Pul Karyerası

Bir işə ehtiyacınız var? Daha sürətli işə düzəlməyin 5 yolu

Hansı Film GörməK Üçün?

HəFtəNin Günü:

Janr:

Növ: Kino Sıra

İş axtarışları asan deyil. | Thinkstock

Yeni bir iş axtarırsınızsa, tək deyilsiniz. İşçilərin yüzdə yetmiş bir hissəsi a ya görə yeni bir vəzifə tapmaq üçün fəal olaraq axtaran və ya maraqlı olan işçilərdir Jobvite tərəfindən sorğu . Bir çoxları üçün yeni iş tapmaq prosesi ən yaxşı halda yorucu, ən pis halda ruhu öldürən ola bilər.

Marissa powell və kyle van noy

Mükəmməl mövqe üçün ovlar aylar çəkə bilər. Bir qayda qayda ən az xərcləməli olduğunuzu söyləyir bir ay iş axtarır qazandığınız hər 10.000 dollar üçün. Beləliklə, hazırda maaşınız ildə 70.000 dollardırsa, iş üçün ən azı yeddi ay ovlamaq üçün vaxt sərf edə biləcəyinizi düşünə bilərsiniz.

Az adam yeni bir iş tapmaq üçün bu qədər gözləmək istəyir. Mövcud vəziyyətiniz dözülməzdirsə (müdirinizə nifrət edirsinizsə, şirkətiniz kütləvi şəkildə işləyir, iş yeriniz sizi öldürür), iş bazarının mərhəmətində olduğunuzu hiss etmək inanılmaz dərəcədə məyus ola bilər. İşsiz olsanız, iş tapmaq üçün aylar gözləmək bir seçim də olmaya bilər. Hər iki halda da yeni bir işə ehtiyacınız var və dünən də buna ehtiyacınız var.

Xoşbəxtlikdən, iş axtarışınızı sürətləndirmək üçün atacağınız bəzi addımlar var. Budur, işinizi daha tez işə düzəltməyinizə kömək edə biləcəyiniz beş şey, karyeranızı və həyatınızı doğru yola qaytarmaq üçün.

1. Axtarışınızı doğru vaxta keçirin

Bir iş yarmarkası tapın. | Justin Sullivan / Getty Images

Bəzi fəsillər iş axtaranlar üçün digərlərindən daha əlverişlidir. Aydındır ki, dərhal işə ehtiyacınız varsa, iş axtarmaq üçün gözləmək lüksünüz yoxdur. Ancaq bir dəyişiklik üçün qaşınırsınızsa, şirkətlərinizə yeni işçi axtarma ehtimalı daha yüksək olan bir ildə axtarışınıza başlamaq istəyə bilərsiniz.

'İşə qəbul üçün ən böyük aylar yanvar və fevral aylarıdır və sentyabr və oktyabr aylarının sonlarıdır' Mindbridge Software şirkətinin baş əməliyyat direktoru Scott Testa, Monster'a danışdı . 'Bu dövrlərin başlanğıcında əlaqə quran iş axtaranların işə götürülmə şansı ən yüksəkdir.'

Yaz aylarında işə düzəlmə tez-tez ləngiyir, çünki bir çox insan ofisdən kənarda qalır. İndi yeni bir iş axtarmağı düşünürsənsə, növbəti bir və ya iki ay müddətini yaxşı tənzimləməyə, LinkedIn profilini yeniləməyə və şəbəkənizi qurmağa xərclə. Bundan sonra, Əmək Günü ətrafında yüksək dişlilərə zərbələr işə götürəndə yerə yıxıla bilərsiniz.

2. İnsanlara baxdığınızı bildirin

Şəbəkə. | Scott Olson / Getty Images

Yalnız onlayn iş axtarırsınızsa, qaçırırsınız. İşçi heyəti şirkəti olan Manpower tərəfindən sorğu edilən insanların yüzdə 41-i, şəbəkələrin ən son işlərini açmağın açarı olduğunu bildirdi. Forbes-də bildirilir . Bir çox açıq vəzifələr heç vaxt onlayn yerləşdirilmir.

İş axtarışınızı ictimailəşdirməkdən çəkinməyin. Şəxsən keçmiş həmkarlarınızla və şəbəkənizdəki digərləri ilə əlaqə qurun (həm onlayn, həm də real həyatda) və iş axtarışınızı davam etdirməyə kömək edə biləcək bir lütf istəyin.

Peyton Manning nə vaxtdan futbol oynayır

Alison Green, ABŞ News & World Report’s üçün yazırdı: '[P] eople, onlara konkret bir şey verdiyiniz təqdirdə kömək edəcəklər'. Bir menecerdən soruşun blog. 'Məsələn, qonşunuzdan sizi köhnə şirkətindəki işə qəbul meneceri ilə əlaqələndirib bağlaya bilməyəcəyini soruşa bilərsiniz və ya köhnə menecerinizdən düşündüyünüz şirkətlər barədə sizə məsləhət verəcəyini soruşa bilərsiniz.

3. İşəgötürənlərə nə etdiyinizi göstərin

CV-lərinizin parladığına əmin olun. | Justin Sullivan / Getty Images

CV-nin üstündəki “məqsəd və hədəflər” ifadəsini bilirsinizmi? Mütəxəssislər deyirlər ki, atlayın. Hədəfiniz aydındır, axı bir iş istəyirsiniz. Bunun əvəzinə keçmiş uğurlarınıza diqqət yetirən bir xülasə ifadəsini istifadə edin. Keçmişdə nə etdiyinizi və bunun sizin üçün onlar üçün daha yaxşı bir işçi halına gətirəcəyini işə götürmə menecerlərinə və müsahibələrə göstərin.

'Yeni bir sənayeyə yeni qoşulmaq üçün yeni bir kollec məzunu olsanız da, bu paraqrafda suallar, maraq və bəlkə də bir iş görüşməsi yarada biləcək bir-iki cümlə qurdunuz' yazan Jon Acuff, Başlamaq, haqqında Kobud karyera .

Bir sözlə, bir az (və ya bəlkə də çox) öyünmək lazımdır. Mümkün olduqda, nailiyyətlərinizi təyin etmək faydalıdır. Yalnız bir məqsəd üçün könüllü cəlb etdiyinizi deməyin, 50 könüllü cəlb etdiyinizi və 50.000 dollar toplamağınıza kömək etdiyinizi söyləyin. Yalnız böyük bir layihəni idarə etdiyinizi söyləməyin, deyin ki, böyük bir layihəni idarə etdiniz və iki həftə əvvəl və büdcəyə görə 20.000 dollar başa çatdırdınız.

4. Könüllü

Könüllü iş menecerləri işə götürmək üçün sizi daha çox arzu edir. | iStock.com

2015-ci ildə nəşr olunan bir araşdırmaya görə vaxtınızın bir hissəsini başqalarına kömək etməyə həsr etmək, iş tapmaqda daha asan bir nəticə əldə edə bilər. Karyera Qiymətləndirmə Jurnalı . Tədqiqat 265 işsiz iyirmi ölçüyə baxdı və könüllü olanların, altı aydan sonra işə yaramayanlara nisbətən daha çox iş tapdıqlarını təsbit etdi. Həftədə cəmi bir saat könüllü olmaq belə, daha çox iş tapmaq şansı ilə əlaqələndirilirdi.

Könüllülüyün iş axtaran gənclər üçün bu qədər faydalı olmasının bir səbəbi, işəgötürənlərə işlə əlaqəli xüsusi bacarıqlara - kollecdə inkişaf etdirmədikləri bacarıqlara sahib olduqlarını nümayiş etdirməsidir.

Jeff Gordonun neçə karyerası var

'İşəgötürənlər artıq akademik vədə əsaslanan yaxşı bir iş görə biləcək potensial müraciətçilərin yetişdirilməsində maraqlı deyillər' dedi. 'Könüllülük fəaliyyəti yeni yetişənlərə xüsusi bacarıqlara yiyələnmək və səriştəlilik və dəyər sübutlarını nümayiş etdirmək üçün imkanlar yaradır.'

5. Sosial medianızı təmizləyin

Nə göndərdiyinizə baxın. | Thinkstock

Bunu indiyə qədər həqiqətən bilməlisən, ancaq unutmağına dair bir xatırlatma var: Potensial işəgötürəninizin sosial media profillərinizi yoxlamaq üçün çox yaxşı bir şans var. İşəgötürənlərin yüzdə qırx üçü, a.-A görə namizədləri sosial mediada araşdırır KaryeraBuilder sorğusu . Gördüklərini sevməsələr, işinizə mal ola bilər.

Hansı sosial media davranışları işəgötürənləri bağlayır? Təxminən yarısı “təhrikedici və ya uyğun olmayan fotoşəkil və ya məlumat” yerləşdirən müraciət edəni ötürəcəklərini söylədi. No-no daxil olan digər sosial media:

Dərman içmək və ya istifadə etmək barədə məlumat mübadiləsi
İşəgötürənə və ya iş yoldaşına pis danışmaq
Irqçi, cinsi və digər ayrı-seçkilik edən şərhlər etmək
Məxfi məlumatların paylaşılması
Qeyri-peşəkar ekran adının olması

Sosial media səhvləri iş axtarmağınıza zərər verə biləcəyi kimi, heç bir onlayn iştirakı da ola bilməz. Bu anda bir LinkedIn profili mütləqdir - işə götürənlərin% 94-ü 2014-cü ildə namizədləri tapmaq üçün saytı istifadə etdi Jobvite tərəfindən sorğu tapıldı. Ümumilikdə, işə qəbul edənlərin% 73-ü sosial media vasitəsi ilə bir namizəd işə götürdüklərini söylədi.

Meganı Twitter-də izləyin @MeganE_CS .