Heç vaxt iş yoldaşınıza verməməli olduğunuz 15 sual
İş yerində tez-tez başqalarını narahat və ya əsəbi hiss edən şeylər danışırsınız? Həmişə həqiqətən lal bir şey söylədiyiniz üçün bir iş yoldaşınızla bir liftdə və ya iş masanıza gedərkən kiçik bir söhbət etməkdən nifrət edirsiniz? Kömək etmək üçün buradayıq.
Bəzən iş yerində, xüsusən kimisə tanıdığımızda yersiz sözlər deyirik. Sual vermək iş yoldaşlarınızla münasibətlərinizi dərinləşdirmək üçün əla bir yoldur. Bununla birlikdə, iş yerindəki hər kəs şəxsi məlumatlarını bölüşmək istəmir. Bəzi suallar isə açıqca tərbiyəsizdir. Özünüzü biabırçı vəziyyətə gətirmədən əvvəl, qarşısını almaq üçün mövzularda özünüzü öyrədin. İşdə heç vaxt iş yoldaşınıza verməməli olduğunuz 15 sual.
1. sən kimsən?
Etnik mənsubiyyəti soruşarkən nəzakətli ola bilmirsinizsə, bunu etməyin. | iStock.com/mirelabella
Bu sualın soruşmağınızla daha çox əlaqəsi var. Birinin etnik mənşəyi ilə maraqlanırsınızsa, soruşmaq yaxşıdır. Yalnız bu barədə nəzakətli olun. “Sən nəsən?” Deyə soruşmaq əvəzinə ya da 'hardan gəldin?' sadəcə “Mirasınız nədir?” deyə soruşun.
Unutmayın, iş yoldaşlarınız bu müzakirəni sizinlə keçirmək üçün rahat olmaya bilər, xüsusən də sizi yaxşı tanımırlar. Buna görə yöndəmsiz bir cavab verməyə hazır olun - ya da ümumiyyətlə cavab verməyin. Bir iş yoldaşınızla tanış oldunuzsa, soruşmayın. Keçmiş etnikliyi görə bilməyəcəyinizi düşünəcəklər. Bir-birinizi biraz daha yaxşı tanıyanadək gözləyin.
Yazıçı Jaya Saxena | Bu sualı tez-tez aldığını söyləyən şəxs, bu sualı verməyi seçsəniz, insanın cavabına - xüsusən də bədən dilinə diqqət yetirməyi təklif edir. Qarşı tərəfin incidiyini və ya narahat olduğunu hiss edirsinizsə, söhbəti dayandırmağın vaxtı gəldi. 'Müdaxilə etdiyinizi hiss etsəniz, üzr istəyin' Saxena tövsiyə etdi ədəb veb saytı üçün bir məqalədə Yaygın Nəzakət.
2. Cinsi meyliniz nədir?
Cinsi oriyentasiya ilə maraqlanmayın. | iStock.com/amazingmikael
Nosy, çox? Hər növ ayrı-seçkiliyin hələ də mövcud olduğu bir dövrdə bu, verə biləcəyiniz ən pis suallardan biri ola bilər. İş yoldaşınız istiqamətləndirməsini və bunu müzakirə etməkdə rahatlığını aydınlaşdırmadığı təqdirdə, bu mövzudan qaçınmaq yaxşıdır.
Daha çox şirkət LGBTQ dostu olsa da, bəzi insan qaynaqları şöbələri belə bərabərdir demoqrafik məlumatların toplanması işçilərinin cinsi oriyentasiyası və ya cinsi şəxsiyyəti haqqında, komanda yoldaşınız bu barədə danışmaq istəməyə bilər. Sualın şəxsi təbiəti və ayrı-seçkilik ehtimalı ilə əlaqəli ola bilər.
3. Uşaq sahibi olmağı planlaşdırırsınız?
Həmkarınızın ailə planlamasına nə vaxtdan daxilsiniz? | iStock.com/tamaravidmar
Niyə bilməlisən? Uşaq baxımı planlaşdırırsınız? Bir qayda olaraq, şəxsi bir sual sizinlə birbaşa əlaqəli deyilsə və bilməyiniz lazım deyilsə, səsinizi çəkin. İş yoldaşınızın reproduktiv planları özəldir və sizinlə maraqlanmır.
Uzaq durmaq üçün uşaqla əlaqəli başqa bir sual: Hamilisiniz? İş yoldaşınız hamilə deyilsə (bəlkə də yalnız şişkindir), sizinlə bir daha danışacağına inanmayın.
4. Nə qədər pul qazanırsınız?
Puldan danışmaq iş münasibətlərinizi gərginləşdirəcəkdir. | iStock.com
Bu sizin işiniz deyil, ona görə də soruşmayın. Maaşı müzakirə etməyi seçsəniz, özünüzü qısqanclıq və rəqabət üçün quracaqsınız. İş yoldaşınızın sizdən çox qazandığını bilsəniz, müdirinizin ofisinə gələrək maaşınızı artırmaq istəyə bilərsiniz. Bununla birlikdə, iş yoldaşlarınız nə qədər etdiklərini desələr də, ehtimal ki, natamam məlumatlarla işləyirsiniz.
Stacey Carroll, kompensasiya mütəxəssisi PayScale.com , Monster karyera saytına bir saya əsaslanaraq nəticə çıxarmaq təhlükəli olduğunu söylədi. 'Əgər eyni şirkətdə işlədiyiniz insanlarla əmək haqqı barədə danışırsınızsa, bu şəxslər sahib olduqları işə və ya əvvəlki təcrübələrinə və ya təhsillərinə və ya bəlkə də müəyyən bir sertifikatlarına görə fərqli şəkildə kompensasiya edilə bilər' izah etdi Canavar.
Həmkarınızın yalan danışmadığını necə dəqiq bilirsiniz? Həmkarınız daha ağıllı və ya daha uğurlu görünmək üçün nömrəni artırmaq üçün təzyiq hiss edə bilər. Buna görə bu sualdan çəkinin. Yalnız iş münasibətlərinizdə gərginlik yaradacaq.
5. Çəkiniz nə qədərdir?
İş yoldaşınızın çəkisinin işlə nə əlaqəsi var? | iStock.com
jennie finch kiminle evlidir
Kilo vermə proqramınız var? Sual sizin işinizlə əlaqəli olmadıqca, marağınızı özünüzə saxlayın. Həmkarınızın açıq bir çəki problemi varsa, bu sadəcə kobuddur. Bildiyiniz hər şeyə görə, onun altında yatan bir sağlamlıq problemi və ya yemək problemi ola bilər. Birinin görünüşünə görə fərziyyələr verməyin.
6. neçə yaşındasınız?
İşdə yaşın əhəmiyyəti olmamalıdır. | iStock.com/TatyanaGl
Bəzi insanlar yaşlarına görə həqiqətən həssasdırlar. İş yoldaşınız çox gənc görünürsə, təcrübələrini şübhə altına aldığınızı düşünə bilər. İş yoldaşınız son nəfəsini nəfəs almağa hazırlaşırsa, onlara köhnə dediniz. Yalnız yaş sualından uzaq durun. Ümumiyyətlə yaxşı bitmir.
7. Bir sağlamlıq probleminiz varmı?
İş yoldaşınız sağlamlıq problemlərini susdurmağa üstünlük verə bilər. | iStock.com
Sağlamlıq haqqında məlumat sizin işiniz deyil. Səmimi şəkildə narahat olmağınıza baxmayaraq, bir sağlamlıq vəziyyəti barədə birbaşa soruşmaq, ikinizi də narahat vəziyyətə sala bilər. Bəzi insanlar bir xəstəliklə xüsusi olaraq məşğul olmağı üstün tuturlar, buna görə qərarlarına hörmətlə yanaşmağa çalışın. Əgər iş yoldaşınız mübarizə apardığı xroniki bir xəstəlik barədə məlumatınızı istəsə, sizə bu barədə danışacaq.
Bu həm də yapışqan bir mövzudur, çünki işçilər sağlamlıq vəziyyətinə görə həmyaşıdları tərəfindən ayrı-seçkiliyə məruz qala və ya fərqli davranıla bilər (və tez-tez). Onsuz da çətin bir vəziyyəti iş yoldaşınız üçün pisləşdirməyin və yalnız susun. Müdaxilə etmədən dəstəkləyin.
8. Hansı dinə etiqad edirsiniz?
Dindən danışmaq istəyirsinizsə, yerli kilsənizi ziyarət edin. | iStock.com/deviousrlm
Dini və dini praktikalarla bağlı suallar ofisdən kənarda qalmalıdır. Birisindən dini barədə soruşanda, bilmədən o insanı incitmək riski ola bilər. Həm də həmin şəxsi çevirmək üçün dini tətbiqləriniz barədə danışmağa təşviq edə bilərsiniz. Bunu etmə. Dindən danışmaq istəyirsinizsə, kilsənizi ziyarət edin və ya xoş bir söhbət mövzusu olduğu bir dini qrupa qoşulun.
9. Siyasi mənsubiyyətiniz nədir?
İş yerində siyasət danışmayın. | iStock.com
Siyasət ofis üçün nəzərdə tutulmayan başqa bir isti mövzudur. İş yoldaşlarınızla qızğın bir mübahisəyə girmə ehtimalınız daha yüksəkdir. Hər kəsə bir lütf edin və siyasət haqqında susun. Günün sonunda iş yoldaşlarınızın kimləri dəstəkləməsi həqiqətən vacibdir? Həqiqətən müəyyən bir partiyanı kimin dəstəklədiyini bilmirsinizsə, gününüzü məhv edəcəkmi? İşinizə birbaşa təsir etmirsə, soruşmayın.
10. Sevgi həyatınız necədir?
İş yoldaşınızın sevgi həyatı müzakirə mövzusu olmamalıdır. | iStock.com/Ivanko_Brnjakovic
İş yoldaşınızın sevgi həyatı müzakirə üçün deyil. Bu tip məlumatlar olduqca fərdi və qeyd edilməməlidir. Əlinizdə iş yoldaşınızın sevgi həyatında dolaşdığınız bu qədər vaxtınız varsa, həll edilməsi lazım olan ayrı bir probleminiz var. Yəqin ki, müdirinizdən daha çox iş istəməyinizin vaxtıdır.
11. Niyə bunu geyinirsən?
Siz moda polisisiniz? | iStock.com/Rohappy
Niyə iş yoldaşına bu qədər yaxından baxırsan? Bir moda məsləhətçisi olaraq çalışmadığınız müddətdə şərhlərinizi özünüzə saxlayın. Həm də dediklərinizə və necə söylədiyinizə görə, iş yoldaşınız sizi təcavüzdə ittiham edə bilər. Beləliklə, həmkarınızın geyimi ilə bağlı bir açıqlama vermək istəyirsinizsə, istəyə qarşı durun. Şərhinizin necə alınacağını heç bilmirsiniz.
mike golic jr ilk və son
12. Niyə bu qədər kədərli və ya qəzəbli görünürsən?
Narahat olmağınız yaxşıdır, amma çox fərdi olmayın. | iStock.com/SIphotography
İş yoldaşlarınız hisslərini sizinlə bölüşmək məcburiyyətində deyil. Sən onların terapevti deyilsən, bu səbəbdən düşüncə tərzi ilə əlaqəli suallar verməyin. Birinin ruhi sağlamlığından həqiqətən narahat olursunuzsa və bunun özləri və ya başqaları üçün təhlükə ola biləcəyini düşünürsünüzsə, insan resursları nümayəndənizi xəbərdar edin. İş yoldaşınız müzakirə etmək istəmədikləri şəxsi bir məsələ ilə məşğul ola bilər.
13. Nəyin üzərində işləyirsiniz?
Burun olmayın. | iStock.com/Ridofranz
Bir menecer olmadıqca və ya siz və iş yoldaşınız birlikdə bir layihə üzərində çalışmırsınızsa, bu sizin üçün heç bir problem olmamalıdır. Ən yaxşı bahis sizinlə və ya işinizlə heç bir əlaqəsi olmayan suallardan çəkinməkdir. İş yoldaşınız, ehtimal ki, sənin murdar olduğunuzu düşünəcəkdir (çünki olduğunuz üçün) və sorğunu qiymətləndirməyəcəkdir. Öz işinizi izləyin.
14. Şirkətdə nə qədər qalmağı planlaşdırırsınız?
Bəzən karyera planları barədə soruşmaq çox tezdir. | iStock.com
Bu sual həmkarınızın işini götürməyə hazır olduğunuzu göstərir. Böyük ehtimalla sizinlə görüşəcəklər: 'Niyə bilmək istəyirsən?' Bu sualı verməyə cəsarət edirsinizsə, yaxşı bir cavab hazır olmağa hazır olun. İş yoldaşınızın mövqeyi ilə maraqlanırsınızsa, rəsmi olaraq yer tutulana qədər bu barədə susun. Həmkarınızın işini istədiyinizi elan etməyə başlamaq zəif davranışdır.
15. Mənim məsləhətimi istəyirsiniz?
Sizdən xahiş olunmasa məsləhət verməyin. | iStock.com
Heç kim sizin məsləhətinizi istəmir. Bu işdir, məsləhətləşmə deyil. Əgər kimsə sizin məsləhətinizi istəsə, məsləhət istəyəcəkdir. Hər şeyi bildiyinizi düşünməyin, çünki müəyyən bir müddət şirkətdə olduğunuz və ya iş yoldaşınız kimi oxşar bir həyat vəziyyəti yaşadığınız. Unutmayın ki, iş yoldaşlarınız mehriban görünsə də, onlar sizin dostunuz deyil. Çox tanış olmaqdan çəkinin. Tövsiyəni həqiqi mənada eşitmək istəyən insanlar üçün saxlayın.
Sheiresa-nı izləyin Twitter və Facebook .
Money & Career Cheat Sheet-dən daha çox şey:
- Bilmirəm nə deyim? 5 yöndəmsiz iş söhbətlərindən necə xilas olmaq olar
- İlk iş gününüzdə heç vaxt etməməli olduğunuz 4 şey
- Sizə bir işə mal ola biləcək 5 e-poçt səhvləri
