İş axtarır? İşəgötürənlərin əhəmiyyət vermədiyi 10 şey
Simvollar Silikon Vadisi müsahibə zamanı bir tərcümeyi-hala baxın. | HBO
Sizin üçün narahat olmaqdan xülasə mükəmməl bir reportaj paltarını müzakirə etmək üçün, insanların çoxu yeni bir iş axtarmağın təşvişə səbəb ola biləcəyini qəbul edir. Sorğu edilən iş axtaranların yüzdə yetmiş səkkiz hissəsi Jibe bir işə qəbul edən bir şirkət şirkəti, iş axtarmağı stresli tapdıqlarını söylədi. Yüzdə altmışı bunu ağrılı olaraq izah etməyə qədər getdi.
Sorğuda iştirak edən bir çox insan, mürəkkəb onlayn iş müraciətlərini doldurmağa vaxt ayırdıqlarını və sonra işəgötürənlərdən cır-cırtı eşitdiklərini əsəbiləşdirdiklərini söylədi. Şirkətlərin namizədlərdən nə axtardığına dair qarışıqlıq yalnız stresi artırır. CV-lərinizin nə qədər olacağını və ya müsahibədən sonra izləməyin ən yaxşı yolunu düşünmək üçün çox vaxt sərf etmisinizsə, nədən danışdığımızı bilirsiniz.
Kiçik detallar üçün narahat olmamağınız deyil. Birinin adını səhv yazmaq, müsahibədən sonra təşəkkür məktubu göndərməmək və ya oxunması çətin olan bir tərcümeyi-hal işəgötürəndə təəssürat yaradacaq - bəlkə də müsbət deyil. Ancaq iş axtaranların vurğuladıqları bəzi şeylərin düşündükləri qədər əhəmiyyətli deyil.
CV şriftlərini götürün: Tipoqrafiya mütəxəssisləri CV-də Times New Roman istifadə etməyi “düşünürlər sweatpants qoymaq kimi , ”Lakin bir dizayner kimi iş üçün müraciət etməsəniz, İK meneceri yəqin ki, sadəcə bir şey istəyir oxumaq asandır .
Şriftlər üzərində sərtləşmək, iş axtaranların beyin gücünə çox xərclədikləri tək şey deyil. Bir iş axtarırsınızsa, bir çox işəgötürənin yalnız əhəmiyyət vermədiyi bu 10 şey barədə stres etməyin.
1. CV-ləriniz necə parlaqdır
Parlaq bir tərcümeyi-halın olması işəgötürənlər tərəfindən oxunması asan olandan daha az vacibdir. | iStock.com
CV-lərin bir az piyada göründüyündən narahatsan? Olma. Cazibədar görünüşlü CV-yə sahib olmaq, işi görmək üçün lazım olanı göstərən birinə sahib olmaq qədər vacib deyil və oxumaq asandır. Reklam və marketinq kimi yaradıcı sahələrdə belə, sorğuda iştirak edən rəhbərlərin% 78-i Yaradıcı qrup ənənəvi tərcümeyi-hala üstünlük verdiklərini söylədi. Sadə şriftlərdən və standart bölmə başlıqlarından istifadə etməyən vaxtı keçmiş tərcümələr diqqəti yayındırır.
The Creative Group-un icraçı direktoru Diane Domeyer, 'Peşəkarların bu gün bacarıq və vərdişlərini potensial işəgötürənlərə göstərməyə gəldikdə bir çox variantları var' dedi. 'Yeni bir şey sınamaq cazibədar ola bilər, amma ən yaxşı tərcümeyi-hal təqibini kəsdi və namizədin rola və təşkilata nə üçün uyğun olacağının aydın bir mənzərəsini çəkdi.'
2. Müraciət məktubunuz nə qədər ağıllıdır
Bir qadın örtük məktubu yazmaqda çətinlik çəkir. | iStock.com/AntonioGuillem
Periyodik olaraq, xüsusilə ağıllı bir baş məktub və ya iş müraciəti internetdə dövr edir. İlə stajına girən kollec tələbəsi var Jimmy Fallon . Və ya bir şans yaradan Rapper pərəstişkarı var ətraflı veb sayt sevdiyi musiqiçi ilə bir iş tapmaq ümidi ilə. Görünən odur ki, hər kəs səni qapı məktubu qutusundan kənarda düşünməyə çağırır. Bu Craiglist iş elanına cavab olaraq mükəmməl hazırcavab bir e-poçt hazırlamaq üçün saatlar sərf etmək istəməyiniz təəccüb doğururmu?
Yaxşı, biraz dincələ bilərsən. Bayat qapaq məktubu jargonunu çıxartmaq yaxşı bir şey olsa da (“Reklamınızı bir hesab meneceri axtarır və bacarıqlarımı və təcrübəmin məni bu vəzifəyə mükəmməl namizəd etdiyinə inandığımı gördüm” = əsnəmək) yeniləməyə ehtiyac yoxdur yaradıcılıq zəmini də. Niyə vəzifəyə çox uyğun olduğunuzu göstərmək üçün peşəkar məktubunuzu istifadə edin, peşəkar olun və qısaca danışın. Və unutmayın, ola bilmək mümkündür çox qeyri-rəsmi bir məktubda.
3. GPA
Bir çox işəgötürən sizin kollec GPA-nızı çox maraqlandırmır. | iStock.com/Tomwang112
4.0'inizi qazanmaq üçün çox çalışdınız, amma bəzi pis xəbərlərimiz var. Əksər işəgötürənlər həqiqətən sizin Ulduz GPA ilə maraqlanmırlar. (Tərs tərəfdən, statistika dərsinizdə gecikdiyiniz təqdirdə yaxşı bir xəbərdir.) Açıqdır WayUp , kollec tələbələri və son məzunlar üçün karyera sahəsi, iş siyahılarının% 10-dan azı GPA tələblərinə malikdir. Bir 2016 sorğusu Milli Kolleclər və İşəgötürənlər Birliyi tərəfindən aparılan və yüksək GPA-ya sahib olan bir şirkətin yeni dərəcəli işə qəbul etmək qərarını yalnız orta dərəcədə təsir etmişdir. Daha vacib olan ixtisasınız və liderlik təcrübəniz olub-olmaması idi.
Bəzi işəgötürənlər abituriyentləri GPA-ya görə seçməyəcək demək olmaz. Bəziləri edir; digərləri yox . Ümumiyyətlə, işə götürənlərin% 57-si Jobvite sorğuda iştirak edən bir namizədin GPA'sının əhəmiyyəti olmadığını söylədi. Bir dəfə möhkəm bir karyera təcrübəsinə sahib olduqda, kollec qiymətləriniz belədir əsasən əhəmiyyətsizdir .
4. Yay işləriniz
Tərkibinizdəki banan stendindəki yay işinizi buraxmaqdan çəkinməyin. | Tülkü
Joe buck hər hansı bir idman növü ilə məşğul idi
CV-də yalan danışmaq pis bir fikirdir, amma bu o demək deyil ki, yaşadığın hər işin detallarını daxil etməlisən. Qısa müddətli konsertlərdən, müraciət etdiyiniz vəzifə ilə əlaqəli olmayan işlərdən və kollecdə keçirdiyiniz part-time işdən imtina etmək çox yaxşıdır.
“CV öz markanızdır, hüquqi sənəd deyil. Sıralamaq istədiyiniz işləri sadalaya və buraxmaq istədiyiniz işləri tərk edə bilərsiniz ”dedi karyera mütəxəssisi Liz Ryan Forbes . Başqa sözlə desək, patronunuzla danışdıqdan sonra heç kim yaz işinizi dondurma yığıb işdən çıxdığınızı bilmir.
5. Kollecə getdiyiniz yer
Chicago Universiteti kampusu | iStock.com/janniswerner
Panikli lisey şagirdləri (və onların valideynləri) sevinirlər: Kollecə getdiyiniz yer işəgötürənlər üçün dərəcə qazanmağınızdan daha az əhəmiyyətlidir. Nə vaxt Gallup 2014-cü ildə sorğu edilən müəssisə rəhbərləri, yalnız% 9-u bir işə müraciət edən şəxsin kollecə getdiyi yerin işə qəbul qərar qəbul edərkən çox vacib olduğunu söylədi. Yarısından çoxu bunun heç bir əhəmiyyəti olmadığını və ya çox əhəmiyyətli olmadığını söylədi.
Anketə əsasən, ali təhsilə gəldikdə, oxuduğunuz nə dərəcə aldığınızdan daha vacibdir. Ancaq işəgötürənlərin həqiqətən görmək istədikləri sahə üzrə bilikli və tətbiqi bacarıqları olan insanlar idi. Sorğuda iştirak edənlərin təxminən 80% -i bu şeylərin çox vacib olduğunu söylədi.
6. Xaricdə oxuduğunuz
Xaricdə təhsil alan tələbələr İspaniyada bir xəritəyə baxırlar. | Andreas Rentz / Getty Şəkillər
Fransada yaşamağınızın beş ayı həyatı dəyişdirə bilərdi, amma potensial işəgötürənlər üçün bu, həqiqətən vacib deyil. Milli Kolleclər və İşəgötürənlər Assosiasiyasının sorğusuna əsasən xaricdə təhsil almaq, işəgötürənin son dərəcə bir iş təklif etmək qərarına təsir etməmişdir. Əslində, bunun digər amillərdən daha az əhəmiyyəti var idi.
Xaricdə təhsil almaq hələ də karyeranız üçün dəyərli bir təcrübə ola bilər. İşəgötürənlər müxtəlif mədəniyyətlərdən olan insanlarla ünsiyyət qura və onlarla işləyə biləcək insanları işə götürmək istəyirlər Amerika Kolleclər və Universitetlər Birliyi tapıldı və başqa bir ölkədə təhsil və ya iş təcrübəsi bunu edə biləcəyinizi göstərmək üçün bir yoldur. Xaricdəki təcrübənizi xüsusi karyera hədəflərinizlə əlaqələndirə bilsəniz, lehinizə işləmək ehtimalı çoxdur, mütəxəssislər CNN-ə bildiriblər .
7. Kiçik müsahibə səhvləri
Kiçik müsahibə səhvlərindən qurtarmaq mümkündür. | iStock.com/Otmar Winterleitner
Ən hazırlıqlı iş axtaranlar da ara sıra müsahibə səhvləri edirlər. Cavablarınızı tapdalayırsınız, cib telefonunuzu susdurmağı unutursunuz və ya müsahibinizlə söhbət edərkən açıq bir şey buraxırsınız. Bunların hamısı böyük müsahibə gaffesidir, lakin bütün söhbəti yoldan çıxarmaq məcburiyyətində deyillər. Bəzən zərərin düzəldilməsi üçün sürətli bir bərpa və üzr istəmək kifayətdir. Digər hallarda, məsələn, bir sualı cavablandırarkən beyin donub qaldıqda, daha sonra müsahibədə mövzuya dönə bilərsiniz. təqib e-poçtu göndərin .
'Müsahibə səhvləri utanc verici olsa da, tez bir zamanda özünə gələ biləcək namizədlər, yöndəmsiz bir anı parlaq bir vaxta çevirə bilər' dedi Robert Hosking , OfficeTeam-ın icraçı direktoru. Hər zaman cilalanmış və peşəkar görünmək üçün əlinizdən gələni etmək istəsəniz də, bir çox müsahibə verənlər yalnız kiçik səhvləri görməməyə hazır olduğunuzu başa düşürlər.
8. CV 2 səhifədirsə
Buruşmuş bir CV | iStock.com/ragsac
Nə vaxtsa kimsə yəqin ki, tərcümeyi-halınızın bir səhifədən çox olmaması lazım olduğunu söylədi. Bu məsləhət sizi müxtəlif iş tarixçəsini 8 an-11 düymlük bir vərəq üzərində sıxmağa çalışdığınız təqdirdə yaxşı xəbərimiz var. Bütün CV-lərin olması fikri a tək səhifə iki mərtəbəlidir .
Karyerasının başlanğıc mərhələsində olan insanlar, ehtimal ki, mümkünsə öz səhifələrini bir səhifəyə saxlamalıdırlar. Ancaq təcrübə qazandığınız və müvəffəqiyyətlər yığdığınız zaman, hamısına sığması üçün əlavə bir səhifəyə ehtiyacınız ola bilər. Yaxşıdır. CV-nizi diqqət mərkəzində saxlamağı unutmayın və karyeranızla bağlı bir hekayə izah etmək üçün istifadə edin, son 10 ildə etdiyiniz hər işi sadalamayın. İlgili olmayan məlumatlar daxil olmaqla böyük bir iş tətbiqi səhvidir Accountemps anket tapıldı.
9. Müraciət məktubunuzun müəyyən bir şəxsə ünvanlanıb-göndərilməməsi
Qapaq məktubu yazan şəxs | iStock.com/opolja
Qapaq məktubunuzu ünvanlaya biləcəyiniz müəyyən bir şəxsin adını tapmaq üçün qoz-fındıq edirsiniz? Dayan. Karyera mütəxəssisinə görə “Hörmətli İşəgötürmə Meneceri” ni bir salam kimi istifadə etmək yaxşıdır Alison Green . “[P] icarə şəxsin adını izləmək üçün vaxt sərf etmir; bu bizi maraqlandırmır ”dedi.
Aydındır ki, iş elanında bir ad qeyd olunursa, istifadə edin. Ancaq məktubunuzu kimin oxuyacağı dərhal aydın deyilsə, ümumi yanaşma məqbuldur. Hansı salamdan istifadə edəcəyinizi bilmirsiniz? İşəgötürənlərin yüzdə 40-ı “Hörmətli İşəgötürmə Meneceri” ndən bir anket seçdi Saddleback Kolleci tapıldı. Yalnız 17% 'Hörmətli cənab və ya xanım' ı bəyəndi.
10. Təşəkkür məktubunuzu necə göndərirsiniz
Müsahibənizə təşəkkür məktubu elektron poçtla göndərməyiniz yaxşıdır. | iStock.com/nandyphotos
Müsahibədən sonra təşəkkür məktubu göndərmək adi bir nəzakətdir. Həm də bu vəzifəyə uyğun olmağınızın səbəblərini təkrarlamaq şansı verir. Yenə də tərbiyəsiz iş axtaranların% 57-si a. A görə bir müsahibədən sonra təşəkkür etməkdən bezmir Karyera Binası anket olsa da 5 işə qəbul menecerindən 1-i qeyd göndərməyən insanları işə götürmə ehtimalının az olduğunu söyləyin.
Təşəkkür məktubu göndərmək vacibdir, amma köhnə bir əlyazma not və ya sürətli bir e-poçt göndərməyin bir o qədər də əhəmiyyətli deyil, Green menecerdən soruş blogunda yazdı. Namizədlərin hamısı kimi qeydlərdən narahat olmaması ilə hər cür təşəkkürlər sizi fərqləndirəcəkdir.
Money & Career Cheat Sheet-dən daha çox şey:
- İşəgötürənlərin 25 ən yaxşı tərcümeyi-hal sirri
- İşdən qovulduqdan sonra heç vaxt etməməli olduğunuz 6 şey
- Heç vaxt görməməyiniz lazım olan 5 iş stresinin əlaməti
