İşə müraciət: Niyə geri eşitmək bu qədər vaxt alır?
Yəqin ki, “ ‘Mr. Düzdü , ”Və ya bunun ən azı bir az dəyişməsi. Tipik olaraq, əbədi subay dostlarınız və ya münasibət qurmaqda və saxlamaqda çətinlik çəkənlər tərəfindən təkrarlanan bir mantradır. Bu xalq gözləyir ki, gözləməyə davam etsələr, mükəmməl bir qonaq gələcəkdir. Çox güman ki, tonlarla möhkəm perspektivi süzgəcdən keçirsə də, seçim seçimlərini davam etdirməlidirlər - bəlkə də o mükəmməl uyğunluq.
luke kuechly -nin sevgilisi var
Müəssisələr var eyni şeyi etmək . Təxminən var 5.4 milyon iş yeri Amerikada və hələ də iş axtaran milyonlarla insan (və ya daha yaxşı iş). Yenə də bu milyonlarla vəzifəni doldurmağın çətinləşdiyinə və ya ən azından müddətin uzandığına bənzəyir. Bu, işçi qüvvəsi çatışmazlığı və ümumi iqtisadi geriləmə səbəbi ilə əlavə vəzifələr götürməli olan məyus müraciət edənlərə, məyus işçilərə gətirib çıxarır.
Yaxşı, nə var? Niyə şirkətlər yeni işçi götürmək üçün bu qədər vaxt aparır? Görə Glassdoor'dan yeni bir iş , bu, bir neçə faktorun birləşməsidir və ən böyük amillərdən biri də, şirkətlərin 'mükəmməl' uyğunluğu tapdıqlarına əmin olmadıqları təqdirdə bir iş təklifinin tətikini çəkmək istəməməsidir.
'ABŞ-da orta işə götürmə müddətləri 2010-2014 arasında 12,6 gündən 22,9 günə qədər artdı' deyilir. “İstər ABŞ-da, istərsə də xaricdə iş görüşməsi müddətləri uzanır. Orta müsahibə prosesləri 2009-cu ildən bəri 3,3 ilə 3,7 gün artmışdır. Bu tendensiya iş adları, şirkətlər, sahələr və bir çox digər amillərdəki fərqlərə nəzarət edildikdən sonra da qalır. ”
Məsələ burasındadır ki, tədqiqat aparılmış altı ölkə arasında və bu ölkələrin 344.000-dən çox müsahibə icmalı, Amerikalı iş axtaranların əksər iqtisadiyyatlardan daha yaxşıdır. Fransada orta işə götürmə müddəti, məsələn, ABŞ-a nisbətən təxminən doqquz gün uzundur. Prosesin bu qədər sürüklənməsinə səbəb olan məsələyə gəldikdə, bu, əsasən böyük məlumatların istifadəsi və yeni seçim metodlarının birləşməsidir.
Arxa plan yoxlamaları, narkotik testləri və digər şeyləri ehtiva edə bilən bu yeni metodlar, ümumiyyətlə işə qəbul müddətinin artmasına səbəb oldu. Əlbətdə ki, həm iş, həm də təşkilat növü arasında orta dəfə də artıra və ya azalda biləcək böyük dəyişikliklər var. Məsələn, bir dövlət vəzifəsinə müraciət edirsinizsə, deyin ki, bir polis məmuru olsanız, seçim prosesinin çox hərtərəfli olacağına əmin ola bilərsiniz. Digər tərəfdən, bir restoran franşizasında aşağı əmək haqqı vəzifəsinə müraciət edirsinizsə, ehtimal ki, daha sürətli olacaq.
Bunun səbəbi kimi, sadə dollar və sentə qədər qaynar. McDonald's franchise, işçilərin sadə tapşırıqları yerinə yetirməsinə ehtiyac duyur və fritözü idarə etmək üçün 'mükəmməl' bir namizəd aldıqlarını təmin etmək üçün ümumiyyətlə əlavə xərclərə dəyməz - bunu etmək üçün yalnız birinə ehtiyac var. O adam qabıq verirsə, nisbi sürətlə yenisini tapa bilər. Polis məmuru, investisiya və təlim tələb edən ixtisaslaşmış bir vəzifədir. Bir ərizəçi işə götürülərsə və iki ay sonra işdən çıxsa, bu boş yerə çox pul.
jenna wolfe ilə nə baş verdiyini bu gün göstər
Ancaq iş axtaranların kədərinə səbəb olan geniş yayılmaqda olan şeylər tələb etməyən vəzifələr üçün həddindən artıq sərt yoxlama proseslərindən istifadə etməkdir. Həqiqətən məlumat daxil etmənizi tələb edən bir iş üçün dərman testindən keçməlisiniz? Bu, yalnız bir nümunə ola bilər, eyni zamanda işəgötürənlərin yalnız müəyyən bir mövqedə və ya vəzifədə təbii deyil, həm də şirkətlərinin mədəniyyətinə təbii uyğunlaşacaqlarını düşündükləri namizəd üçün dəstək vermə məsələsidir.
Məsələ burasındadır ki, o insan mövcud olmaya bilər. Və ya kimsə bir şirkətin işə qəbul prosesinin bir neçə ay çəkdiyini və hər fon detalının sistematik yoxlanılmasını görə bilər və buna dəyər olmadığına qərar verir. Effektiv şəkildə şirkətlər özlərini ayaqdan vura bilərlər.
Glassdoor-un tapıntıları göstərir ki, işə qəbul vaxtı gəldikdə çox şey vəzifədən, təşkilatın ölçüsündən və yaşadığınız ölkədən asılıdır. Prosesin niyə daha uzun sürdüyünə dair bir az fikir sahibi olsaq da, pis xəbər odur ki, bu tendensiyanın tezliklə əksinə dönəcəyinə işarə yoxdur. İş axtaranlar üçün bu işlərin olmadığı anlamına gəlmir - sadəcə bir iş əldə etmək hər zamankı kimi çətindir.
Sam'i Twitter-də izləyin @SliceOfGinger
Money & Career Cheat Sheet-dən daha çox şey:
- İş görüşməsi zamanı verməməli olduğunuz 5 sual
- İş tapa bilmirsiniz? Budur Dəli kimi İşəgötürən 10 İş
- Özünüzü növbəti tənəzzüldən qorumağın 5 yolu