Pul Karyerası

Ofisdəki Toksik İşçi olduğunuzun 8 əlaməti

Hansı Film GörməK Üçün?
 

Zəhərlənmə, başqa cür xoş bir iş mühitini məhsuldarlığın əziyyət çəkdiyi, mənəvi cəhətdən aşındığı və işçilərin mövcud ilk həyat gəmisini axtardığı bir mühitə çevirə bilər. Zəhərli müdirlər və iş yoldaşları bir təşkilat qura və ya poza bilər. Biz kim olduqlarını bil , adətən özlərini aşkarlamağı asanlaşdırdıqları üçün. Bəs şirkətinizdə zahirən zəhmli görünən bir adam var? Şansınız ola bilər və ya bəlkə də ən pis qorxularınız nəhayət həyata keçirilir: Zəhərli iş yoldaşınız olsanız?

Ümumiyyətlə, bəyənmədiyiniz bir növ fikrə sahib olacaqsınız. Ancaq özünüdərk bir çox insanlar üçün əksər hallarda çatışmır. Və hər halda geri çəkilmək və iş yerindəki davranışlarınızı qiymətləndirmək zərər verməz. İnkişaf etdirə biləcəyiniz bəzi sahələri müəyyənləşdirməyinizə kömək edə bilər. Bu, bugünkü əmək bazarında getdikcə daha dəyərli hala gələn liderlik və ya sosial bacarıqlarınız üzərində işləmək deməkdir.

alex smith harada kollec futbolu oynadı

Bəs zəhərli iş yoldaşınız olub olmadığını necə deyə bilərsiniz? Budur səkkiz nağıl işarəsi.

1. Yenə də nahar edirsən - yenə

Tək oturan adam

İnsanlar sizdən yayınır? | iStock / Getty Images

Nahar dəvətnamələri paylananda hər zaman kənarda qalırsınız? Və ya bəlkə də hamının səndən uzaq bir kreslo tapdığı fasilə otağında bir növ cazibə fenomeni var. Bunu bir işarə kimi qəbul edin. İnsanlar sizdən çəkinir və bu bir işarədir. Əlbətdə ki, bu cür sosial kənarlaşdırma, yəqin ki, təsirsiz ötüşməyib. Beləliklə, özünüzü tənha və əsəbi bir vəziyyətdə tapsanız, davranışınızı araşdırın. İş yoldaşlarınızla münasibət qurmağa çalışın.

2. Uğur qazanan tək insansınız

Adam həyəcanla başını qaldırır

Hər kəsin hesabına irəliləyirsiniz? | Thinkstock

Bunu işdə qətiliklə öldürürsənmi, bütün izlərini vurursan və qalan rubları tozda qoyursan? Əlbətdə ki, bu yaxşı bir şeydir, amma kimsənin niyə buna davam edə bilməyəcəyini anlamağa ehtiyac ola bilər. Bəlkə də müvəffəqiyyətiniz başqalarının hesabına başa gəlir. Başqalarının işləri üçün fikir alırsınız, fikirləri sürüşürsünüz və s. Bu, ofis pariahı kimi özünüzü möhkəmləndirməyin bir yolu.

Hər zaman öz uğurunuza odaklanmaq əvəzinə ətrafınızdakıları yüksəltməyə, yoldaşlıq qurmağa və fərqli strategiyaları sınamağa çalışın. Bu, liderlik bacarıqlarınız üzərində işləmək və rəhbərlik edə biləcəyiniz yüksək səviyyələri göstərmək üçün əla bir yoldur. Əgər ümumiyyətlə nifrət edirsinizsə, nəhayət tavana girəcəksiniz. Heç kim sizə hörmət etməsə, rəhbər vəzifəsinə yüksəlməyəcəksiniz.

Raymond Felton kimin üçün oynayır

3. Hər gün özünü Oscar nominasındakı bir dram kimi hiss edir

İş adamı və iş yoldaşları dedi-qodu edir

Ofis dramından kənarda qalın. | dusanpetkovic / iStock / Getty Images

İşdəki həyatınız yeniyetmənin həyatına bənzəməyə başlayırsa, əlinizdə bəzi problemlər var. Həmişə bir səviyyəli dram olacaqdır. Ancaq həqiqətən uğurlu olmaq istəyirsinizsə, buna məhəl qoymayacaqsınız. Özünüzü davamlı olaraq bəzi ofis tüpürmələrinin mərkəzində görürsünüzsə, geri çəkin. Sizi bu vəzifəyə gətirən nə etdiyinizi anlamağa çalışın və bunun üzərində çalışın.

4. Nə isə həmişə qurban olursan

Kədərli bir insana təsəlli vermək

Düşüncənizi dəyişdirməlisiniz. | Thinkstock

Bu ofis dramının hamısından sıçrayış edərək, birtəhər qurban olduğunuzu bilsəniz, bəlkə də probleminiz var. Qurban oynamağı dayandırın və problemləri həll etməyə başlayın. Fikrinizi dəyişdirin, başqaları sizə daha çox hörmət etməyə başlayacaq. Liderlər bütün məsələlərini başqalarında və ya nəzarətlərindən kənar şeylərdə günahlandırdığına görə yüksəlmirlər. Cilovu əllərinə alırlar. Çingiz xan qurban kartını oynamazdınız və siz də etməməlisiniz.

5. ‘Dahi’ fikriniz söhbəti dayandırır

Darıxdıran adam həmkarının danışığını eşidir

Fikriniz, yəqin ki, o qədər də yaxşı deyil. | AntonioGuillem / iStock / Getty Images

Heç bir iş görüşməsində söhbəti uğursuzluğa düçar edən bir fikir və ya fikir söyləmisinizmi? Yəqin ki, həmkarlarınıza diqqət yetirmədiyiniz deməkdir. Fikrinizin qrup üçün ən yaxşısı olduğunu hiss edə bilərsiniz. Ancaq qarışıq baxışlarla və yöndəmsiz pauzalarla qarşılanırsa, çox güman ki, dinləməmisiniz. Zahirən möhtəşəm bir tələffüz etmək əvəzinə fikir vermək və qəbul etmək üçün həmkarlarınızla daha çox əməkdaşlıq edin. Onların fikirlərinə dəyər verdiyinizi göstərin və onlar sizin fikirlərinizi qiymətləndirməyə başlayacaqlar.

6. Həmişə söhbətə qapılırsınız

Dwight və Jim içəri

İnsanlar işlərini bitirmək istəyirlər. | NBC

Ofis tamamilə iş olmamalı və oyun olmamalıdır. Hər gün o mühitdə olmaq istəyən kimdir? Şəxsi xəbərləri bölüşmək və ya komik bir pişik videosu göstərmək üçün bir neçə dəqiqə ayırmaq bir şeydir. Ancaq davamlı olaraq günəşin altındakı hər şeylə məşğul olan birinin masasına asmaq başqa bir şeydir. Əgər iş yoldaşlarınız sizinlə küncdə qalmamaq üçün əks istiqamətdə qaçmağa meyllidirlərsə söhbət yollarınız , ehtimal ki, onların həyatlarına bir dərəcə toksiklik gətirirsiniz. Çat söhbətinizi nahar saatı və ya işdən sonra saxlayın.

7. İş yoldaşlarınız sizdən ən pisini gözləyirlər

bədbəxt iş qadını masada

Etibarsız kimi görünmək istəmirsiniz. | iStock / Getty Images

David Ortiz neçə dəfə evləndi

Hər gün 15 dəqiqə gecikəcəyiniz verilmişdir? İnsanlar, tarixindən etibarən sizdən bir layihə gözləmirlər, yoxsa sizə vacib tapşırıqları verməkdən çəkinirlər? Həmkarlarınız düzgün işlər görməkdən vaz keçiblərsə, ehtimal ki, zəhərli iş yoldaşınızsınız. Etibarsız olmağınız, hamıya birbaşa təsir etməsə də, hamını məyus edir. Bu ədalət məsələsidir. Vaxtında işə başladılar, bəs niyə keçid almalısan? Bu mənfi cəhətdən görünməmək üçün özünüzü ofis standartlarına uyğun tutun.

8. İnsanlar həmişə işinizdə sizə kömək edirlər

adam həmkarına kömək edir

İşlərinizin bitdiyindən əmin olmaq üçün həmkarlarınızı sizi izləməyə məcbur etməyin. | iStock / Getty Images

İki həmkarınızın son anda işinizi başa çatdırmaq üçün sizə kömək etməsi üçün əla olduğunu düşünə bilərsiniz. Ancaq normal olmayan fövqəladə hallar xaricində. Başqaları iş yüklərini özləri yerinə yetirə bilsələr və yalnız siz kömək alsanız, ehtimal ki, yavaş və ya etibarsız kimi görünürsünüz.

İş yükünüz əsassızdırsa, məsələni müdirinizə təqdim etməli və potensial həllərə hazır olmalısınız. Ancaq işiniz yarımçıq və ya ləng olduğu üçün insanlar sizə kömək etməli olursa, şəkilləndirmək sizin ixtiyarınızdadır. İş yoldaşlarınızın sizə baxması ədalətli deyil.

Mary Daly tərəfindən əlavə hesabat.

Yoxla Aldadıcı vərəq Facebookda!