Pul Karyerası

Maaşdan bir saatlıq əmək haqqı götürmək daha yaxşıdır?

Hansı Film GörməK Üçün?

HəFtəNin Günü:

Janr:

Növ: Kino Sıra

Mənbə: Thinkstock

Bir çox insan maaş qazanmağın onlara davamlı bir əmək haqqı verdiyini və iş təhlükəsizliyi hiss etdiyini düşünür. Çox vaxt maaşlar daha yüksək ödənişli iş və müavinətlərlə bərabərləşdirilir, baxmayaraq ki, bu həmişə belə deyil. Maaş qazanmağın bir çox üstünlükləri var, eyni zamanda mənfi cəhətləri də var. Eyni zamanda, saatlıq ödənməyin bir çox üstünlükləri var, lakin bəzi hallarda mənfi cəhətlər müsbətləri üstələyir. Ümumiyyətlə sizə bir iş verildikdə, sizə saatla ödəniləcək və ya maaş veriləcəyinə dair bir seçiminiz yoxdur, ancaq saatlıq işləyən işləri görməməyiniz vacibdir. Bəzən saatlıq maaş almaq həqiqətən idealdır. Part-time işləyirsinizsə, saatlıq əmək haqqı çox vaxt yaxşı ola bilər, eyni zamanda digər hallarda da ideal ola bilər, xüsusən də hər saat çox maaş alsanız. Həm maaşlı, həm də saatlıq işlərdə fayda və mənfi cəhətlər var.

Çox vaxt saatlıq iş minimum əmək haqqı işi ilə əlaqələndirilir, lakin daha çox təcrübə və təhsil tələb edən bir saatlıq iş var. Podratçılar tez-tez maaşlarını saatla alır və peşələrində çox bacarıqlı olduqları təqdirdə çox pul qazana bilərlər. Bəzi podratçılar fərqli bir şirkət vasitəsilə işləyirlər və iş tapmalarına kömək edən bir işçi mütəxəssisi və ya başqa bir mütəxəssis var. Digər podratçılar fərdi işləyirlər və xidmətlərini öz əlaqə və ya marketinq yolu ilə təklif edirlər. Bir saatlıq işləməklə çox şey edə bilənlər yalnız podratçılar deyil; həqiqətən vacib olan, eyni işi görərək nə qədər maaş alacağınıza qarşı bir saatlıq nə qədər qazana biləcəyinizdir. Həftədə yalnız bir neçə saat çalışırsınızsa, saatlıq işləmək sizə uyğun ola bilər.

valeri bure və candace cameron toyu

Çox müəyyən bir cədvələ ehtiyacınız varsa, tam işləsəniz, saatlıq iş ideal ola bilər. Digər tərəfdən, yalnız part-time işləyirsinizsə, dəyişən cədvəllə qarşılaşa bilərsiniz. Ancaq tam gün işləsəniz və saatlıq işləsəniz, bəlkə də müəyyən bir cədvələ sahib olacaqsınız və ya ən azından gözlənilmədən gecikmək məcburiyyətində qalmamalısınız. Uşaqlarınız varsa və ya ikinci bir işiniz varsa, hər həftə neçə saat çalışacağınızı dəqiq bilmək faydalı ola bilər. Artıq işləmək məcburiyyətində qalırsınızsa, bunun üçün əlavə maaş alacağınızı gözləyə bilərsiniz. NOLO-ya görə, iş vaxtından yuxarı mükafat ümumiyyətlə işçinin normal maaşının 50% -ni təşkil edir, buna görə saatlıq işçilər tez-tez iş vaxtı ərzində əlavə 50% qazanırlar iş vaxtı . Bəzi daimi işləyən işçilərə iş vaxtından artıq işlədikləri üçün pul ödənilməsinə baxmayaraq, saatlıq işçilər saatlar tələb olunduqda iş vaxtından artıq əməkhaqqı gözləyə bilərlər, halbuki maaşlı işçilər tez-tez əlavə işlərini maaş almadan qoymaq məcburiyyətində qalırlar. Bir çox əmək haqqı alan işçilər üçün gözlənilən əlavə iş maaşlarına qurulur.

Vaxtınızı boşa çıxara bilsəniz və mütəmadi iş vaxtı tələb edən bir işə başlasanız, asanlıqla əlavə pul qazana bilərsiniz. Bir çox saatlıq vəzifə, tətil işi üçün ikiqat və ya yarım yarım ödəyir, bu da saatlıq işçilər üçün başqa bir bonusdur. Bəzi insanlar saatlıq işlərini ikinci iş kimi götürürlər, bu zaman tətildə işləmək çox faydalı ola bilər.

ilk çəkilişdə Cari ilə nə baş verdi

Mənbə: Thinkstock

Bir maaş aldığınızdan və ya saatla ödəndiyinizdən asılı olmayaraq, tam işləsəniz, yəqin ki, bəzi faydalar əldə edəcəksiniz. Saatlıq ödənilməsinin ən böyük mənfi cəhətlərindən biri də bəzi saatlıq işlərin fayda verməməsidir, ancaq əlavə gəlir əldə etmək üçün bir saatlıq bir iş götürürsənsə və daha az işləmək rahatsan, bu belə olmayacaq problem. Tam iş saatları və müavinətlər istəyən saatlıq işçilər üçün bir problem ola bilər, ancaq bu saatlar mövcud deyil. Bu məsələnin çox hissəsi işin şərtlərindən asılıdır; bir saatlıq iş tam zamanlı ola bilər və yaxşı maaş verə bilər, ancaq yeganə seçiminiz part-time işdirsə, o saatlıq vəzifə sizin üçün işləməyə bilər (yaxşı maaş versə də).

Saatlıq ödənişlə bağlı başqa bir problem, bəzən maaşlarınızın uyğun olmayacağıdır. Həftə ərzində müəyyən bir qırx saatlıq bir çox tam iş saatı vəzifəsi olmasına baxmayaraq, bu cür işiniz yoxdursa, büdcə təyin etmək çətin ola bilər. Bəzi saatlıq işlər mövsümə və ya tələbə bağlıdır və bu işlərin əsas gəlirə etibar etməsi çətin ola bilər. Əlbəttə, başqa bir məsələ saatlıq qazancla sağ qalıb-qalmayacağınızdır. Bir çox saatlıq iş maaşlı işlərdən daha çox və ya daha çoxunu ödəyir, ancaq işiniz kifayət qədər ödəmirsə, maaşlı bir iş axtarmağa ehtiyac ola bilər. Əlbəttə, maaşlı işlərin müsbət və mənfi tərəfləri də var. Daha tutarlı bir maaş ala bilsəniz də, daha gec (ya da evdə) işləməli ola bilərsiniz.

10TopTenReviews-a görə işəgötürən baxımından saatlıq işçilərin olmasının bir çox üstünlükləri var, amma bunlar da var mənfi . Saatlıq işçilərin olması, işəgötürənlərin iş qrafiki ilə çevik olmasına imkan verir (xüsusən işçilər part-time olduqda), lakin bu qeyri-müəyyənlik işəgötürənlərə də zərər verə bilər, çünki iş vaxtından artıq vaxt ödəməli ola bilərlər.

şəhərli meyer kollec futbolu oynadı

Bəzən bir saatlıq vəzifə bir işçi üçün əla ola bilər, xüsusən də bu şəkildə daha çox pul qazana bilsələr və ya çox vaxt işləmək məcburiyyətində qalmasalar. Maaşa sahib olmağın bir çox müsbət cəhəti var, bunlar arasında maaşlı işçilərin ümumiyyətlə fayda gözləməsi, bəzən isə daha çox iş təhlükəsizliyi gözləməsi. Hansı əmək haqqının daha yaxşı olması vəziyyətdən asılıdır və həm işçilər, həm də işəgötürənlər hər iki əmək haqqından faydalana və ya mənfi təsir edə bilər.