Pul Karyerası

Budur Hədəf Niyə Minimum Maaşını Saatda 15 Dollara Artırır?

Hansı Film GörməK Üçün?
 
hədəf mağaza

Minimum əmək haqqını artırır. | Scott Olson / Getty Images

Hədəf işçilərinə maaş artırması verir. 2017-ci ilin oktyabr ayından etibarən mağazanın bütün işçiləri saatda ən azı 11 dollar qazanacaqlar. Ödəniş zərbələri burada dayanmayacaq. Şirkət tədricən artırmağı planlaşdırır minimum əmək haqqı 2020-ci ilə qədər saatda 15 dollar.

Minnesota mərkəzli endirim satıcısının işçiləri onsuz da federal minimum əmək haqqı 7,25 ABŞ dollarından çox qazanırlar. 2016-cı ildə şirkət hər bir işçiyə saatda ən azı 10 dollar ödəməyə başladı. Perakendeciler üçün orta əmək haqqı saata görə 10.90 dollardır Əmək Statistika Bürosu .

Məvacib əmsalı, hazırkı Hədəf işçiləri və qarşıdakı tətil mövsümündə işə götürməyi planlaşdırdığı 100.000 işçi üçün xoş xəbərdir. Ancaq mağaza yalnız gözəl olmaq üçün daha böyük maaşlar paylamır. Hədəfin növbəti bir neçə ildə minimum əmək haqqını bu dərəcədə artırmaq üçün seçməsinin arxasında bəzi ciddi iş səbəbləri var. Budur Hədəfin işçilərə maaş artırmasının səkkiz əsas səbəbi.

1. Walmart ilə ayaqlaşmaq lazımdır

Hədəf üçün bundan daha böyük kərpic və minaatan pərakəndə rəqibi yoxdur Walmart , yalnız müştərilər üçün deyil, həm də işçilər üçün mübarizə aparan iki meqa zəncirlə. Walmart, son illərdə minimum əmək haqqını saatda 10 dollara qaldırmaq mövzusunda böyük bir iş gördü və Hədəf maaşlarına davam etmək üçün maaşlarını artırdı.

İndi Hədəf, əmək haqqı sürətini təyin edən və 'əmək haqqı müharibəsindəki ən son yaylımı' verən biridir. Bloomberg . İşçilərə daha yüksək maaş təklif etmək Hədəfi ən böyük rəqibindən daha cəlbedici bir işəgötürən edir. Üstəlik, yüksək əmək haqqı mağazanın digər pərakəndə satıcılardan da seçilməsinə kömək edə bilər.

2. Digər mağazalar da maaşları artırırlar

Hədəf vitrin

Hədəf digər səviyyəli maaşlarla rəqabət edir. | Saul Loeb / AFP / Getty Images

Federal minimum əmək haqqı, son on ildə saatda 7,25 dollar səviyyəsində qaldı, baxmayaraq ki, müəyyən əyalətlərdə və şəhərlərdə bu daha yüksəkdir. Ancaq bəzi mağazalar hökumətin işçilərə daha çox maaş verəcəyini söyləməsini gözləmirlər. Costco giriş səviyyəsində işləyənlərə maaş verir Saatda 13-13,50 dollar . Ikea'da saatlıq işçilər başlayır Saatda 11.87 dollar , MİT Yaşayış Əmlakının Kalkulyatoru tərəfindən müəyyən edilən nisbət. Gap, Köhnə Donanma və Banana Respublikasında çalışan insanlar ən azı qazanırlar Saatda 10 dollar . İnsanların rəflərini doldurmasına və alış-verişə zəng vurmasına imkan yaratmaq üçün Hədəf oxşar ödəniş təklif etməlidir.

Bəs bu mağazalar niyə insanlara minimum əmək haqqından çox pul verirlər ki, az pul ödəməklə yaxşılaşsınlar? Çünki işçiləri cəlb etmək üçün maaşları artırmaq lazım olduğunu tapdılar.

3. İşə qəbul çətinləşir

hədəf səbət

İndi işsizlik getdikdən sonra pərakəndə satışda daha az tələb var. | Spencer Platt / Getty Şəkillər

İşsizliyin% 5-dən aşağı olması ilə bəzi mağazaların pərakəndə iş yerləri dolduracaq qədər adam tapmaqda çətinlik çəkdiklərini qeyd etdi Washington Post . Maaşların artırılması bu problemin təbii həllidir.

Hədəf İcraçı Direktoru Brian Cornell, 'Hər zaman komandamızın üzvlərinə bazarda rəqabətə davamlı əmək haqqı təklif etdik' dedi bir açıqlamasında deyilir . Digər işəgötürənlər tərəfindən təklif olunan maaşların döyülməsi Hədəfi yalnız iş axtaran insanları daha cəlbedici edir, həm də hazırkı işçiləri başqa bir yerə iş axtarmaqdan qoruya bilər.

4. Daha yaxşı əmək haqqı işçiləri işdən çıxmağa qoymayacaq

hədəf ödəmə

İşçilər daha uzun müddət qalacaqlar. | Scott Olson / Getty Images

Dövriyyə müəssisələr üçün bahalıdır. İşçilərə daha çox pul ödəmək, onların qalma ehtimalını artırır. Ancaq maaşdan az istifadə etsəniz, işçilər davamlı olaraq daha yaxşı imkanlar axtaracaqlar və mövcud aşağı işsizlik şəraitində onları tapmaq ehtimalı daha yüksəkdir.

İqtisadi Siyasət İnstitutunun baş iqtisadçısı Heidi Shierholz, 'İşçinin əlindəki ən böyük təsir vasitəsi, 'Bax, işdən çıxıb başqa yerə gedə bilərəm' deməkdir' dedi. 'Bu baş verdikdə işəgötürənlər maaşları artırmaq məcburiyyətindədirlər.'

İşçilərin cəlb edilməsi və saxlanılması Hədəfin maaş artımının yeganə səbəbi deyil. Şirkət bu addımın daha xoşbəxt müştərilər üçün də ediləcəyini düşünür.

5. Müştərilər daha xoşbəxt olacaqlar

paltar almaq

Müştərilər qaldırılan əmək haqlarını yüksək qiymətləndirirlər. | Joe Scarnici / Hədəf üçün Getty Şəkillər

Memnun işçilərlə dolu bir mağaza müştərilər üçün daha yaxşı bir alış-veriş təcrübəsi yaradır. Walmart maaşlarını artırdıqda satışlara görə müştəri xidməti anketlərində puan artdı Bəxt . McDonald's-da müştəri xidmətləri də bundan sonra yaxşılaşdı əmək haqqını qaldırdı . Hədəf oxşar bump əldə edə bilər. Mağaza daha yaxşı bir alış-veriş təcrübəsi təmin etmək üçün gözəllik kimi müəyyən şöbələrdə fədakar işçiləri də əlavə etdi və mağazalarda onlayn sifariş qəbulu üçün yer ayırır, bunun üçün də xüsusi işçilər tələb olunur.

'Bu investisiyanı Hədəf komandamıza qoymaq, qonaqlarımıza xidmət etmək üçün güclü komanda üzvlərini işə götürməyə və saxlamağa davam edəcəyik' dedi Cornell jurnalistlərlə görüş zamanı.

Daha yaxşı işçi ödənişi daha çox məmnun müştərilər üçün nəinki qazanacaq, həm də mağazalar özləri alış-veriş etmək üçün daha yaxşı yer ola bilər.

6. Mağazalar daha gözəl olacaq

hədəf arabası

Mağazalar daha mütəşəkkil olacaqdır. | Joe Raedle / Getty Images

İşçilər üçün maaşların artırılması Walmart üçün daha təmiz mağazalara və daha yaxşı stoklu raflara gətirib çıxardı Bloomberg . Hədəf işçiləri üçün əmək haqqının artırılmasından bənzər bir fayda görə bilər. Zəncir mağazalarını təmir etmək və yeni yerlər açmaq üçün 7 milyard dollar xərcləyir. Bütün bunlar, Mağazaları ziyarət etmək və orada pul xərcləməkdən daha çox həyəcanlanacaq Hədəf müştəriləri üçün daha xoş bir alış-veriş təcrübəsi yaratmalıdır - uzun müddətdə şirkət üçün maliyyə qazancı.

7. Uzunmüddətli perspektivdə Hədəf pul qazana bilər

Hədəf işarəsi

Sonda pula qənaət etmək başa çatacaq. | Saul Loeb / AFP / Getty Images

Maaşların artırılması, xüsusən işçi qüvvəniz yüz minlərlə olduqda pula başa gəlir. Ancaq bu hərəkət Hədəfin ümumilikdə alt xəttində yaxşı ola bilər. Birincisi, işdən çıxanların yerinə yeni işçilərin cəlb edilməsi və yetişdirilməsi xərclərini azalda bilər. Üstəlik, daha köməkçi işçilər və daha yaxşı bir mağaza təcrübəsi zəncirə bəzi rəqiblərinə üstünlük verə bilər. Ümumiyyətlə, daha yüksək əmək haqqı verən və işçilərinə investisiya yatıran pərakəndə satış şirkətləri, daha aşağı əmək haqqı verən mağazalara nisbətən aşağı qiymətlərə, daha yaxşı müştərilərə xidmət və daha yaxşı maliyyə göstəricilərinə sahibdirlər. Harvard Business Review .

Və sonra yaxşı tanıtımın hesablanmayan dəyəri var.

8. Yaxşı PR

Hədəf işçisi

Yaxşı təbliğ heç vaxt pis bir şey deyil. | Justin Sullivan / Getty Images

Johnny Manzielin nə qədər pulu var

Hədəf yalnız özünü yaxşı göstərmək üçün aşağı maaşlı işçilər üçün böyük bir əmək haqqı artırımı elan etməyib, amma yaradılan bu əlverişli başlıq əlbəttə ki, zərər vermir. Bu xəbər, ehtimal ki, bəzi alıcıların mağazanı patronlaşdırmaqda daha yaxşı hiss etməsinə səbəb olacaq, xüsusən də minimum əmək haqqının artırılmasına dəstək olurlar. Xəbərlər, xüsusən tətillərdən əvvəl iş axtaranların da diqqətini çəkə bilər və onları başqa bir pərakəndə satış yerinə Hədəfdə müraciət etməyə təşviq edə bilər. İkisi də ilin sonu alış-veriş mövsümünün 2016-cı ili təkrarlamadığından əmin olmaq istəyən Hədəfə kömək edə bilər məyus nəticələr .

Yoxla Aldadıcı vərəq Facebookda!