Pul Karyerası

Kollec təhsili üçün ödəyən ən yaxşı işlərdən 3-ü

Hansı Film GörməK Üçün?

HəFtəNin Günü:

Janr:

Növ: Kino Sıra

Dan R. Krauss / Getty Images

Pulsuz kollec həqiqət olmaq üçün çox yaxşı səslənə bilər, lakin az sayda şirkətin işçiləri üçün bu bir reallıqdır. Bu qabaqcıl düşünən müəssisələr işçilərinə mövcud işlərini qoruyaraq dərəcə qazanmalarına imkan verən səxavətli və çevik proqramlar təklif edirlər.

Buna görə şirkətlərin yüzdə 61-i işçilər üçün bir növ təhsil imtiyazları təklif edirlər İnsan İdarəetmə Cəmiyyəti . Ancaq ənənəvi təhsil ödəniş proqramları ümumiyyətlə əhatə dairəsi məhduddur və iplər əlavə edilə bilər. Dərəcəni qazandıqdan sonra işəgötürəninizlə əlaqə saxlamalı və ya təhsil haqqınızın əvəzini ödəməli ola bilərsiniz. Bir şirkətin ödəmək istədiyi kurs növləri cari işinizlə əlaqəli ola bilər. Üstəlik, geri ödəmə məbləğləri tez-tez ildə 5.250 dollar səviyyəsində tutulur, çünki IRS qaydalarına əsasən vergi tutulmasından azad edilə bilən maksimum məbləğdir.

Ən yeni təhsil ödənişi və yardım proqramları daha çevikdir, daha çox kollec xərclərini qarşılayır və işçilərin məzun olduqdan sonra şirkətdə qalmalarını tələb etmir. Görünür, məqsəd, insanların təhsilini ödəyən işəgötürəndən ayrılmaq demək olsa da, daha yaxşı iş yerləri üçün bacarıqlara yiyələnmələrinə kömək etməkdir.

Dick’s Drive-In-i düşünün, bu qədər pul ödəyəcək kiçik bir Seattle zənciri Bir işçinin təhsili üçün 25.000 dollar . Dick-in vitse-prezidenti Jim Spady, şirkətinin 'keçid işəgötürən' olduğunu və faydalanan insanların çoxunun sonunda başqa işlərə keçəcəyini etiraf etdi. Yenə də mükafat həm işçilər, həm də iş üçün vacibdir. “Ən yaxşı işçiləri istəyirsiniz? Ən yaxşı fayda gözləməlisən ”dedi bu barədə Seattle Times-a bildirib .

Səxavətli təhsil müavinətləri axtaran insanlar, bunları almaq üçün Seattle köçməlidirlər. Aşağıdakı üç müəssisə, bir tələbənin kollec təhsili üçün və ya demək olar ki, hamısını ödəyəcək üç böyük ABŞ işəgötürənidir.

1. Starbucks

Paul J. Richards / AFP / Getty Images tərəfindən hazırlanmışdır

tanner foust nə qədər dəyərlidir

2015-ci ilin aprel ayında Starbucks, Kollec Achievement Planını Arizona Dövlət Universitetində (ASU) bütün əyani və qiyabi işçilər üçün dörd illik təhsil haqqını əhatə etmək üçün genişləndirdi. Əvvəllər Starbucks, işçilərinin son iki ilinin ASU-dakı təhsil haqqını ödəyirdi.

'Talehsiz gerçəklik ondan ibarətdir ki, çox sayda amerikalı artıq kollec dərəcəsi ala bilmir ... tərəfdaşlarımıza dörd illik tam təhsil əhatə dairəsinə giriş imkanı verərək, onlara ömürlük fürsət üçün kritik bir vasitə təqdim edəcəyik' dedi. CEO Howard Schultz bir şərhdə .

Tələbələr ASU-nun 49 onlayn dərəcə proqramından seçim edə bilərlər. Starbucks təhsil haqqını və ödənişləri ödəyəcək olsa da, tələbələr yenə də əvvəlki xərcləri ödəməlidirlər, bunun üçün semestrin sonunda ödəniləcək. Məzun olduqdan sonra insanların qəhvə zəncirində işə davam etmək məcburiyyəti yoxdur.

2. Fiat Chrysler

Bəlkə də Starbucks-dan bir işarə alaraq Fiat Chrysler May ayının əvvəlində iştirakçı dilerlik mərkəzlərində çalışanlara “xərcsiz, borcsuz kollec təhsili” təklif edəcək bir proqram hazırladığını elan etdi. İşçilər qazanc əldə etmək üçün özəl bir qurum olan Strayer Universiteti vasitəsilə dərəcə ala biləcəklər.

Starbucks-dan fərqli olaraq Chrysler bütün xərcləri öndən qarşılayacaq. Biznes rəhbərliyi təhsili və digər sahələrdə dərslər veriləcək və dərəcə alandan sonra insanlar Chrysler-də qalmaq məcburiyyətində qalmayacaqlar. Şirkətin əsas hədəflərindən biri daha çox keyfiyyətli işçi cəlb etməkdir.

'Bir çox dilerlərimiz, xüsusən də metro bazarlarında mağazalarında ticarətin böyüməsi və dövriyyəsi səbəbindən açıq mövqeləri tutma qabiliyyətinin mövcudluğundan narahat olduqlarını dilə gətirdilər' dedi. Chrysler markasının prezidenti və icraçı direktoru , bir şərhdə deyildi. 'Hədəfimiz diler şəbəkəmizi' seçilən işəgötürənlər 'kimi yerləşdirməkdir.'

Dərslər Strayer’s vasitəsi ilə təklif olunacaq Dərəcələr @ İş proqramı , işçilərinə təhsil faydaları təqdim etmək üçün şirkətlərlə işləməyi əhatə edən yeni bir təşəbbüs. Strayer's qeydiyyat və gəlir bu yaxınlarda azaldı və Chrysler ilə ortaqlıq, məktəbin mənfəət kollecləri üçün daha çətin bir mühitin öhdəsindən gəlməsinin bir yolu ola bilər.

3. UPS

Mənbə: UPS

Starbucks və Chrysler-dən fərqli olaraq UPS çoxdan təmin edir işçilərə təhsil faydaları . İşçilər - yarım işləyənlər də daxil olmaqla - dörd il ərzində 25.000 dollaradək müavinət əldə edə bilərlər. Ancaq Chicago və Louisville, Ky.-Də paket slingerləri daha səxavətli imtiyazlara sahibdirlər.

İşləyən yarım-ştat işçilər UPS-in Louisville müəssisəsində gecə növbələri ya Louisville Universiteti, ya da Jefferson İcma və Texniki Kollecində pulsuz olaraq iştirak edə bilər, üstəlik kitabların əvəzini ala və təhsil mərhələlərinə çatdığı üçün bonuslar qazana bilər. İşçiləri Chicago ərazisi yeddi ərazi məktəbindən birində təhsil almaq üçün 5.250 dollar, nəqliyyat və aylıq mükafatlar üçün əlavə müavinət ala bilər.

Chrysler proqramı kimi, UPS-in də Louisville'dəki pulsuz kollec proqramı (1990-cı illərin sonlarında tətbiq olundu) işçiləri cəlb etmək və saxlamaq üçün hazırlanmışdır. O vaxtdan bəri məktəbdə oxuyarkən təxminən 14,000 nəfər UPS-də işləyir və işçilərin iş yerində qalması yaxşılaşır. Ancaq şagirdlərin işi tarazlaşdırmaq üçün saxlamalı olduqları cədvəllər və təhsil qəddar ola bilər və tələbələr bəzən bir yuxuda izah edildiyi kimi yuxusuz olaraq uzun müddət gedə bilərlər. Atlantikdəki son məqalə .