Pul Karyerası

İnsanların İşdə Uğur qazanmamasının 5 səbəbi

Hansı Film GörməK Üçün?
 
Qalib gələnlər və ya itirənlər üçün trafik nişanı - iş anlayışı

Qalib gələnlər və uduzanlar | iStock.com

İşdə müvəffəq olmağın bir çox yolu var - çox çalışmaqdan, risk almaqdan, bacarıqlarınızı genişləndirməyə qədər. Bir çox insanın işində uğur qazanmaq və daha uzun işləyərkən daha yaxşı vəzifələrə keçmək üçün güclü bir hədəfi var. Bununla birlikdə, bəzən sizi işdə geridə qoyan şəxsi davranışlar və ya hərəkətlər var. Bilərəkdən əlinizdən gələni etməmisiniz, ya da sadəcə tənbəllik və ya ortabablıq nümunəsinə girmiş ola bilərsiniz.

Hər iki halda da əlinizdən gələni edə bilməməyiniz və ya müəyyən davranışlarınızı davamlı şəkildə göstərməyiniz işdə uğur qazanmağınıza mane ola bilər. Bu, işdən çıxarılmasına və ya promosyonlar mövcud olduqda keçməsinə səbəb ola bilər. Qəsdən atılıb-düşməməyinizdən asılı olmayaraq, işdə uğur qazanmağa çalışmaq həmişə sizin xeyrinizədir. İşdə müvəffəq olmayacağınız beş səbəbdən çəkinməyinizə əmin ola bilərsiniz.

1. Sən çox tənbəlsən

tənbəl işçilər qonaqlıq verir

Tənbəl işçilər | Thinkstock

İşdəki tənbəllik ümumi bir fenomendir. Darıxmaq və əlinizdən gələni etməmək asandır. Bu, xüsusilə heç kimin sizin nə dərəcədə yaxşı iş görməyinizi düşünmədiyini hiss edirsinizsə və ya işiniz o qədər də yaxşı olmadığı təqdirdə cavabdeh olmayacağınız təqdirdə doğrudur. Lakin, əksər hallarda, müdiriniz və bəlkə də iş yoldaşlarınız bu barədə dərhal bir şey söyləməsələr də, keçmədiyiniz zaman fərq edirlər. Xüsusilə işinizi həmkarlarınızdan daha yaxşı hesab edirsinizsə, siz də özünüzü rahat hiss etmisiniz. Bununla birlikdə, işdə uğur qazanmağın bir hissəsi yeni şeylər öyrənmək və hər zaman özünüzü inkişaf etdirməkdir.

Tənbəlliyin başqa bir əlaməti yığıncaqlara vaxtında gəlməmək, işə və ya iclaslara hazırlıqsız gəlmək və ya mütəmadi olaraq işə gecikmək və ya erkən ayrılmaqdır. Görə Karyeralizm , bacararsan tənbəllikdən çəkinin işdə diqqəti yayındıran şeylərdən çəkinmək, təşəbbüs göstərmək, çətin tapşırıqları götürmək və hər gün nələr edə biləcəyiniz üçün real gözləntilər göstərməklə.

2. Təxirə salırsınız

saat

Saat | iStock.com

eric hosmer kacie mcdonnell ilə tanışdır

Son Salary.com sorğusu sorğuda iştirak edənlərin% 89-unu tapdı vaxt itirdiyini etiraf etdi hər gün işdə. Mütəmadi olaraq təxirə salırsınızsa, istehsal etdiyiniz işin tələsik və qeyri-kafi olma riski var. Hər kəs bəzən təxirə salır, ancaq sosial şəbəkələrə girişdən, iş yoldaşları ilə məqsədsiz söhbət etməkdən və tualetə təkrar səyahətlər etməkdən və ya mümkün qədər telefondan istifadə etməyə çalışın. Həm də vacib layihələr üçün son dəqiqəni gözləməməyə çalışmalısınız. Bir layihəni başa çatdırmaq üçün həftələriniz olsa da, vaxt tapan kimi onu götürməlisiniz. Bunu başa çatdırmaq üçün özünüzə daha çox vaxt ayırsanız, çox daha yaxşı bir iş görəcəksiniz.

3. Başqaları ilə dil tapa bilmirsən

hirsli iş yoldaşları

Hirsli iş yoldaşları | iStock.com

Entoni Devis nə qədərdir ki, NBA -dadır

Rəhbərinizdən və ya iş yoldaşlarınızdan nifrət edirsinizsə, bunun işinizə və iş atmosferinizə təsir etməsi ehtimalı var. Başqa bir işçi tərəfindən məyus olmaq və ya dərindən narahat olmaq işinizin keyfiyyətinə asanlıqla təsir edə bilər, çünki duyğularınız və məyusluqlarınız ən yaxşı işinizi irəli aparmağınıza mane ola bilər. Bundan əlavə, iş yoldaşlarınızla dil tapa bilmirsinizsə, uzun müddət işinizdə heç vaxt uğur qazanmazsınız. Rəhbərlər ən azı mülki olmaq və iş yoldaşları ilə ünsiyyət qurmaq üçün səy göstərən işçilərin olmasını istəyirlər. Bu həyati bir bacarıqdır, çünki demək olar ki, həmişə iş yoldaşlarınızla layihələr üzərində işləməli olacaqsınız və gündəlik onlarla qarşılıqlı əlaqədə olmağınız lazımdır.

Monster-a görə sən cəhd edə bilər sizi narahat edən iş yoldaşı və ya iş yoldaşlarına qarşı dürüst olmaq, insanın yaxşı keyfiyyətlərinə diqqət yetirin və lazım gələrsə, bildirməyə dəyər olan hər hansı bir davranışı bildirin.

4. Müsbət deyilsiniz

Pərişan gənc qadının portreti

Üzgün ​​qadın | iStock.com/JackF

Mənfi münasibət öz iş istehsalınızı və qabiliyyətinizi təsir edir və ətrafınızdakıları da təsir edir. İş yerindəki mənfilik (istər dedikodu etsəniz, şikayət etsəniz, istərsə də pis münasibətdə olsanız) müvəffəq olma şansınızı qətiliklə əngəlləyəcəkdir. Neqativlik bir iş yerinin ümumi hissini də təsir edir; pis rəftarı olan bir adam bir çox insanı aşağı sala bilər və çox sayda mənfi işçi bir iş yerini zəhərli hala gətirəcəkdir. Neqativlik başqalarına təsir etməklə yanaşı, uğur qazanmağınızı da dayandıracaq. İşinizdən heç vaxt məmnun deyilsinizsə, maaşdan başqa heç bir müsbət fayda əldə edə bilməyəcəksiniz. Hər kəsin sizi almağa hazır olduğunu düşündüyünüz üçün həddindən artıq paranoyak ola bilərsiniz. Nəhayət, mənfi bir münasibətə sahib olmaq, həqiqətən həzz alacağınız bir işə müraciət etmək və ya karyeranızda sizə kömək edəcək yeni bacarıqları öyrənmək kimi bir risk almağınıza mane ola bilər.

5. Əlinizdə deyil

İşadamı Lider Düşüncə

İş adamı | iStock.com/Rawpixel Ltd

Tez-tez işdə uğur qazana bilməməyiniz öz günahınız olsa da, bəzən bacarmayacağınız başqa səbəblər də var. Bəzən bir iş sadəcə bir işdir və karyeraya çevrilməyəcəkdir. Bunun səbəbi bir şəkildə uğursuz olmağınızla əlaqəli ola bilər, ancaq bu sizin nəzarətinizdən kənarda da ola bilər. Çalışdığınız şirkət çox kiçikdirsə, irəliləməkdə və ya işinizi karyeraya çevirməkdə çətinlik çəkə bilərsiniz. Sadəcə bir iş görməkdən razısınızsa, bunun heç bir əhəmiyyəti olmaya bilər, amma uzunmüddətli hədəfləriniz varsa, özünüz üçün daha çox şey istəyə bilərsiniz. Çalışdığınız şirkət maddi problemlə üzləşdiyindən işinizdə müvəffəq olmayacağınız da mümkündür, bu halda edə biləcəyiniz çox şey yoxdur.

Çox vaxt işdəki uğurlarınız üçün məsuliyyət daşıyırsınız. Bəzən xarici qüvvələr sizi müvəffəq etməyinizə mane olacaq, amma ümumiyyətlə, öz töhfələrinizi qiymətləndirmək üçün vaxtaşırı vaxt ayırmaq və öz uğurlarınıza mane olmadığınızdan əmin olmaq vacibdir.

Money & Career Cheat Sheet-dən daha çox şey:
  • İşdən çıxarılacağınız 7 işarə
  • İnsanların başqa istəmədikləri 10 yüksək maaşlı iş
  • Yaxşı işçilərin işdən çıxmasının 7 səbəbi