Pul Karyerası

Yaşıl Kartdan Qorxma: İmmiqrasiya Həqiqətən İşinizi Təhlükə Edir

Hansı Film GörməK Üçün?

HəFtəNin Günü:

Janr:

Növ: Kino Sıra

digər tərəfdən yumruq düzəldən kostyumlu adam

Yumruq edən iş adamı | iStock

İstər qanuni, istərsə də qanunsuz yollarla immiqrasiya - isti müzakirə mövzusudur. Donald Trump-ın bir divar inşa etmək öhdəliyi və son 90 günlük qadağa immiqrasiyanı yenidən diqqət mərkəzinə gətirməsinə baxmayaraq, liderlərimiz sistemin düzəldilməsinin bir yolunu - istedadlı və bacarıqlı immiqrantların iş tapmasını asanlaşdırmağı və iqtisadiyyata töhfə vermək. Bunun əvəzinə, Amerikalı iş yerlərini qorumaq ümidi ilə insanları necə kənarda saxlamağa dair müzakirələrə diqqət etdik.

Ancaq həqiqət budur ki, əksər amerikalılar cənub sərhədini basan qeyri-qanuni mühacirlərə işlərini itirmək riski altında deyillər. Qanunsuz kanallardan yeni gələnlərin axını bəzi əhəmiyyətli problemlər yaratsa da, immiqrasiya böyük ölçüdə ölkə üçün xalis bir fayda kimi qəbul edilir. Əslində Amerikanın iqtisadi gələcəyi, demək olar ki, tamamilə immiqrasiyadan asılıdır. Həm də Meksika və Mərkəzi Amerikadan - xalis immiqrasiya sayının olduğunu nəzərə almalıyıq. xeyli yavaşladı . Sıfıra yaxınlaşanda da.

Beləliklə, aşağı əmək haqqı və aşağı ixtisaslı işçilər, xüsusən Trump və onun seçki kampaniyası tərəfindən “hörülmək” vəd edənlər, yəqin ki, çox narahat olmayacaqlar. Əslində amerikalı işçilər, iş yerləri üçün mühacirlərin əsl təhlükəsi ilə üzləşən iqtisadi pilləkənləri daha yüksək səviyyəyə qaldırırlar H1B Viza Proqramı .

H1B proqramı, ABŞ şirkətləri ehtiyaclarını ödəmək üçün kifayət qədər evdə yetişdirilən istedad tapa bilmədikləri zaman xarici işçilərin ABŞ şirkətləri üçün işə gəlməsinə imkan verir. Əmək Nazirliyi deyir ki, bu proqram “qeyri-immiqrant əcnəbiləri xüsusi peşələrdə işləyən və ya fərqlənən ləyaqət və bacarıqların moda modelləri kimi işə götürmək istəyən işəgötürənlərə tətbiq olunur. Xüsusi bir peşə, yüksək dərəcədə ixtisaslaşmış bir bilik tətbiq etməyi və ən azı bakalavr dərəcəsini və ya ona bərabər tutmağı tələb edən bir peşədir. ”

Və burada həqiqətən vacib bir hissə budur: “H-1B müddəalarının niyyəti, başqa şəkildə işləmək üçün başqa səlahiyyətləri olmayan ixtisaslı şəxslərin müvəqqəti işlə təmin olunmasına icazə verərək, ABŞ işçi qüvvəsindən lazımlı iş bacarıqlarını və bacarıqlarını ala bilməyən işəgötürənlərə kömək etməkdir. Amerika Birləşmiş Ştatları. ”

Klay Tompson kiminlə evlidir

Daha əvvəl də qeyd edildiyi kimi, H1B-lərin istifadəsi azdır, çünki işəgötürənlər asanlıqla tapa bilməyən bacarıqlara sahib olan yüksək istedadlı işçilər üçün. Bu ədalətli səslənir. İşəgötürənlər istisna olmaqla proqramdan geniş və açıq şəkildə sui-istifadə , Amerikalılar üçün minlərlə işini itirməyə səbəb oldu.

Milyonlarla Amerikalı getdikcə azalmaqda olan Mərkəzi Amerika və Meksikadan olan immiqrantların Kaliforniya, Texas və Arizonaya çatmasını dayandırmaq üçün bir divar inşa etməyə yönəldilmiş olsa da, Amerika iş yerləri üçün əsl təhlükə Amerikanın ən böyük şirkətlərinin idarə otaqlarında və künc ofislərindədir. H1B proqramından istifadə edərək işəgötürənlər bir çox yaxşı maaş alan, yüksək ixtisaslı Amerika işçilərini əvəz edə bilərlər xarici əvəzedicilərlə - dəyərinin bir hissəsinə.

Bəs işəgötürənlər bununla necə yaxşılaşırlar? Axı qaydalar bunu açıq şəkildə deyir H1B proqramının müəyyən tələbləri var , əsasən xarici işçilərin müəyyən bir bacarıq dəstinə ehtiyacı olması və Amerikalı işəgötürənlərin bu bacarıq dəstlərini Amerika müraciət edənlərində tapa bilməmələri. Bir az araşdırma aparırsınızsa, görünür sistemdə oyun oynamaq üçün bir sıra metodlar var. Bir yolu, qeyri-mümkün kvalifikasiyalı müəyyən iş yerlərinin siyahısını verməkdir; məsələn, yalnız üçü mövcud olan müəyyən bir proqramla beş illik təcrübə. İşəgötürənlər bu ağıllı tərtib edilmiş təsvirə uyğun birini tapa bilmədikdə? Xarici istedadlar hovuzuna girə bilər və bir Amerika işçisinə nisbətən daha az əmək haqqı alacaq bir işçi tapa bilərlər.

İşəgötürən baxımından hər şey əslində budur: pula qənaət. Müəssisələr mənfəəti artırmaq üçün hər şeyi və hər şeyi edəcəklər və bir çoxları H1B proqramını bunu etməyə kömək edəcək başqa bir hüquqi boşluq olduğunu tapdılar.

Yarımçıq, adsız şirkətlərdən də danışmırıq. Son nümunələrdən biri, Disney tarağı Amerika İT iş gücünə apararaq onları H1B viza sahibləri ilə əvəzləməkdir. Keçmiş Disney işçiləri, Disney-in “ABŞ işçilərini yerindən çıxarmaq üçün sui-qəsd” etdiyini və şirkətin həqiqətən RICO qanunlarını pozaraq reketçiliklə məşğul olduğunu iddia edərək bir məhkəmə iddiası qaldırdılar. Ars Technica-ya görə .

Disney kimi işəgötürənlər, H1B proqramından Amerikalı işçiləri sistematik olaraq xarici və xarici podratçılarla əvəz etmək üçün istifadə edirlər. Amerikalı işçilər, bu vəziyyətdə açıq şəkildə Disneyə lazım olan bacarıqları təyin etdilər; hətta əvəzedicilərini də öyrətdilər. Beləliklə, amerikalıları əvəzləyən H1B işçilərinin Disneyin Amerika işçilərində tapa bilmədiyi xüsusi bir bacarıq dəstinə sahib olduqlarını sübut etmək çətin olardı - bunları öz sıralarında olduqlarını görüb.

Mickie James kiminlə evlidir

Və bu çoxlarının yalnız bir hekayəsidir. Bir çox başqa böyük Amerika şirkəti eyni şeyi edirik .

Bu, ən azı narahatlıq yaradır, amma bu, H1B işçilərinə şər atmağımız demək deyil. Bunlar, hər kəs kimi, həyatlarını yaxşılaşdırmağa çalışan insanlardır. Və onların yerində olsaydınız, ehtimal ki, eyni seçimləri edərdiniz. Həqiqət budur ki, H1B işçiləri məhsuldarlığı artırır və iqtisadiyyata kömək edirlər. Məsələ burasındadır ki, Amerikalı işəgötürənlər sistemdən sui-istifadə edir və bunun selikli bir şəkildə baş verməsinə imkan verir.

Ancaq xarici işçilər tərəfindən Amerika iş yerləri üçün bir təhlükə olduğu açıqdır. Bu, əksər insanların düşündüyü şəkildə baş vermir - yəni Meksikadan və ya Mərkəzi Amerikadan olan qeyri-qanuni mühacirlərin sərhəddən gizlin qaçaraq iş götürdükləri. Baş verən hadisələr üçün də bu insanlar mütləq iş götürmürlər, işəgötürənlər vermək onlara o iş. Qanunsuz. Yaxşı, bu işdə həqiqətən kim günahkardır?

Bu, həqiqətən qloballaşmanın bir hissəsidir. Birincisi, ucuz iş yerindən faydalanmaq üçün istehsal işlərinin xaricdə olduğunu gördük. İndi dünyanın digər yerlərində ixtisaslaşmış bacarıqların daha çox yaygınlaşdığını görürük. Bir tarazlıq nöqtəsi olacaq, oraya çatmaq üçün biraz vaxt lazımdır.

Bu vaxt Amerikalı işçilər bir addım irəlidə qalmalı olacaqlar. Məhkəmələrin ölkənin hər yerində baş verən H1B proqram sui-istifadəsini düzəltməsini gözlədiyimiz üçün sizə çox iş tələb edəcək çox sayda bacarıq var. Yəni korporativ lobbi qazanmağı bacarmadıqca.

Sam-i izləyin Facebook və Twitter @SliceOfGinger