Pul Karyerası

İşəgötürəninizin Sizdən qurtulmağa çalışdığı 15 təəccüblü əlamət

Hansı Film GörməK Üçün?
 

İşəgötürənlər həm maddi, həm də emosional olaraq həyatımızı dərindən təsir edirlər. Və qarşılaşmaq ən pis şeylərdən biridir artıq işdə özünüzü dəyərli hiss etmirsiniz . Bəzən hamısı sizin başınızda deyil. Bunlar işəgötürəninizin sizdən qurtulmağa çalışdığı 15 təəccüblü əlamətdir. Bir qırmızı bayraq sonunun karyeranız üçün yaxın olduğunu göstərən bir işarədir (səhifə 10).

1. İşinizi vermək

Meneceri olan yaşlılar

Yüngül bir iş yükü yaxşı bir şey olmaya bilər. | Ridofranz / iStock / Getty Images

Təəssüf ki, bir boss və ya menecer artıq xidmətlərinizə ehtiyac duymayacaqlarına qərar verdikdə, əvvəllər adətən işlədiyiniz iş başqa yerdə yenidən təyin ediləcəkdir. Monster-a görə , “Bir patron hər zaman etdiyiniz və ya zövq aldığınızı bildikləri bir tapşırıq verməyə başladıqda, bir növ izah olmadan, ya sizə dəyər vermədiklərini, ya da artıq bunu etməyinizə inanmadıqlarını bildirirlər. ” Ümumiyyətlə, bu bir ton sıx işlə nəticələnir.

Növbəti: İllərdir eyni vəziyyətdə qalmısınız?

2. Böyümək üçün yer yoxdur

İş adamları mübahisə edir

Böyümək üçün heç bir yer sizin getmə vaxtınızın gəldiyini göstərə bilər. | Fizkes / iStock / Getty Images

dan marinonun xalis dəyəri nədir

Bir çoxumuz müəyyən vəzifələrə çatmağı ümid edirik, buna görə çox çalışırıq və sənətkarlığımızı öyrənirik. Axı daha çox məsuliyyət çox vaxt yüksək maaş və ya maaş deməkdir. Təəssüf ki, bir işəgötürən zərərinizi azaltmağı planlaşdırırsa, korporativ nərdivandan qalxmağınızı asanlaşdırmayacaqlar. Başlığınızı dəyişdirsələr də, ümumiyyətlə əmək haqqı böhranı baş vermir ki, bu da işçiləri incidir və incidir.

Ketan Kapoor, CEO və Mettl-in həmtəsisçisi, bir İK texnologiya şirkəti və qabaqcıl istedad ölçmə firması izah etdi , 'Yüksək əmək haqqı və vəzifə, işəgötürənin işçiyə qalmaq və böyüməyə davam etmək üçün bir stimul olaraq verdiyi ən böyük amillərdən biridir.'

Növbəti: İş yoldaşlarınız sizsiz görüşürlər?

3. Ünsiyyət yoxdur

Çağrı mərkəzində və ya müştəri xidmətində çalışan adam

Daim hər şeyi bilən sonuncusunuzsa, danışın. | Ridofranz / iStock / Getty Images

Birdən e-poçtlardan, iclaslardan və telefon danışıqlarından qurtarsanız - və digər iş yoldaşlarınız hələ də bu məsələdədirlər - işəgötürəniniz sizi qurtarmağı planlaşdırır. Daha da fərdi ola bilər. Patronunuz ümumiyyətlə sizdən açıqca çəkinirsə danışın. Hər gün istənmədiyinizi hiss etdiyiniz bir ofisə getməkdən daha pis bir şey yoxdur.

Növbəti: Fərqli rollar birləşdirildi və ya birləşdirildi?

4. Vəziyyətinizi başqa bir şöbəyə köçürmək

Ofisdə baş ağrısı

İxtisarın qurbanına çevrilməyin. | millann / iStock / Getty Images

Bir müddət şirkətin müəyyən bir vəzifəsində və ya bir sektorunda çalışıb, sonra birdən başqa bir şöbəyə göndərildiyiniz təqdirdə, müdiriniz bir işarə edib başqa iş imkanları axtarmağa başlayacağınıza ümid edə bilər. Kapoor aşkarladı , 'Çox vaxt işəgötürəniniz rolunuzu fərqli bir departamentlə birləşdirməyə və ya hətta köhnəltməyə çalışa bilər.'

Növbəti: Bir helikopter ana-atasından daha pisdir

5. Rəhbəriniz mikro idarəçi oldu

Mikro menecer olmaq mümkün olan ən pis boss xüsusiyyətlərindən biridir

Heç kim mikromanagerdən xoşu gəlmir, amma davranış yeni olarsa, mütləq pis bir əlamətdir. | Bojan89 / iStock / Getty Images

Hər hansı bir yaxşı nəzarətçi işçilərinə işlərini yerinə yetirmək üçün etibar etməli olduqlarını bilir. Buna görə, müdiriniz hər gün qəfildən sizin üzərinizdə sürüşərək hərəkətlərinizi və qərarlarınızı təhlil edərkən həyəcan verici olur.

Rəhbəriniz keçmişdə işinizdə arxayın idisə, sizi ləğv edə biləcəkləri bir şey tapacaqları ümidi ilə hərəkət edə bilər. Dele Lowman Smith, Atlanta'daki bir icraçı məşqçi izah etdi , “Tənqid qeyri-spesifikdirsə, həddindən artıq və ya az əhəmiyyət kəsb edən məsələlərə yönəldilibsə, getməyinizi görmək daha maraqlı ola bilər.

Növbəti: Düşmən bir iş mühiti

6. Kobud şərhlər

İş yerində qəzəb, utancaqlıq

Xırdalıq xəttdən ola bilər, amma söz ola bilməz. | fizkes / iStock / Getty Images

İşçiləri qorumaq üçün hərəkətlər olsa da, bir işəgötürən həqiqətən getməyinizi istəyirsə, hiyləgər, açıq fikirlər söyləyə bilərlər. Bu fikirlər yüngül “zarafatlar” kimi görünə bilər, lakin həqiqətən kin və şübhə nümayiş etdirirlər.

Növbəti: Səhvlər üçün ödəniş yoxdur

7. İntizam prosesi yoxdur

stresli qadın faturaları ilə masaya oturur

İşəgötürən səhvlərinizi görməzdən gəlirsə, yəqin ki, bu, işdən çıxdıqları üçün deyil. | JackF / iStock / Getty Şəkillər

Bunu etiraf etməkdən nifrət edirik, amma hamımız səhv edirik. İstər bir meydançanı çırpmaq, istərsə də son tarixdən qaçmaq istəsək də, əlimizdən gələni etmirik. Bununla birlikdə, bir şirkətdə qiymətləndirilirsinizsə və tonlarla səhv etmirsinizsə, işəgötürənlərin əksəriyyəti yolunuza qayıtdığınızdan əmin olmaq üçün bir intizam prosesi keçirəcəkdir.

Bununla birlikdə, bir şirkət artıq sizi istəmirsə, səhvinizə görə dəhşətə və utanc hissi keçirəcəklər. Sizi bir daha heç vaxt oyununuzun zirvəsində olmayacağınızı düşündüyünüz nöqtəyə qədər stress edə bilərlər. Lowman Smith izah etdi '' Bu, özünə inamsızlıq hiss etmək və ya yeni bir iş axtarmağa başlamaq üçün kifayət qədər stresli olmaq üçün bir qorxudma formasıdır. '

Növbəti: Çirkin ögey qardaş statusu almaq

8. Sizə həmkarlarınızdan fərqli münasibət göstərilir

Barda iş yoldaşları

Özünüzü kənar hiss etməyiniz narahatlığa səbəb olur. | iStock

İnsanların favoritləri olmadığı kimi davranmaq fikrində deyilik, amma yaxşı bir boss bilir ki, nə qədər hiss etsələr də, iş yerində favorit oynaya bilməzlər. Buna görə də, soyuqda kənarda qalarkən birdən-birə eyni səviyyəli həmkarınızın bütün üstünlükləri əldə etdiyini görməyə başlayırsınızsa, onda narahat olmalısınız.

Burada daha yaxşı bir tapşırıq və bununla əlaqəli bir şey olmamalıdır. Bununla birlikdə, hər zaman çubuğun qısa ucunu alırsınızsa və keyfiyyətli bir işçisinizsə, gözlərinizi açıq tutmağa başlamalısınız.

Növbəti: Şirkəti maraqlandıran şey yalnız xərcləri azaltmaqdır

9. Kəsmə xərcləri yeni ofis şüarı olur

Ofis işi

Kesiklərin sizi təəccübləndirməsinə icazə verməyin. | iStock

Əksər işəgötürənlər işçilərini əsəbi və əsəbi vəziyyətə gətirməyi sevmirlər. Buna görə, büdcə kəsintiləri və işçilərin maaşları və müavinətlərinin xərcləri barədə birdən-birə danışılırsa, bu sizi qapıdan itələməyin bir yolu ola bilər. Heç kim öz işlərinin sarsıntılı yerdə olduğunu hiss etməyi sevmir, buna görə də işəgötürəniniz sizi qeyri-müəyyən hiss etdirməyə çalışırsa, sizi itələyirlər.

Növbəti: Kütləvi qırmızı bant

10. Sənədlərinizi artırmaq

Baş işçi

Əlavə sənədlər bir çıxış üçün sizə baxa bilər. | DGLimages / iStock / Getty Images

Heç kim bir ton qırmızı vərdişdən qaçmağı sevmir, buna görə şirkətiniz birdən-birə nahar fasilənizdən istifadə etdiyiniz ştapel sayına qədər etdiyiniz hər işi sənədləşdirirsə, tələsik bir çıxış üçün sizi hazırlayır. Bir performans planındasınız? Bu, son ayağınızda olduğunuzu göstərən nəhəng bir qırmızı bayraqdır və başqa bir sənəd formasıdır.

Növbəti: Daha az saat və daha az pul

11. İş saatlarınız azaldılır

Evdə işləyən çox məşğul gənc memar

Az iş saatı işçiləri üçün ciddi bir problemdir. | iStock

Bir saatlıq maaş alırsınızsa, evə müəyyən miqdarda pul gətirmək üçün hər həftə müəyyən bir saat işləməyinizə bağlıdır. İşəgötürən birdən-birə açıq bir səbəb olmadan saatlarınızı kəsirsə, ehtimal ki, olduqca narahat olmalısınız.

Bu, sadəcə başqa bir iş tapacağınız və saçlarından çıxacağınız ümidi ilə sizi yıxmağın bir yolu ola bilər. Heç kim hesablarını ödəməyən bir işdə qala bilməz.

Növbəti: İşinizi görməyə alət yoxdur

12. Resurslarınız qurudu

İclasda həqiqi ofis işçisi

Birdən istifadə etdiyiniz şeylər olmadan birdən olsanız, işinizdə uğursuz olmağınız üçün bir plan ola bilər. | iStock

İşinizdə bir rok ulduzu olsanız da, mümkün qədər təsirli olduğunuzdan əmin olmaq üçün mənbələrə ehtiyacınız var. Rəhbəriniz işinizi başa çatdırmaq üçün lazımi avadanlıq və ya vasitələrə sahib olduğunuzdan da əmin ola bilmirsə, sizi uğursuzluq üçün hazırlaya bilər.

Mənbə çatışmazlığı, əlbəttə ki, işinizdə gəzməyə başlamağınıza səbəb ola bilər. Birdən-birə işdən çıxarılmırsınızsa, müdirinizin sizi rütbənizdən aşağı salması və ya sınaq müddətinə cəlb etməsi bir fürsət ola bilər. Bu olduqca gizli bir yanaşmadır, amma bir işəgötürən sizi istəsə, yuxarıda olmaya bilər.

Növbəti: İdarə etməyəcək bir patron

13. Rəhbəriniz nəyin üzərində işlədiyinizi bilmədiklərini iddia edir

İş yerində iş adamları

Maraqsız bir patron pis bir işarədir. | iStock

Əgər meneceriniz onları işinizlə yeniləmədiyinizi iddia edirsə və nə etdiyiniz barədə heç bir məlumatı yoxdursa, bu, müdirinizin sizi istəməsinə işarə ola bilər. Bir menecerin vəzifəsi, əslində, tabeliyində olanların nə etdiklərini bilməkdir. Əgər meneceriniz sizinlə görüşmək üçün vaxt ayırmırsa, xüsusən də istəmisinizsə, o zaman sizi işdən çıxarmağa çalışırlar.

Həmişə işiniz barədə yazılı bir qeyd apardığınızdan əmin olun.

Növbəti: “Xüsusi layihə” ərazisinə ayrılmışdır

14. Yalnız 'xüsusi layihələr' alırsınız

Ofisdə komanda işi

Xüsusi layihələriniz nə qədər xüsusi. | iStock

Xüsusi layihələr, xüsusən də sizi müntəzəm iş axınınızın gündəlik vəziyyətindən çıxarsa, əlamətdar və sehrli görünə bilər, Ancaq ümumilikdə şirkət üçün nəzərəçarpacaq nəticələr vermirlərsə, bunların hamısı sizin etdiyiniz layihələrdirsə diqqət etməlisiniz. üzərində işləməsi istənir.

Çox vaxt xüsusi layihələr lazım deyil və bunlar menecerinizin sizi canavarlara atmadan sıxışdırmağa çalışdığı başqa bir yol ola bilər. Günün sonunda, departamentinizi birbaşa təsir edəcək nəticələr əldə etmirsinizsə, sizdən qurtulmaq məsələsində şirkətin işini asanlaşdırır.

Növbəti: Sizin BFF olmaq istəyən bir boss

15. Sizin müdiriniz həddən artıq mehribandır

iş, nahar, ofis

Səmimi bir boss bir xeyir və ya lənət ola bilər. | iStock / Getty Images

Xoşbəxt və şən bir iş mühiti kimdən xoşlanmır? İşə getmək və şən bir patron tərəfindən qarşılanmaqdan yaxşı bir şey deyil. Bununla birlikdə, sizi donduran bosslar kimi, həddən artıq mehriban işəgötürənlər də narahatlıq üçün bir səbəb ola bilər. Bu müdirlər hiyləgərdirlər, çünki bəzən ümumiyyətlə yaxşı məna daşıyırlar, ancaq digər vaxtlarda xalçanı altınızdan çəkmədən əvvəl sizi rahat hiss etdirməyə çalışırlar.

Rəhbəriniz qəfildən ən yaxşı dostunuz olmaq istəyirsə, ümumiyyətlə sizi və işinizi bəyəndikləri üçünmü? Yoxsa söhbətlərinizi tüklərlə doldururlar? Bir şeyin tamamilə doğru olmadığını hiss edirsinizsə, bağırsağınızla gedin.

Twitter-də Aramide Tinubu izləyin @mednightrami .

Daha çox oxu : Öz müdiriniz ola biləcəyiniz 10 gəlirli iş

Yoxla Aldadıcı vərəq Facebookda!