Amerikanın pensiya böhranı düzəldilə bilərmi?
Bir çox nəslin yeni iqtisadi gerçəkliklə qarşılaşması ilə Amerikadakı təqaüd böhranı əsas mərhələdədir. Müəyyən edilmiş müavinət planlarının tamamilə tükənməyə yaxınlaşdığını nəzərə alsaq, bir çox insan öz pensiyasına kifayət qədər qənaət etmir. Bu böhran, çox güman ki, bir neçə onilliklər ərzində oynayacaq. Ancaq fədakarlıq etmək və məsuliyyəti öz üzərinə götürmək istəyənlər üçün ümid var.
Təqaüdə bir vaxtlar pensiya planları, sosial təminat və fərdi əmanətlərin birləşməsi daxil idi, lakin ənənəvi üç ayaqlı pensiya taburu pisləşir. Dövlət sektorundan kənarda, Baby Boomers, pensiya planlarından zövq alan son nəsil kimi tanınacaq. Nəsil X-də - 1960-cı illərdən 1980-ci illərin əvvəllərinə kimi doğulanların - işəgötürənlərindən zəmanətli müavinət alacaqları çox çətin, lakin minilliklər pensiya planlarını ağıllı telefonlarına baxmadan bilməyəcəklər.
qarğıdalı quşu nə qədər dəyərlidir
Bu, öz problemlərini daşıyan pensiya fondu üçün sosial təminat və fərdi qənaətləri tərk edir. 'Sosial təhlükəsizliyə baxdığınız zaman, sosial təminat qənaətini dəyişdirmək üçün bir şey edilmədiyi təqdirdə, 20 ildə hər bir faydalanan üçün idarə heyətində yüzdə 23 nisbətində bir azalma olacağı proqnozlaşdırıldı' dedi. bir telefon görüşməsində The Online 401k məmuru. 'Minilliklər boyu 50 ildə yoldan baxmaq çətindir, amma danışdığımız bir çoxunun sosial təhlükəsizlik üçün sıfır gözləntiləri var.'
Son hesabatlar pensiya böhranının şiddətini vurğuladı. Əslində, Amerikalıların yarıdan çoxu, qızıl illərində sözdə əsas xərcləri ödəyə bilməmək riski altındadır. Fidelity’nin Təqaüdə Hazırlıq Tədbirinə görə, Amerikalıların yüzdə 55-i geridə qaldı təqaüdə hazırlıq . Orta hesab işləyən amerikalıların təqaüd xərcləri hədəflərinin yalnız yüzdə 74-ü qarşılamaq və 26 faiz gəlir boşluğu ilə qarşılaşmaq yolundadır.
Nəsillər üzrə pensiya hazırlığına baxarkən, körpə bumerləri pensiya hədəflərinin yüzdə 81-inə çatma yolundadırlar ki, bu da təhlildə bütün nəsillər arasında ən yüksək reytinqdir. X Nəsil respondentləri hədəflərinin yüzdə 71-inə çatmaq yolundadırlar, minilliklər ən çox geridə qalan yüzdə 62-də, xüsusən də çoxları erkən təqaüdə çıxmağı düşündükləri üçün.
Təqaüd böhranında günahkar kimdir? Ölkə daxilindəki cüzdanları bir neçə amil təsir edir: göydən qaldırılan səhiyyə xərcləri, durğun maaş artımı, artan yaşayış xərcləri, borc yükləri və ümumiyyətlə zəif əmək bazarı. Böyük tənəzzül bütün bu amilləri böyüdü. Məsələləri daha da pisləşdirən hökumət, təqaüdə qənaət etməyi mürəkkəb bir proses halına gətirdi.
“Hökumət də günahkardır. Təqaüd üçün qənaət etməyi çox mürəkkəb və ilikli bir proses etdik ”dedi. “İşəgötürənlərin prosesdə iştirak etməsi, kiçik və böyük müəssisələrin işçilərinə bir pensiya planı təklif etməyə hazır olmaları deməkdir. Bütün şirkətlər nə məsuliyyət və ya məsuliyyət daşıyır. İki ilə 20 işçi arasındakı müəssisələrin yüzdə doxsan ikisi iş yerində qənaət etmir, çünki bu çox mürəkkəbdir və ya bunu qəbul edir və ya buna məruz qalmaq istəmirlər. Bu faiz, iş yerində qənaət etmə qabiliyyətinə sahib olmayan 4 milyona yaxın müəssisəni və ya 40 milyon işçini təmsil edir. ”
Həyəcan verici bir miqdarda amerikalı, pensiya gecikməsini kompensasiya etmək üçün təqaüdün təxirə salınmasını və ya ölümə qədər işləməyi planlaşdırdıqlarını söyləyirlər. Görə yeni anket Gallup'dan, körpə boomerlərin yüzdə 24'ü, Amerikalı təqaüdçülərin təqaüdə çıxdıqlarını söylədikləri ortalama 61 yaşına nisbətdə 65 yaşına çatana qədər təqaüdə çıxmağı ümid etmirlər. Bundan əlavə, körpə Boomers-in yüzdə 39-u, 66 və ya daha böyük olana qədər təqaüdə çıxmağı gözləmir və yüzdə 10, heç vaxt təqaüdə çıxa bilməyəcəklərini söyləyir.
Wells Fargo'dan bir başqa araşdırma tapdı Amerikalıların yüzdə 37'si 25.000-100.000 dollar arasında gəlirləri ilə heç vaxt təqaüdə çıxmayacaqlarını və “çox xəstə və ya ölməyincə” çalışacaqlarını söyləyirlər. Bu arada, yüzdə 34, ən az 80 yaşına qədər təqaüdə çıxmayacaqlarını söylədi, 2011-ci ildə yüzdə 25, 2012-də yüzdə 30.
“Bir çox insan sadəcə daha uzun işləyəcəklərini düşünür. Kağızda yaxşıdır, amma bunun üçün çalışacaqları bir iş var. Düşünürəm ki, bu bir demoqrafik köpük fikrini artırır. Bu sizi təəccübləndirir, bumers şirkətlərini sonradan necə çalışacağıq, əgər seçdikləri budursa? Daha çox işləyəcəyinizi düşünmək risk təklifidir ”dedi.
Nəticədə, təqaüd məsuliyyəti fərdlərin üzərinə düşür. Heç kim sizin kimi pulunuza və gələcəyinizə əhəmiyyət vermir. Keçmiş sertifikatlı maliyyə planlaşdırıcısı olaraq Parks hara getmək istədiyinizi və oraya necə getməyiniz barədə bir fikir verən bir plan yaratmağı tövsiyə edir. O qeyd edir: “Bu, alətlərdən, kalkulyatorlardan, öz məlumatlarınızdan istifadə etmək və ya ehtiyac olarsa mütəxəssislərdən kömək istəmək deməkdir. Oturmaq, büdcə düzəltmək və gerçəklə üzləşməkdir. Həftəlik və ya aylıq olaraq nə qazandığınızı və xərclədiyinizi bilmirsinizsə, 20 və ya 30 ildə hara getdiyinizi bilmək üçün bir yol yoxdur. ”
Müntəzəm olaraq qənaət etmək daha böyük yuva yumurtası qurmağın açarıdır. HSBC-nin apardığı bir araşdırmada iştirak edən müntəzəm qoruyucular, yalnız zaman-zaman qənaət edənlər tərəfindən yalnız 86.529 dollar nisbətində təqaüd və investisiyalarda ortalama 168.099 dollar yığdı. Müntəzəm olaraq nə qədər tez yığmağa başlaya bilsəniz, maliyyə hədəflərinizə çatma şansınız bir o qədər yüksək olacaqdır.
joe buck kimlə evlidir
Wall St. Cheat Sheet-dən daha çox:
- David Einhorn: İnvestisiya tezinizi dəyişdirməkdən qorxmayın
- Amerikadakı ən rəqabətli mənzil bazarları
- Yeni Təqaüd Planı: Daha Uzun və ya Ölənə qədər İşləyin
Twitter-də Eric'i izləyin @Mr_Eric_WSCS