İşə dair tövsiyələr: Karyeranızı artıra biləcək 5 şəxsiyyət xüsusiyyəti
Karyeranızı irəliləməyi hədəfləyirsiniz? Yeni bir iş axtarırsınız? Bilin ki, irəliləmək üçün ağıllılardan daha çox şey lazımdır. Hər kəs bir iş görə bilər. Günün sonunda, həqiqətən gəldiyi şey Necə sən öz işinlə məşğul olursan. İşəgötürənlər yalnız çox iş görən işçilər axtarırlar hər gün saat və saat . İşinizi yalnız ən yaxşı işinizi görməklə yanaşı ən yaxşı işçi olmaq məqsədi ilə yerinə yetirmək vacibdir. Kim olduğunuz, etdiyiniz qədər vacibdir.
İş tələblərinizi yerinə yetirdikdə, hərəkətlərinizin birlikdə işlədiyiniz insanları necə təsir etdiyini nəzərə alaraq böyük bir fərq yaradır. Bir şəxs olaraq kim olduğunuz və vərdişləriniz (yaxşı və ya pis) karyeranızda nə qədər irəliləməyinizi və ya yeni bir işə qəbul olunmağınızı müəyyən edə bilər. İşəgötürənlərin təxminən 77% -i deyin yumşaq bacarıq (şəxsiyyətinizlə əlaqəli atributlar) çətin namizəd bacarıqları qədər vacibdir (bunlar müəyyən bir iş funksiyasını yerinə yetirməli olduğunuz bacarıqdır) iş namizəd qiymətləndirmələrinə gəldikdə. Əlbəttə istisnalar olsa da (çox şey var) insanlar deməkdir həyatda uzağa gedənlər), həm sənə həm də komanda yoldaşlarına hörmət edən bir şəkildə işləmək çox vaxt sərf edir.
İşdə irəliləmək istəyirsinizsə, karyera uğurunuzu əldə etməyinizə kömək edə biləcək müəyyən şəxsiyyət xüsusiyyətləri var. Hər hansı bir işəgötürənin sizi öz komandalarında istəməsini təmin edəcək beş xüsusiyyət.
1. Motivasiya
Qalxmağınızı itirdinizsə, tapın. Heç kim sizin əlinizdən tutub sizə yaxından nəzarət etməli olmamalıdır ki, yalnız əsas vəzifələrinizi yerinə yetirə biləsiniz. Ən yaxşı işinizi görmək arzusunun olmaması yalnız işəgötürəninizi əsəbiləşdirmir, həm də iş yoldaşlarınız üçün mənəvi bir qatildir. İşinizdən həyəcanlanın və işinizin necə inkişaf etdiyinə baxın. Yeni bir bacarıq öyrənin, işçi şəbəkəsinə qoşulun və ya komanda yoldaşlarınıza kömək etməyin yollarını tapın. Yalnız işinizə həvəsli görünə bilmirsinizsə, bəlkə bir dəyişiklik vaxtı gəldi. Ya şirkətdə yeni bir vəzifə götürməyi, iş yerlərini dəyişdirməyi və ya karyerada tamamilə yenidən qurmağı düşünün. Seçdiyiniz karyeranın sizin üçün uyğun olmaması mümkündür.
Motivli bir işçi isə işə qarşı infeksion bir ehtirası olan işçidir. İşlərini görmək üçün ona iki dəfə söyləmək lazım deyil. Bu, bir layihəyə kömək etmək üçün bir komandaya rəhbərlik edə bilən və istehsal etdiyi işə həqiqi qayğı göstərən bir işçi növüdür. Motivli işçilər daha məhsuldardırlar və vəzifələrini yüksəltmək üçün daha yaxşı bir şansa sahibdirlər.
2. Uyğunlaşma
Dwight Howard orta məktəbə harada getdi
İşəgötürənlər rəqabəti izləmək üçün böyüməli və dəyişməlidirlər. Onlarla böyüməyə və dəyişməyə hazırsınızmı? Dəyişikliklərə qarşı dözümlü və işlərini köhnə qaydada etməkdə israr edən işçilər geridə qalacaqlar. Karyeranızda irəliləmək istəyirsinizsə, keçid dövründə işəgötürəninizə dəstək olmağa hazır olmalısınız. Yeni ideyalara və işlərin görülməsi metodlarına müqavimət göstərmək əvəzinə çevik və özünüzdən fərqli fikirlərə açıq olmağı hədəfləyin. Dəyişiklik karyeranız üçün yaxşı ola bilər. Özünüzü nərdivanın daha yüksək pilləsinə aparan yeni bir rolda tapa bilərsiniz.
3. Dürüstlük
anthony davis nə qədər dəyərlidir
Ofisdən qələm oğurlayırsan? Heç kimin baxmadığı vaxtda işdən tez gedirsiniz? Heç kimin xəbərdar olmadığını düşünə bilərsən, amma sənə həmişə gözü olan biri var. Birinin baxdığını düşünməyinizdən asılı olmayaraq, baş direktorun tam yanında oturduğu kimi davranın. Eqoist istəklərinizi yerinə yetirməyə cəsarətləndiyiniz zaman belə doğru bir şeyi etməyi seçin. İşə götürmə menecerləri həm bəyəndikləri, həm də etibar etdikləri şəxsləri işə götürürlər. Sizi kimin izlədiyini heç bilmirsiniz, ona görə də davranın.
4. İntizam
Bir gün boss olacağınıza ümid edirsinizsə, özünüzü tərbiyə etməlisiniz. Özünüzü idarə edə bilmirsinizsə, müdiriniz başqalarını necə idarə etməyinizi necə gözləyə bilər? Bu, işə vaxtında gəlməyi və səninlə heç bir əlaqəsi olmayan darıxdırıcı görüşlərdən imtina etmək istəklərinə qarşı durmağı nəzərdə tutur. Unutmayın ki, nizam-intizam işlər siyahınızdakı qutuları yoxlamaqdan daha çoxdur. Sizin münasibətiniz vacibdir. Pis münasibətlə yaxşı bir iş görən bir işçi işdə və ya həyatda çox uzağa gedə bilməz. Həm də işləmək üçün yazıq olacaqsınız.
5. Xeyirxahlıq
İşdə irəliləmək üçün insanlara basmaq lazım deyil. Sonda həmişə pis işçilər qazanmırlar (çox vaxt edirlər, amma bu barədə daha sonra danışacağıq). Karyera məqsədlərinizin ardınca getmək yaxşıdır, eyni zamanda başqalarının ən yaxşı maraqlarını düşünmək də vacibdir. Ətrafınızdakıların hiss və ehtiyaclarına məhəl qoymayacaq qədər inkişafa yönəlməyin. İş yaxşı davranmaq istədiyiniz son yer ola bilər, amma xoşagəlməz olmaq sizi uzaqlara apara bilər. Sevilən insanlar bir iş tapmaq daha asan vaxt və ümumiyyətlə iş yoldaşlarından daha çox dəstək alın. Buna görə həmkarınızın fikrini oğurlamadan və ya ofis soyuducusuna girmədən və kiminsə sendviçindən bir loxma götürüb geri qaytarmadan əvvəl iki dəfə düşünün. (Bilirsən ki, sən idin.)
Sheiresa-nı izləyin Twitter .
The Cheat Sheet-dən daha çox:
- İşinizin sizin üçün səhv olduğuna dair 5 işarə
- Heç bir iş görülməyib? Təxirə salmağı dayandırmağın 4 yolu
- Ən çətin iş müsahibəsi sualları (və onlara necə cavab vermək olar)