Pul Karyerası

İnsanların işlərindən nifrət etməsinin 5 səbəbi

Hansı Film GörməK Üçün?

HəFtəNin Günü:

Janr:

Növ: Kino Sıra

Mənbə: Thinkstock

Həmişə heç kim işi sevmir. Təxminən hər kəsin o günləri keçir, demək olar ki, gündən keçmək mümkünsüz görünür. Ofis işçiləri bəlkə də əsəblərinizi pozur və yalnız saat 5-ə qədər bunu etmək üçün bir neçə fincan qəhvə lazım ola bilər. İşlər bir az tərs gedəndə bəzən “işimdən nifrət edirəm” sözlərini söyləmək hər iş günündən qorxmaqdan bir qədər fərqlidir.

Bu yaxınlarda a Gallup sorğu Şok edici bir şəkildə, dünya miqyasında çalışanların yüzdə 85-dən çoxunun işlərini bəyənmədiklərini söylədi. Bu işçilər ya məşğul deyillər, ya da işdə aktiv olaraq ayrılırlar. The ümummilli nəticələr o qədər də yaxşı deyil, çünki Amerika işçilərinin böyük əksəriyyəti bir işçinin işindən zövq alıb-etməməsini müəyyənləşdirən əsas göstəricidir. Niyə bəzi insanlar işlərindən nifrət edirlər? Ən ümumi səbəblərdən bəzilərini sıraladıq.

5. Zəif İdarəetmə

'İlgisizlik, görünməzlik və ölçü.' Bunlar üç sözdür FTB nəşri acınacaqlı bir işi təsvir etmək üçün istifadə edir. Rəhbərlik, bir küçə süpürgəçi işinizin dünyanın ən vacib işi olduğunu və ya sanki mənasız olduğunu hiss etdirə bilər. Meneceriniz sizi komanda üçün dəyərli bir varlıq kimi hiss etdirə bilər və ya şirkətin sizsiz çox yaxşı bir şey edə biləcəyi kimi. Rəhbəriniz aydın və başa düşülən metrikləri təyin edə bilər və ya qeyri-müəyyən və birmənalı ola bilər.

Rəhbəriniz işinizə dair hisslərinizə böyük təsir göstərir. Sizə açıq ümidlər bəxş edən, uğurlarınız üçün sizi tanıyan, güclü tərəflərinizi tanıyan, sizinlə qarşıya məqsəd qoymaq üçün çalışan və narahatlıqlarınızı qəbul edən bir rəhbəriniz varsa, ümumiyyətlə müsbət iş təcrübəsinə sahib olmağınız daha çox meyllidir. Anket məlumatları nəşr olundu CNBC insanların üçdə ikisinin müdirlərinin karyeralarına təsir etdiyini söylədi. Təsirə məruz qalan insanlardan yarısı rəhbərlərinin karyeralarına müsbət təsir göstərdiyini bildirdi. Ancaq başqa bir böyük hissə - yüzdə 20 - menecerlərinin karyeralarına zərər verdiyini və ya mane olduqlarını söylədi.

Günün sonunda pis rəhbərlik xəyalındakı işi sürətlə kabusa çevirə bilər.

rob gronkowski nə qədər dəyərlidir

Mənbə: Thinkstock

4. Həddindən artıq işlənmiş və qiymətləndirilməmişdir

Çəkinizdən çoxunu ofis ətrafında çəkirsiniz? Bəzən işçilər öz səriştələrinin qurbanı olurlar və daha yüksək qabiliyyət səviyyəsi daha çox iş yükünə səbəb olur. Səyləriniz qiymətləndirildikdə, əlavə süstlüyü götürmək o qədər də pis olmaya bilər. Siz gedən şəxssiniz və insanlar sizə məsləhət axtarırlar - hətta rəhbərlik.

Digər tərəfdən, daha yüksək səriştəli olduğunuzda, heç kimin görünmədiyi daha böyük bir iş yükünə səbəb olduqda, buna dözmək olduqca çətin ola bilər. Joe Schmo hər gün sizin kimi eyni ödənişi toplayaraq təmkinlə minimumu yerinə yetirərkən oturursınız. Məlumat yayımlandı Youtern işçilərin yüzdə 93'ünün öz çəkisini çəkməyən bir iş yoldaşı ilə işlədiyini göstərir. Bu əlavə süstlüyü götürdüyünüzdə və bunun üçün heç bir qəhvəyi nöqtəsi olmadıqda, bu işinizlə nifrət əlaqəsi yarada bilər.

TO Gallup anketdə işçilərin yalnız yüzdə 46-sının işdə aldıqları tanınma səviyyəsindən məmnun olduqları və Amerikalı işçilərin yalnız yarısının gündəlik yerinə yetirməli olduqları iş miqdarından məmnun olduqları aşkar edildi.

Mənbə: Thinkstock

Randy Orton kiminlə evlidir

3. Peşəkarlıqla getmək üçün heç bir yer yoxdur

Məlumat yayımlandı İş yeri psixologiyası Amerika şirkətlərinin 2010-cu ildə təlim və inkişaf üçün təqribən 172 milyard dollar xərclədiyini göstərir. Bu təlim irəliləmə fürsətlərinə gətirib çıxarmadığı zaman, işçilər bir müddət sonra tez-tez yola çıxır və təhsillərini özləri ilə aparırlar.

Çox çalışdığınızda və çox çalışdığınız zaman, zəhmətiniz yalnız çıxmaz bir işə gətirib çıxarır, özünüzdən 'mənası nədir?' Deyə soruşmağa başlamağınız zaman məsələsidir. Career Vision-da yayımlanan məlumatlar bunu göstərir Üçdə bir işçilər karyeralarında ölü nöqtəyə gəldiklərinə inanırdılar.

Əlbəttə, eyni işi davamlı olaraq yerinə yetirməkdən məmnun qalan bir neçə işçi var. Lakin çox vaxt uzunmüddətli monotonluq, səbirsizliklə gözləmək üçün bir hədəfin olmaması ilə birlikdə səfil bir işə gətirib çıxarır.

Mənbə: Thinkstock

linda holliday bill belichickin rəfiqəsi neçə yaşındadır

2. Stres və İş-Yaşam tarazlığı

Aydındır ki, işdə nə qədər çox vaxt sərf etsəniz, digər öhdəliklərə və fəaliyyətlərə o qədər az vaxt sərf etməlisiniz. OECD'nin bir hesabatına görə, 40 saatlıq bir iş həftəsi tam gün üçün norma halına gəldi, lakin kişilərin yüzdə 16'sı və qadınların yüzdə 7'si daha uzun işləyir. İqtisadi Əməkdaşlıq və İnkişaf Təşkilatı .)

OECD hesabatında deyilir: 'Uzun iş saatları şəxsi sağlamlığı poza bilər, təhlükəsizliyi təhlükə altına ala və stresi artıra bilər'. Həddindən artıq uzun işləmək, həm də tənliyə daha çox stres əlavə edən bir evlilik və ya münasibətdə gərginlik yarada bilər. Bu günlərdə bir çox insanın qarşılaşdığı əlavə bir problem, onlarla birlikdə evə getmək ehtiyacı və ya istəyi.

Tapşırıqları, hesabatları və ya qrafikləri axşamları yerinə yetirmək üçün evə gətirə bilərsiniz. Fiziki olaraq işləməsəniz də, işdə baş verən hadisələr barədə stres vermək çox da fərqli deyil. İşdən uzaqlaşan vaxta və ümumiyyətlə, iş həyatı ilə ev həyatı arasındakı vacib ayrılığı təhlükə altına qoyur.

Vaxt keçdikcə və stres artmağa davam etdikdə, işinizə qarşı hörmətsizlik hiss edə bilərsiniz. WebMD baş ağrısı, yuxu problemi, konsentrasiya problemi, qısa xasiyyət, mədə narahatlığı, işdən məmnunluq və əhval-ruhiyyənin aşağı olması iş stresinin əlamətləri olduğunu bildirir.

Mənbə: Thinkstock

1. Ödənin

Əmək haqqı və işçi əlaqəsi ilə bağlı müxtəlif nəzəriyyələr mövcuddur. A Gallup Anketdə, stresdən sonra işçilərin ən az məmnun olduqları nisbət nisbətinin olduğu təsbit edildi. Ancaq bu, əlbəttə ki, subyektivdir. Hər il 1 milyon dollar qazanırsınızsa, başqa bir 50.000 dollar iş məmnuniyyətinizi bu qədər artıra bilməz.

Digər tərəfdən, daha az maaş verən bir işdə çalışarkən və kifayət qədər pul qazanmadığınız zaman, əmək haqqı son dərəcə vacib olur. Hər il 20.000 dollar qazanırsınızsa, illik 20.000 dollar artım həyat keyfiyyətinizi, rahatlığınızı və sabitliyinizi artıra bilər. Ehtimal ki, stresinizi azaldacaq, çünki maddi cəhətdən pul qazanmaqdan çox narahat olmayacaqsınız.

Maaş bəziləri üçün iş xoşbəxtliyində böyük bir amil olmasa da, bəziləri üçün hər şeydir. Yalnız başına bir dam qoymaq və işıqları yandırmaq üçün hər gün getməli olduğunuz az maaşlı bir iş əlbəttə ki, dəhşətli bir təcrübə ola bilər. Kirayə götürməyə yönəldiyiniz zaman xoşbəxtlik axtarmaq çətindir.