İş təklifini qəbul etməzdən əvvəl hər zaman işəgötürənə söyləməsi lazım olan 5 şey
İş görüşməsinə gəlmək üçün öz tərcümeyi-halınızı mükəmməlləşdirdiniz və indi də bunu etdiniz. Əslində, yeni bir vəzifəsi olan bir şirkət sizi yalnız bir iş təklifi etdi. Bu əla xəbərdir, amma indi nöqtə xəttinə imza atmadan əvvəl insan resursları ilə başqa bir söhbət etmək vaxtı gəldi. Suallarınıza dair bir neçə şey ola bilər və ya işi sağ ayaqda başlatdığınızdan əmin olmaq üçün bəzi əlavə məlumatları açıqlamalı ola bilərsiniz. Hər iki halda da bu maddələri gözardı edə bilməzsiniz. Təkliflərini qəbul etmədən əvvəl gələcək bir işəgötürəni bu şeylər barədə xəbərdar etdiyinizə əmin olun.
1. Ödənişin çox az olduğunu düşünürsən
Əvvəlcə ilk şeylər: Dərhal qəbul etmək istəyi hiss etsəniz də, təklifi nəzərdən keçirmək üçün həmişə bir müddət istəməlisiniz. Ödəniş də daxil olmaqla təklifdən məmnun qaldığınızdan əmin olmaq üçün vaxt verəcəksiniz. Bir il və ya bir qədər şirkətdə çalışdıqdan sonra artım gözləmək adi bir şey idi. Ancaq bəzi şirkətlər gələcək yüksəltmələrə qeyri-ənənəvi yanaşma göstərirlər, bəzilərində isə ümumiyyətlə təmin etmək imkanları yoxdur. Üstəlik, tipik% 3 artım önümüzdəki illərdə həyatı dəyişdirən heç bir mükafata səbəb olmayacaq. Başqa sözlə: Başlanğıc maaşından razı qaldığınızdan əmin olun, yoxsa bunu daha yüksək səviyyəyə qaldırmaq üçün danışıqlar aparın.
Əksər işəgötürənlər təklif etdikləri ilk əmək haqqı ilə bir az danışıqlar gözləyəcəklər, ABŞ Xəbərləri və Dünya Hesabatı dövlətlər. İşə olan həvəsinizi ifadə edərək, ancaq bacarıqlarınızın daha yüksək bir maaş alacağına inandığınızı söyləyərək İK təmaslarına cavab verməyə çalışın. Düşündüyünüz rəqəmi əlavə etdiyinizə əmin olun və oradan nə baş verdiyinə baxın. (Əgər hamısı sizin üçün yenidirsə, ABŞ Xəbərləri bu söhbəti başlamaq üçün bir yol təqdim edir.)
Monster-a görə , əsas istəyin müsbət olmasıdır. Komandaya qoşulmaq istəyinizi vurğulayın, amma bəlkə də mövcud şirkətdən yeni şirkətə keçməyinizə haqq qazandırmaq üçün bir az əlavə kompensasiyaya ehtiyacınız olduğunu yazın. Bir iş təklifində ilk dəfə bir şey müzakirə etsəniz, Payscale nəyi qiymətləndirəcəyinizi və əskik hiss etdiyiniz əşyaları necə istəməyinizi izah edən başqa bir əhatəli təlim təqdim edir.
2. Təqvimdə əvvəlcədən planlaşdırılmış tətiliniz var
Evlənə bilərsən və artıq iki ay əvvəl sifariş edilmiş bir bal ayı keçir. Və ya, heç vaxt qaçırmadığınız bir ailə tətili və ya sizi bir həftəyə yaxın ofisdən uzaqlaşdıracaq bir yubiley səfəri var. Müsahibə prosesi zamanı bunu gündəmə gətirmədiniz, çünki qabıqlı görünməkdən çəkinmək istədiniz. Ancaq indi rəsmi olaraq əmək haqqına başlamazdan əvvəl İK ilə bu söhbəti aparmağın vaxtı gəldi.
joe flacco arvadı neçə yaşındadır
Bir foruma görə Yığın mübadiləsi , ehtimal ki, buna yaxınlaşmağın bir neçə yolu var. Bu səfərin axtarışınızdan əvvəlcədən planlaşdırıldığını qeyd edin və mümkünsə bunun necə yerləşə biləcəyi barədə çevik olun. Səfər yaxın bir neçə həftə içindədirsə, daha sonra başlamağa qədər gözləmək yaxşı olar. Bir neçə aydan əvvəldirsə, ödənişli məzuniyyətinizdə mənfi olmağın mümkün olub olmadığını soruşun (bu vaxta qədər kifayət qədər tətil günləri hesablanmayacaqsa) və ya vaxtı ödəmədən almağın mümkün olub olmadığını soruşun.
'... Narahatlıq dilindən çox razılaşma dilini sınayın' deyə karyera strateqi John Lees tövsiyə edir Harvard Business Review üçün məqalə . 'Tətilinizi problem problemi olaraq təyin etmək əvəzinə, iştirak etməzdən əvvəl saziş edilməsi lazım olan ən kiçik şeylərdən biri olaraq qeyd edin. Müqavilənizi və rolunuzu izah edin.'
Əgər şirkətin məqsədlərini pozan bir münasibətdən daha çox pozitiv qalaraq masaya gətirdiyinizi vurğulaya bilsəniz, çox güman ki, tətil cədvəlinə uyğun bir problem yaşamazsınız.
3. Kompensasiya və ya faydaları başa düşmürsünüz
Yeni bir sahəyə və ya karyera roluna keçid edirsinizsə, kompensasiya modeli alışdığınızdan fərqli ola bilər. Bəlkə də bu aldığınız ilk maaşlı vəzifədir və ya illik gəlirinizin əhəmiyyətli bir hissəsi bonuslardan və ya komissiyalardan gəlir. Əgər belədirsə, suallarınızı verdiyinizə əmin olun, belə ki, sonradan təəccüblənməyəcəksiniz. Kimi Payscale bəzi faydalar paketlərinin əslində bir az pula dəyər olduğuna işarə edir, lakin təklifi qəbul etmədən əvvəl bununla bağlı aydın bir fikir sahibi olmaq istərdiniz.
Katie Douthwaite Wolfun yazdığı kimi Muse , kompensasiya paketinizə daxil olan bir milyon başqa amil ola bilər. Bəziləri mənfəət bölüşdürməyi təklif edə bilər, bəziləri isə kompensasiyanızın texniki hissəsi olan stok seçimlərinə və ya digər imtiyazlara sahib ola bilər. Bunları tam anlamırsanız, bacarıqlarınız üçün həqiqətən nə qədər maaş aldığınız barədə bir az qaranlıqda qalacaqsınız.
Michael Strahanın neçə uşağı var
Əlavə olaraq fayda paketi barədə dəqiq bir təsəvvürə sahib olduğunuza və bunun alt xəttiniz üçün nə verəcəyinə əmin olun. Yeni konsertin qalan hissəsi ulduzlu olsa, daha yüksək bir çıxılmaq istəyən və ya diş xidmətləri üçün cibindən pul ödəməyə hazır ola bilərsiniz. Bununla birlikdə, şəxsi büdcənizə təsirlərin vaxtından əvvəl xəbərdar olması lazımdır. İş təklifinizdə dil bunlarla bağlı aydın deyilsə, İK-dan aydınlıq əldə etmək üçün vaxt ayırmalısınız. Sürətli bir yeniləməyə ehtiyacınız varsa, burada hərtərəfli bir siyahı var bir fayda təklif ən ümumi komponentləri.
4. Təklifi nəzərdən keçirmək üçün bir uzantıya ehtiyacınız var
Bir iş təklifini qiymətləndirmək üçün bir gün, hətta iki-üçə qədər vaxt ayırmaq tipikdir. Bu vaxtı tələb etdikdən (aldıqdan) sonra əlavə vaxta ehtiyacınız olub olmadığını İK-ya bildirməlisiniz. Bəlkə sənədləşmə işləri mürəkkəbdir və ya dəyişikliyi nəzərdən keçirmək üçün bir neçə günə ehtiyacınız var. Bu, çox güman ki, məqbuldur, ancaq gələcək işəgötürəniniz seçimlərinizi qiymətləndirərkən radio səssizliyini istəmir. İşlə maraqlandığınızı və nəticədə özləri üçün də nəticə verəcək ağıllı bir seçim etmək üçün sərmayə qoyduğunuzu bilmək istəyirlər.
chris collinsworth nfl -də hansı mövqedə oynadı
“Bir uzatma istəmək üçün konkret və uyğun bir səbəbiniz olduğundan əmin olun. Tezliklə müsahibə apardığınız başqa bir işəgötürəndən xəbər almaq üçün gözləmək qanuni bir səbəbdir. Yalnız daha çox reportaj alacağınıza ümid edirsinizsə, bu konkret bir səbəb deyil 'deyə məsləhət verir karyera xidmətləri şöbəsi Virginia Tech-də.
Əksər mütəxəssislər, uzantıları müzakirə etmək üçün İR kontaktı ilə əlaqə saxlamağı məsləhət görür, əksinə bütün e-poçtla işləmək əvəzinə. (Bununla birlikdə, ardınca elektron poçtla yazılı şəkildə təsdiqləməlisiniz.) Peşəkar qalın, ancaq təxmini müddətlə birlikdə uzadılması üçün bir səbəb göstərməyinizi gözləməlisiniz. Kontaktınıza təklifə baxmaq üçün əlavə vaxta ehtiyacınız olduğunu və ya səbəbinizdən asılı olmayaraq deyin. Unutmayın ki, proses çox uzanarsa, şirkətin itirmək riski olan digər namizədləri də ola bilər, buna görə də söhbətə uzlaşma münasibəti ilə yanaşın. Əlavə bir gün istəyirsinizsə, ehtimal ki, başqa bir həftə istəməyinizdən daha yaxşı olacaq.
Nə olursa olsun, vaxtında uzatma istəmək vacibdir. Təklifə 24 saat ərzində cavab verməli idinizsə və 23-cü saata gedəcəksinizsə, bu, pis bir başlanğıcdır.
5. Başqa bir iş təklifi nəzərdən keçirirsiniz
Uzadılmasını istəməyin ən qanuni səbəblərindən biri başqa bir iş təklifi nəzərdən keçirməyinizdir. Danışıqlarda sizə ayaq açdığına görə burada olmağınız üçün əla bir yerdir.
“Başqa bir təklifi nəzərdən keçirirsinizsə, işəgötürənə bildirmək məqbuldur, xüsusən də bu, sürətli qərar verə bilməməyinizin səbəbidir. Rəqabətin olduğunu bilmək işəgötürəni daha cəlbedici bir təklif verməyə təşviq edə bilər ”deyə təklif edir karyera xidmətləri ofisi Michigan Dövlət Universitetində. Peşəkar qalmaq və qürurlu görünməkdən çəkinmək istəyəcəksiniz, amma bunu etmək sizə təklifləri qiymətləndirmək üçün vaxt verəcək, eyni zamanda şirkətlərə sövdələşməni şirinləşdirmək şansı verəcəkdir.
'Yüksək tələbatlı bir sahədəsinizsə və ya çox axtarılan bir namizədsinizsə, işə qəbul meneceri birdən çox təklifiniz olduğunu güman edəcək' Chron təklif edir . Lakin, öz tərcümeyi-halında yatmaq fəlakət resepti olduğu kimi, bu müddətdə də yalan danışmaq lazımdır. Rəqib təklifləriniz yoxdursa, bir təklif verməyin. 'Nə edirsən et, alış-veriş edərkən prosesi təxirə salmaq üçün rəqabət təkliflərinin olduğunu elan etməyin - işə düzəltmə menecerini həqiqətə uyğun olmayan ifadələrlə yanıltmayın' deyə nəşr tövsiyə edir.
The Cheat Sheet-dən daha çox:
- Yaxşı bir işə ehtiyacınız var? Ən azı 100.000 dollar ödəyən 11 iş
- Bədən dili: İşdə Səhv Mesaj Göndərməyin 5 Yolu
- Elm, əla bir ilk təəssürat yaratmağın yollarını açıqlayır