Pul Karyerası

Daha Yaxşı Müsahibə Olmağın 5 Yolu

Hansı Film GörməK Üçün?

HəFtəNin Günü:

Janr:

Növ: Kino Sıra

Mənbə: Thinkstock

Əksər insanlar müsahibə barədə düşünəndə əsəbi hiss edirlər. Müsahibələrin şirkət araşdırmalarına, gözlənilən suallara hazırlaşmağa və hətta çağırılmaları halında istinadları hazırlamağa vaxt sərf etmələri adi haldır. Nadir hallarda insanlar reportajın digər tərəfi barədə düşünürlər. Müsahibə verənlərin işi, işə düzəlmək istəsələr, onlardan müsahibə alan insanı təəccübləndirməkdir. Bununla birlikdə, müsahibənin də vacib bir rolu var: arzuolunmaz namizədləri yuyub axtarmalı və nəticədə işə ən uyğun olanı seçməlidirlər. Müsahibəçi müsahibə zamanı hakimiyyəti əlində saxlasa da, çox soyuq və ya işgüzar olmaq potensial güclü namizədləri qorxuda bilər və səhv suallar vermək də müsahibəni təsir edə bilər. Beləliklə, müsahibə verən həm də müsahibəyə hazırlaşmalıdır. Daha yaxşı bir reportajçı olmağa kömək edəcək beş tövsiyə.

Joe Montana neçə dəfə evləndi

1. Hazır olun

Güclü bir müsahibə olmağın ən yaxşı yolu hazır olmaqdır. Hər bir müsahibədə suallar hazırlansa da, suallarınızı doldurduğunuz konkret işə uyğunlaşdırmalısınız. İnsan resurslarında işləsəniz və böyük bir şirkətdə işləsəniz, bu çətin ola bilər, çünki hər həftə bir neçə görüşə cavabdeh ola bilərsiniz. Lakin işə götürməyə çalışdığınız vəzifəyə xas olan suallar yaratmaq ən yaxşı namizədi tapmağa kömək edəcəkdir.

Hazırlanmanın digər bir cəhəti də fərdi namizəd haqqında məlumatları nəzərdən keçirməyə vaxt ayırmaqdır. Müsahibə apardığınız şəxs haqqında məlumat verməyə kömək edəcək suallar verə bilsəniz də, daxil olmadan əvvəl öz tərcümeyi-hallarını araşdırmaq və məktub göndərmək yaxşıdır. Cavab vermək istədiyiniz konkret narahatlıqları və ya sualları qeyd edin. xüsusi iş təcrübəsi.

Mənbə: Thinkstock

2. Açıq başa çatmış suallar verin

Bəzi suallar yalnız 'hə' və ya 'yox' cavabı tələb etmələrinə baxmayaraq, zəruridir, lakin ümumiyyətlə, namizədin nümunə gətirməsinə və cavablarını ətraflı inkişaf etdirməsinə imkan verən suallar vermək sizə ən çox məlumat verəcəkdir. Bu suallar eyni zamanda namizədin bacarıq və təcrübələrini qabartmasına imkan verir, halbuki bir və ya iki sözlə cavablandırıla bilən sualların verilməsi çox vaxt izahat verməyə imkan vermir. TLNT-yə görə, müəyyən növ suallar vermək sizə kömək edəcəkdir ən yaxşı namizədi tap . Namizədin problemləri necə həll edəcəyi ilə bağlı suallar verə, namizədin öyrənmə və uyğunlaşma qabiliyyəti haqqında suallar verə və ayrı-ayrı namizədləri başa düşməyinizə kömək edəcək suallara diqqət yetirə bilərsiniz.

3. Kursdan çıxmağa hazır olun

Hazırlanmaq və sualları vaxtından əvvəl düşünmək vacib olsa da (bütün namizədlər üçün olduğu kimi xüsusi namizədlər üçün də), eyni zamanda çevik olmalısınız. Müəyyən bir namizədi soruşmaq istədiyiniz bir sual düşünürsünüzsə, orijinal suallarınız siyahısında qalmağınız lazım olduğunu düşünməyin. Namizəd gözləmədiyiniz bir sual verərsə və bu, müsahibəni fərqli bir istiqamətə apararsa (lakin hələ də faydalıdır), hazırladığınız ilk müsahibə formatınızdan uzaqlaşmağa açıq olun. Çox xüsusi bir zaman böhranı altında hərəkət edirsinizsə, əlavə sualları və ya əlavə müzakirələri bir müsahibəyə daxil etmək çətin ola bilər, ancaq bir namizədin işə uyğun olub olmadığını anlamağa çalışdığınız zaman bunu etmək çox faydalı ola bilər. .

Mənbə: Thinkstock

4. Rahat bir atmosfer yaradın

Müsahibələr çətindir və ən özünə inamlı iş axtaran da əsəbi ola bilər. Sizi təəccübləndirmək müsahibənin işi olsa da, işə namizədlərin özünü rahat hiss etməsi üçün nə qədər çox şey edə bilsəniz, daha yaxşı performans göstərəcəklər və inşallah, onlar haqqında və işə götürdüyünüz işi yerinə yetirmək bacarıqlarını daha çox öyrənəcəksiniz. . Chron'a görə, namizədlərə müsahibənin nə qədər davam edəcəyi və nə qədər davam edəcəyi barədə məlumat verməyə kömək edir sual növləri soruşmağı planlaşdırırsınız. Kiçik söhbətlərlə məşğul olmaq da namizədi rahat hiss etməyə təşviq edə bilər. Chron, açıq sualların faydalı ola biləcəyinə baxmayaraq, müsahibələrin necə cavab verəcəyini bilməyəcəyi suallardan, məsələn sorğulardan çəkinməyin ən yaxşısı olduğunu xəbərdar etdi. sənə özləri haqqında danış .

5. Yersiz suallardan çəkinin

Müəyyən suallar müsahibələri narahat edəcəkdir. Namizədlərin təzyiq altında necə davrandıqlarını görmək vacib olsa da, qəsdən onlara çətin suallar vermək çox narahat bir mühit yarada bilər. Əlavə olaraq, bir namizədi əsəbiləşdirmək niyyəti ilə sual verirsinizsə, mütləq həqiqətən nə qədər edə biləcəyini və ya ən yaxşı keyfiyyətlərini görmək üçün bir şans əldə etməyəcəksiniz, çünki sualdan geri dönməyə çalışacaqlar.

Namizədi narahat etmək üçün hazırlanmış suallara əlavə, başqa səbəblərdən çəkinməyiniz lazım olan suallar da var. FindLaw-a görə, bəzi şəxsi məlumatlar qorunur. Irq, inanclar, ailə vəziyyəti, cinsi oriyentasiya və ya yaş, qarşısını almaq lazımdır . Bəzən söhbət zamanı bu suallar ortaya çıxır, amma mümkünsə, onlardan qaçmağa çalışın.

john isner tennisin hündürlüyü

Müsahibə verən müsahibə üçün nə qədər vacibdirsə, müsahibənin həyati rolu var. Soyuq və ya maraqsız kimi çıxmaq daha qorxaq namizədləri yeyə bilər, müsahibəyə bu cür yanaşma da ideal namizədləri əldən verməyinizə səbəb ola bilər. Müsahibə atmosferini rahatlaşdıraraq və uyğun və düşündürücü suallar verərək namizədləriniz haqqında daha çox məlumat əldə edəcək və inşallah doğru olanı seçəcəksiniz.