Korporativ Xəsislik pis bir şey olmaq üçün istifadə olunur; Nə olub?
1987 filmində Wall Street , Michael Douglasın qəhrəmanı Gordon Gekko, 'Xəsislik yaxşıdır' adlı məşhur sözləri səsləndirir. 27 il sonra, iş dünyasının böyük bir hissəsi bu sözləri yeni bir mantra kimi qəbul etdi və nəticələr qarışıq oldu.
Nəsillər boyu şirkətlərin etik və sosial məsuliyyətlə davranması gözlənilirdi. Ortaq fikir ondan ibarət idi ki, etməsəydilər, sərbəst bazar öz sehrini işə salacaq və nəticədə bu şirkətlər məhv olacaqdı. Bu günlərdə geniş miqyasda xor görən, böyük ölçüsü və gücünə görə toxunulmaz görünən şirkətlərimiz var. Bəzi müəssisələr gəlirliliyi artırmaq səyində sosial məsuliyyət hissini keçiblər və bunun nəticəsini verir.
Yuxarıdakı qrafikdə son 60 ildə və ya daha çox müddət ərzində şirkət mənfəətinin partlayıcı artımı göstərilir. Mənfəət rekord səviyyədədir və gəlirlərdəki artımlarla həm siyasi, həm də sosial sahələrdə güc və təsir artımı baş verdi. Bu gəlirlilik səviyyəsinə çatmaq çox çalışqanlıq və ehtirasla təmin olunmuş çox iş aparmışdır. Gordon Gekko, acgözlüyün yaxşı olduğunu söylədikdə həqiqətən bunu başa düşdü - bu, zəhmətin və fokuslaşmanın nə dərəcədə səmərəli olacağına dair bir şərh idi.
jenna wolfe bugünkü şoudan haradadır
Zahirən Gekkonun fəlsəfəsi ilə həmfikir olanlar və tamahkarlığın əslində böyük iş adamlarından daha çox pul qazandığını görənlər var. Bir dəlil korporativ açgözlülüyün özü seçici olmadığına görə, şirkətlər maaşları aşağı sala bilmədikləri üçün işçilər sonunda qazanırlar. Xəsisliklə genişlənərək yeni bazarlar əldə etməklə yeni əsərlərə ehtiyac genişlənir. Beləliklə, şirkətlər işçilər üçün digər şirkətləri üstələyəcəklər.
TO bir neçə başqa nümunə Performansa əsaslanan kompensasiya planları və mənfəət bölüşdürmə sistemləri, həmçinin şirkətin qazancının bir hissəsini xeyriyyə məqsədi ilə bağışlamaq üçün korporativ siyasətlərin cəmiyyətə necə müsbət təsir göstərə biləcəyi daxil olmaqla Sahibkardan gəlir.
Əlbəttə ki, iş təcrübənizdə iddialı olmaq yaxşı bir şeydir. Ancaq bir xətt varmı? Nə qədər iddialı, mənfəət axtarmağın ehtiyatsız və zərərli olacağı nöqtəyə qədər?
Xəsis rəhbərlər və etik olmayan iş təcrübələri, iş dünyasında başqaları tərəfindən belə ümumiyyətlə pis görülürdü. İndi onlara daha çox fərasət kimi baxırlar. Görünür ki, müəssisələr artmaqda və mənfəət göndərməyə davam etdikləri müddətcə həqiqətən heç bir səhv edə bilməzlər. Ticarətin sosial məsuliyyəti necə ciddiləşdirdiyinə dair bir iş bitmiş kimi görünür və bir çox insan, hökumət rəhbərləri daxil olmaqla, bəlkə də iqtisadi qazanclar müqabilində başqa yolu axtarmaqla kifayətlənirlər.
andre iguodala haradandır
Xəsislik əldən düşəndə nə baş verir? Ətraf mühitə və iqtisadiyyata çox böyük zərərlər verilə bilər. Wall Street tərəfindən tetiklenen bütün maliyyə böhranının qarşısını almaq olardı, amma iştirak edən firmaların onsuz da milyardlarla qazanmasına baxmayaraq daha çox mənfəət əldə etmək lazım idi.
Bəs nə oldu? 'Xəsislik yaxşıdır' mantranı necə böyük biznesdə əsas mövzu oldu?
İnvestisiya və fond bazarının artması ehtimalla günahkardır. Nə də olsa, mülkiyyət və mənfəət yüzlərlə, hətta minlərlə investor arasında bölündüyündə, nəticələr əldə etmək ehtiyacı, bir təşkilatın başqalarının şirkətlərin üzərinə qoyduğu cəmiyyət qarşısında düşünülmüş vəzifələri yerinə yetirməsindən daha vacib ola bilər.
Mühasibat firması Fiske & Co-nun biznes qiymətləndirmə direktoru Peter Gampel, 'Sosial məsuliyyət məsələlərinin, gəlirliliyin əhəmiyyətini investorlar nöqteyi-nəzərindən keçdiyini düşünmürəm' dedi. Devex Impact ilə reportajda . “Patentlər, lisenziyalar, müştəri münasibətləri, ticarət nişanları üçün dollar məbləğləri var, lakin biz ümumiyyətlə bir şirkətin sosial məsuliyyətinin dəyərini qiymətləndirməyə çalışmırıq. Bunu rəqəmlər baxımından qiymətləndirmək mümkün deyil. ”
Bu vacib məqam budur: söhbət rəqəmlərlə əlaqədardır. İnvestorlar - və bir çox dəfə şirkət rəhbərləri və digər yüksək vəzifəli şəxslər tamamilə etik və ya şübhə doğuran davranışlardan kənarlaşdırılır. Bir dönüş və davamlı, davamlı bir böyümə görmək istəyirlər.
Gəlirliyin ən sürətli və bəlkə də sosial baxımdan zərərli bir yolunu seçərkən, müəssisələr uzunmüddətli perspektivdə özlərinə zərər verirlərmi? Davamlı olaraq PR gaffesindən əziyyət çəkirsə və ya iş təcrübələrinə etiraz edən etiraz qruplarını atəşə tuturlarsa, şirkətlər necə müştəri bazasını qoruya bilər?
Yəqin ki, bacarmayacaqlar. Bu, uzunmüddətli davamlı böyümə üçün dərhal uğursuzluqlar yaşamaqdansa, qısa müddətdə mənfəətdə bir artım görməyə yönəlmiş CEO-lardan bu qədər riskli davranış görməyimizin səbəblərindən biridir. Səhmdarlar xoşbəxt olmadıqları təqdirdə işlərini itirmə riski daşıyırlar və səhmdarlar yalnız dividendlər artdıqda xoşbəxt olurlar.
Sosial məsuliyyət üzrə məsləhətçi Alice Korngold, Devex Impact-a 'Davamlılığı dəyərlərinə və strategiyasına endirən şirkətlərin səhmdarların zənginliyini artırmaqda ən müvəffəqiyyətli olacağına dair bir sual yoxdur' dedi. 'İqlim dəyişikliyi və enerji, iqtisadi inkişaf, təhsil, səhiyyə, insan hüquqları və ekosistemlərin qorunması kimi qlobal problemlərin həllində ən yenilikçi olan müəssisələr ən çox qazanc əldə edəcəklər.'
Korngoldun mübahisələri üçün bir şey olduğu görünür. Müəssisələrin davranışını şübhə altına alaraq, istehlakçılar pullarını hara xərclədikləri barədə daha məlumatlı qərarlar qəbul edə bilirlər. Tədqiqatlar göstərdi ki, istehlakçıların yüzdə 84-ü mallarını və xidmətlərini satan şirkətin sosial məsuliyyət daşıdıqlarını düşünsələr, daha çox xərcləməyə hazırdırlar.
Fikir verin: Comcast kimi bir şirkət istehlakçıları sevdiyinə görə müştəriləri varmı? Yoxsa insanların bir çox vəziyyətdə seçimi yoxdur?
Daha əvvəl də qeyd edildiyi kimi, səhmdarlar və rəhbərlər rəqəmləri sevirlər. Yüzdə səksən dördü görməməsi çətin bir rəqəmdir. Bir şirkət istədiyi bütün əmək haqqı oğurluqları, vergidən yayınma və digər sosial məsuliyyətsiz davranışlarla məşğul ola bilər - nəticədə bazarın yetişməsi ehtimalı böyükdür. İstehlakçıların belə bir laqeyd yüzdəsi kifayət qədər vaxt və ya bir fürsət verərək pullarını başqa bir yerə aparmaqdan məmnun olarlar.
john daly professional golfçu neçə yaşındadır
Xəsislik yaxşı bir şey ola bilərmi? Şübhəsiz ki, düzgün bir şəkildə yönəldilmiş və etik sərhədləri aşmadığı təqdirdə. Bu sərhədlərin nə olduğu tam olaraq şərhə açıqdır. Əlbəttə, xəsislik də çox mənfi bir şey ola bilər. Hər şeydən əvvəl Gordon Gekko üçün işlər o qədər yaxşı alınmadı.
Business Cheat Sheet-dən daha çox şey :
- Biznesdə və dövlətdə korrupsiya qaçılmazdır?
- Niyə İşçi Hərəkatının Gücü Azalıb?
- Məvacibin durğunluğu orta təbəqəni dağıdır
