İldə 100.000 dollar qazanmaq istəyirsənsə, müsahibəni dırnağa salmalısan
Ən çox işçi kimi olsanız, bir gün altı rəqəmli bir iş tapmağı xəyal edirsiniz. Alacağınız yeni ev, nəhayət ödəyəcəyiniz borc və nəhayət artıracağınız təcili qənaət fondu haqqında düşünürsünüz. Altı rəqəm düzəltmək fikri olduqca möhtəşəmdir, amma oraya necə çatırsınız? Bu mistik məkanın qapısını açmağın sirri nədir?
Yaxşı, Cheat Sheet sizə demək üçün buradadır. Bir az qeyd edin və karyeranızı necə bir üst səviyyəyə qaldıracağınızı öyrənməyə hazırlaşın. Altı rəqəmli bir işə necə müraciət etmək və işə düzəltmək üçün bəzi sirlər.
Bir patron kimi geyin
Kimin boss olduğunu onlara göstərin. | iStock.com
Üst səviyyəli bir vəzifə üçün müsahibə aparmaq daha çox araşdırma altında olacağınız deməkdir. İlk təəssüratlar çox vacibdir, buna görə də geyinməyinizə diqqətlə yanaşdığınızdan əmin olmalısınız. Gələcək nəzarətçiniz rəhbərlik edə biləcək birini axtarır, buna görə lider kimi geyin. Bir menecer yalnız geyim tərzinizə deyil, həm də diqqət yetirəcəkdir seçdiyiniz rənglər .
Tədqiqatlar göstərir ki, müsahibələr sürməyi, qara və mavi kimi tünd rənglərə üstünlük verirlər. Bu rəng seçimləri işə başlamağa ciddi yanaşdığınızı və işinizi nəzərdə tutduğunuzu göstərir. Çəkinin parlaq rəngli kostyumlar .
Növbəti: Müsahibəniz bir il davam edə bilər.
Uzun bir reportaj gözləyin
Bütün gün orada olmağı planlaşdır. | iStock.com
İcra səviyyəsində bir iş üçün reportaj qurarkən, daha çox şey risk altındadır. Bir şöbəni idarə edəcəksiniz, sizə daha çox əmək haqqı və qaynaqlar xərclənəcək və şirkətdəki digər şəxslərin maraqlanmayacağı əsas məlumatlara sahib olacaqsınız. Nəticədə, işə götürmə qrupu tərəfindən ızgara almağı gözləyə bilərsiniz.
Uğur strateqidir Carlota Zimmerman səbrin açarı olduğunu söylədi. “Yəqin ki, işə qəbul edən bir şəxslə əlaqə qurmağa başlayacaqsınız. … Görüşməli və təsir bağışlamalı olduğunuz insanlar səviyyələri və danışıqlar daha çox olacaq. Müştərilərimdən biri ilk üz-üzə görüşməyə başlamazdan əvvəl telefonda altı ekran görüşməsinə dözməli oldu. İşə gəldi, amma demək olar ki, bir il yarım reportaj keçirdi ”dedi Zimmerman.
Növbəti: Qorunmağınıza icazə verməyin - yemək yeyəndə də.
Nahar hələ də reportajın bir hissəsidir
Hələ nahar vaxtı belə qiymətləndirilirsiniz. | iStock.com
Mövqeyindən asılı olaraq, günorta yeməyi, sertifikatlı karyera məşqçisi daxil ola biləcək bir günlük müsahibədə iştirak etməyiniz istənə bilər Cheryl E. Palmer dedi. Bu səviyyəyə çatdıqda, bir reportajçının bir yeməyi yemək üçün kənar bir yerə namizəd götürməsi qeyri-adi deyil.
Günün çox hissəsində gözlər sizin üzünüzdə olacaq, buna görə çox rahat olmayın. Oyununuzu üzünüzdə saxlayın və hətta yemək zamanı belə görüşdüyünüzü xatırlayın. Buna görə gözətçilərinizi aşağı salmayın.
Növbəti: Kiçik danışıq sənəti üzərində işləyin.
Söhbət edin
Yadda saxlayın ki, bərabərlər arasında bir söhbət edirsiniz. | iStock.com/Halfpoint
Şəxsiyyətiniz vacibdir. Müsahibələr robot mübadiləsi etməkdə maraqlı deyil. Altı rəqəmli iş görüşməsi olmalıdır bərabər olanlar arasında söhbət . Ryan deyir ki, bu, sadəcə sual-cavab sessiyası və ya müsahibinizin təsdiqini qazanmaq və nə qədər xüsusi olduğunuzu sübut etmək üçün geri döndüyünüz bir performans olmamalıdır.
Jeremy Lin hansı kollecə getdi
İstedadlı olmasaydınız, altı rəqəmli bir iş üçün müsahibə götürə biləcəyiniz nöqtəyə gəlməzdiniz. Müzakirə nələr təklif edəcəyiniz və şirkətin hədəflərinə çatmasına necə kömək edə biləcəyiniz barədə olmalıdır.
Növbəti: Bir fiksator olun.
Şirkətin iş ağrısını həll edin
Sən fiksatorsan. | ABC
Müsahibəçinin axtaracağı bir əsas bacarıq problemi həll etmək bacarığınızdır. Şirkətlərin işə qəbul prosesində iştirak etmələrinin səbəbi bir problemi həll etmək istədikləri və ya iş ağrısı dedi İnsan iş yeri qurucusu Liz Ryan. Vəzifə nə qədər yüksəkdirsə, o ağrının həllində rolunuz o qədər əhəmiyyətli olacaqdır. İşə götürmə menecerinə axtardıqları Aspirin olduğunuzu göstərin. Bu bacarığı uğurla nümayiş etdirdikdən sonra müqaviləni bağlamağa bir addım daha yaxınlaşacaqsınız.
Növbəti: Bunu necə etmək olar
Düzgün sualları verin (və cavablandırın)
Müsahibə verin, işə götürdükdən sonra daha yaxşı olacaqlar. | HBO
Bir şirkətin iş ağrısını necə təsirli şəkildə həll edə bilərsiniz? Düzgün suallar verərək bunu edirsiniz. Müsahibə apardığınız departamenti və şirkətin hansı böyük çətinliklərlə üzləşdiyini öyrənmək üçün araşdırma aparın. İşəgötürənin həll etmək istədiyi problemi daha yaxşı başa düşməyə çalışın.
Digər müsahibələrdən altı rəqəmli iş görüşmələrindən bir fərq, şirkət haqqında bir neçə faktoid bildiyinizi sübut etmək üçün sürətli araşdırma aparmaq kifayət deyil. Altı rəqəmli əraziyə qədəm qoyduqdan sonra tədqiqatınız şirkətin əsas ağrı nöqtələrini tapmağa və sonra bu problemlərin həllini təmin edə biləcəyiniz yolları axtarmağa yönəldilməlidir.
Növbəti: Onlara rok ulduzu olduğunuzu göstərin.
Konkret uğur nümunələri ilə hazır olun
Bir növ böyük bir şey olduğunuzu onlara bildirin. | Dreamworks
Əsas şirkət təşəbbüslərini həyata keçirmək bacarığınızı izah edin. Əvvəlki işinizdə nəinki yeni fikirlər irəli sürə biləcəyinizi, həm də onları uğurla icra edə biləcəyinizi göstərən nə etdiniz?
'İşəgötürənlər namizədlərdən əldə etdikləri müvəffəqiyyətə dair daha çox nümunə göstərmələrini istəyirlər' dedi Tim Hird Robert Half İdarəetmə Resursları , The Cheat Sheet-ə izah etdi. 'İşə götürmə menecerləri fərziyyədən kənara çıxır və namizədin gələcəkdə komandanın bir hissəsi kimi necə fəaliyyət göstərəcəyini proqnozlaşdırmaq üçün keçmiş hərəkətləri axtarır.'
Növbəti: Uzaqgörən olun.
Bölmə üçün bir baxış var
Vizyonunuzu paylaşın. | iStock.com
İşə başlamağı seçsəniz, bölmə üçün planlarınız barədə müsahibə verməyə hazır olun. Hansı yeni təşəbbüslər üzərində işləmək istərdiniz? Niyə? Şirkəti növbəti səviyyəyə qaldıracaq hansı unikal bacarıq və təcrübəyə sahibsiniz?
Masaya nələr gətirə biləcəyinizi və şirkətin inkişafına necə kömək edə biləcəyinizi düşündüyünüzü göstərin. İş görüşməsi qismən sizin işləmək istədiyiniz bir yer olub olmadığını qiymətləndirməyinizlə əlaqəli olsa da, yalnız sizinlə əlaqəli deyil. İşə qəbulun bu səviyyəsində reportajçı öz markasını necə artırmağı planlaşdırdığınızı bilməlidir.
Növbəti: Niyə sərmayəyə dəyər olduğunuzu göstərin.
Strategiyanızı təqdim edin
Şirkət üçün fikirlərinizlə onları heyrətləndirin. | iStock.com/DragonImages
İşəgötürənlər hər kəsə altı rəqəmli bir iş təklif edərək gəzmirlər. Nəticə verə biləcəyinizi göstərməlisiniz . Niyə sərmayəyə dəyər olduğunuzu göstərin. Vizyonunuzu paylaşdıqdan sonra, bu vizyonu həyata keçirmək üçün strategiyanızı izah etməyin vaxtı gəldi.
Cavab verə bilməli olduğunuz bəzi suallar:
- Şirkətin nəticəsini hansı yollarla yaxşılaşdırmaq olar?
- Şirkətin kritik problemlərini həll etmək və istənilən nəticələr əldə etmək üçün necə kömək edə bilərsiniz?
- Şirkətə rəqabəti üstələməyə və sənayenizin 1 nömrəli şirkəti olmağa necə kömək edə bilərsiniz?
Növbəti: Etibarınızı evdə qoymayın.
Bir patron kimi davranın
Bunu aldığınızı bildirin. | iStock.com
Etibar etməsəniz, bu tövsiyələrin heç biri çox əhəmiyyət daşımır. Özünüzdən əmin deyilsinizsə və işi yerinə yetirə biləcəyinizi bilmirsinizsə, bu qorxularınızı tez bir zamanda aradan qaldırmalısınız. Bacarıqlarınıza əmin olduğunuz nöqtəyə gəlməlisiniz. İşə götürmə menecerinə iş üçün uyğun insan olduğunuzu bildirməyi bacarmalısınız. Ayrıca, altı rəqəmli işlərin çoxu bir qrupa rəhbərlik etməyinizi tələb edəcəkdir. Özünüzə inamınız yoxdursa, necə effektiv rəhbərlik edə bilərsiniz?
Eric Anthony, qurucusu StreamingObserver.com , qorxunun işə götürmə meneceri üçün bir dönüş ola biləcəyini söylədi. “Müsahibəyə‘ Bu mənim xəyalımdakı işdir; Bunu qarışdıra bilmərəm, rahatlanmayacaqsınız və ən yaxşı hissələriniz işıq saçmayacaq ”dedi Anthony The Cheat Sheet-ə. “Ehtirasınız parlasın, amma özünüzə əmin olmağı unutmayın. İşəgötürən orada olmadığı kimi davranan birini işə götürməyəcək. ”
Twitter-də Sheiresa-nı izləyin @SheiresaNgo .
Daha çox oxu: Məzun olmadı? Bir GED ilə əldə edə biləcəyiniz ən yüksək 7 iş
