İş Stabilliyi? 5 İşçi Tipi Şirkətlər Başqa İstəmirlər
Görünən qəhrəman bir işçi | 20th Century Fox
Sən çox işləyənsən? Sadiqsiniz? Bu əladır, amma bu xüsusiyyətlər mütləq işdə qalacağınız (hətta yeni bir iş tapacağınız) anlamına gəlmir. Müasir iş dünyasında yalnız qalacağınızı sübut etməkdən daha çox şey tələb olunur; həqiqətən işəgötürəninizə dəyərinizi sübut etməlisiniz. Bilin ki, müəyyən növ işçilər var ki, şirkətlər əvvəlki qədər dəyər vermirlər. Bu tip işçilərdən birisinizsə, diqqətli olun - irəliləməkdə çətinlik çəkə bilərsiniz. Budur şirkətlərin artıq istəmədikləri beş növ işçi.
1. Düz astar
İlk dəfə şirkətinizdə işə başlayanda çoxlu hədəfləriniz və təzə fikirləriniz var idi. İndi tək istədiyiniz çekinizi alıb evə getməkdir. Ya yorğunluqdan əziyyət çəkirsiniz, ya yorulursınız, ya da sadəcə maraqlanmırsınız. Baxmağa başlamağın vaxtı gəldi. Bəzi motivasiya almır və şirkətə töhfə vermək yollarını inkişaf etdirmirsinizsə, işəgötürəniniz sonda sizə qapını göstərə bilər.
İdarəetmə mütəxəssisi Jeff Schmitt, bu tip işçilərin sadəcə olduğunu söylədi öyrənməyə çalışmamağı dayandırdı . “Hamımız onlarla çalışdıq. Sadəcə oradadırlar, vaxtlarını ayırır və çek yığırlar. Qol yoxdur. Plan yoxdur. Məqsəd yoxdur. İllər əvvəl daha çox məsuliyyət dilənən gənc türklər arasında idilər. İndi zehni olaraq yoxladılar ... Xeyr, ehtiraslarını ört-basdır edən introver deyillər. Sadəcə, öyrənməyi dayandıran və yaxşılaşan işçilərdir ”dedi Schmitt.
2. Şəhid
Sən ofisdə işləyən şəhidsən? | NBC
Bu düz astarın əksidir. İşəgötürəninizin xeyrinə hər şeyi edərdiniz. Heç bir tələb çox deyil. 'Xeyr' sözü heç vaxt dodaqlarınızı tərk etmir. Növbəti beş həftə ərzində hər həftə sonu işləyirsiniz? Problem deyil. İlk övladınızın anadan olmasına həsrət qaldınız? Səndə var. İllər əvvəl işəgötürənlər bu sədaqət səviyyəsini sevirdilər, amma bu artıq belə deyil. Bunun səbəbi şəhidin olmasıdır potensial borc . Kritik bir səhv etmək üçün yalnız bir yuxusuz gecə var. Bulud rabitə şirkəti GetVOIP bu tip işçilərin əslində olduğunu söyləməsinin səbəbi budur iş mühiti üçün zəhərli .
“Güclülərin qütb əksliyi işəgötürənin xəyalı kimi görünə bilər, amma hər şeyi özləri etməkdə israr edən bir işçi öz ciddi problemlərinə səbəb ola bilər ... İdarəetmə problemləri ola bilər və ya özlərini sübut etmək üçün çox çalışırlar, amma onlar komandaya bir balanssızlıq gətirmək, sıralardakı narahatlığı artırmaq və tükənmək riski altındadır ”dedi GetVOIP-in iştirakçısı Reuben Yonatan.
3. Xəyal
İş yerində görünməyin. | iStock.com
Görmə qabiliyyətiniz yoxdur və bu şəkildə xoşunuza gəlir. Hədəfiniz radarın altından uçmaqdır: işə gəlin, layihələrinizi bitirin və evə qayıdın. Arzunuz münaqişədən qaçmaqdır ki, başqa bir günə asa bilərsiniz. Problem budur ki, görünməz olmaq çox uzun müddət işləmir. Hayalet olmaq sizi qorumayacaq, əslində uzun müddət sizə zərər verə bilər, çünki heç kim masaya hansı bacarıqları gətirdiyinizi bilmir. Gizlətmək qorxularınızın gizlənməyinizə səbəb olmasına icazə verməyin. İşəgötürəniniz işdən çıxma vaxtı gələndə dəyərinizi müəyyənləşdirməyə vaxtınız olmayacaq. Ən pisi də budur ki, sən bir süstlük üçün qarışıq ola bilərsən. İdarəetmə mütəxəssisi Patty Azzarello dedi görünürlükdən qaçmaq pis bir fikirdir :
İnsanlar çox tez-tez bu mövqeyi tutduqlarında yüksək yerlərdə olduqlarına - mənəvi cəhətdən daha çox görünənlərdən üstün olduqlarına inanırlar. Və görünən bu, tərifə görə dayaz, özünə xidmət edən bir cəhddir. Bununla bağlı üç məsələ var:
1. 'Radarın altından uçmağı' seçsəniz, yüksəltmə və yüksəlişlər üçün keçdiyiniz zaman qarışıq və ya əsəbi olmayın. Bu sizin strategiyanız idi - heç kimin orada olduğunuzu bilməməsindən əmin olmaq!
aj üslubları nə qədər dəyərlidir2. Biliyə, təcrübəyə və başqalarından öyrənməyə girişinizi artırmaq üçün başqaları ilə əlaqə qurmasanız, daha yaxşı, daha təsirli, daha dəyərli bir iş görmək fürsətini itirirsiniz.
3. Öyrəndiklərinizi başqaları ilə bölüşməyərək şirkətdən dəyərinizi itirirsiniz. Dəyərli şeylər haqqında məlumat vermək və bilikləri bölüşmək üçün siyasi bir şey yoxdur. Bunu etdikdə, nə olduğunu təxmin et - sən artıq görünmürsən!
4. Ölən
Michael Scott çox sadiqdir. | NBC
Bu tip işçilər nadirdir, lakin hələ də mövcuddur. Onlardan birisinizsə, planınızı dəyişdirməyin zamanı gəldi. Bir müddət bir şirkətdə qalmaq yaxşı ola bilər, amma karyeranız dayanmışsa və əhəmiyyətli bir qatqı təmin etmək planınız yoxdursa. Şirkətlər fədakarlıqdan daha çox şey istəyirlər, nəticə istəyirlər. İllər əvvəl sədaqət mükafatlandırıldı, amma işlər dəyişdi. Beləliklə, hər gün işə gəlməyiniz üçün arxada bir yumruq axtarırsınızsa, çox uzun müddət gözləyəcəksiniz. Beləliklə, son 10 ildəki mükəmməl iştirakınızı böyük bir uğur saymağı dayandırın.
Jobacle karyera saytının qurucusu Andrew G. Rosen dedi ömürlü olmaq özündən razılığa səbəb ola bilər . “Bu, yayda qrip kimi sizin üzərinizə düşə bilər ... Hər fəsildə işinizi əks etdirməli və işə götürmə agentliyinin vəzifənizi necə qəbul edəcəyini düşünməlisiniz. Heç vaxt olmayacağınıza söz verdiyiniz ömürlük olursunuz? Əgər iş artıq sizi həyəcanlandırmırsa və şirkət sizə sərmayə qoymaq istəmirsə, bunun üçün bir təşkilat tapmağın vaxtı gəldi ”dedi Rozen. Beləliklə, əhəmiyyətli töhfələr verən bir övladsınızsa və sizin üçün yaxşı yeni bacarıqları öyrənirsinizsə. Ancaq təqaüdə çıxma vaxtı gələnə qədər yalnız oturub ömür sürən bir insansansa, özünüzü bir gec əvvəl işdən çıxara bilərsiniz.
5. Stajyer
Stresli bir stajyer kimi qarşılaşırsınız? | iStock.com
Əlbəttə, hər kəsin hərdən-birdən bir az təlimə ehtiyacı var, amma işinizi görmək üçün tələb olunan əsas bacarıqlara sahib deyilsinizsə, probleminiz var. Yalnız işəgötürənlər əlinizi tutmağa vaxtınız yoxdur. “Washington Post” qəzetinin Peter Cappellidən bunun necə olacağına dair əla bir əsəri var 'Bacarıq çatışmazlığı' insanların məktəblərdə (və kollec tələbələrinin işlərində diqqət mərkəzini seçməsində) günahlandırmağı sevdikləri BS ... və əsl məsələ işəgötürənlərin artıq insanlara təlim vermək istəməmələridir ”deyə veb saytının qurucusu Alison Green söylədi. Menecerdən soruşun.
Sheiresa-nı izləyin Twitter .
The Cheat Sheet-dən daha çox:
- Müsahibə fırıldaqçı vərəqi: növbəti müsahibənizi dırnaqlamaq üçün 25 tövsiyə
- Ofisində Toksik İşçi olduğunuza dair 4 işarə
- Ən çətin iş müsahibəsi sualları (və onlara necə cavab vermək olar)
