarazlığına gəldikdə, yalnız ofis işçiləri necə daha çox məmnuniyyət əldə edə bilərlər?
Bleyk Qriffinin uşağı varmı?
CL : Ev işçilərindən bir sahə işi ən çox qaçırdıqlarını, iş yoldaşları ilə əlaqə qurmağın və digər insanların yanında olmağın olduğunu söylədi. Araşdırmamızda bu tövsiyələr barədə soruşulmasa da, gördüm ki, iş yoldaşları ilə həqiqi əlaqələr qurmaq, ofisdə müsbət münasibətlər yaratmaq və öz şəxsiyyətinizi işə salmaq bir ofisdə işləməyinizi xeyli dərəcədə təmin etməyə kömək edir. Düşünürəm ki, hər gün işə gəlməkdən həyəcanlandığınız zaman iş və həyat bölgüsü bulanır və şəxsi vaxtınızı qoruyan kimi hiss etməyəcəksiniz.
CS Ev şəraitini təsirli və məhsuldar bir iş yeri halına gətirmək üçün uzaq işçilər üçün hansı tövsiyələriniz var?
CL : Şəxsən mənim işim üçün boş vaxtımı sərf etdiyim bir yerdə olmayan xüsusi bir yerə ehtiyacım var. İkincisi, 'bu gün sadəcə divandan işləyəcəyəm' deyə düşünürəm, artıq 'iş' rejimində deyiləm - 'rahatla' rejimindəyəm və bu yayındırıcı şeylərə təslim olmağı çox asanlaşdırır.
CS : Əlavə edəcək bir şey var?
CL : Evdə işləmək qabiliyyətinə gəldikdə işçilər öz məhdudiyyətlərini bilməlidirlər. Bunun üçün kifayət qədər məsuliyyət daşıdığınızı düşünürsənsə və şirkətinin buna icazə verəcəyini düşünürsənsə, mütləq soruşmağa dəyər. Lakin əksər hallarda iş təhlükəsizliyinizi qorumaq həmişə daha yaxşıdır və evdə işləyərkən işinizdə narahat olmağınız rahatlığa dəyər deyil. Beləliklə, məhdudiyyətlərinizi bilin, nə qədər məhsuldar olacağınıza dair özünüzə qarşı dürüst olun və bir probleminiz olduğunu düşünmürsənsə, nadir hallarda soruşmaq acıdır!
Yoxla Aldadıcı vərəq Facebookda!
