Pul Karyerası

Anaları İşəgötürən 10 Evdən Təəccüblü İş

Hansı Film GörməK Üçün?

HəFtəNin Günü:

Janr:

Növ: Kino Sıra

Mənbə: iStock

Evdə bir ana olmaq bir çox qadın üçün ideal səslənsə də, hər ananın bu imkanı yoxdur. Biri otistik olan əkiz 8 yaşlı oğlan uşaqlarının Texanlı anası Brittney Rivers, gündəlik üç saatlıq gediş-gəliş , bir dəyişiklik etmək qərarına gəldikdə. 'Onlar qalxmadan ayrılırdım və yatdıqdan sonra evə qayıdardım' dedi Rivers. ADP üçün bir layihə meneceri vəzifəsini çevik bir iş axtarışı veb saytı olan FlexJobs-da bir siyahı vasitəsilə tapdı və uzun müddət çalışdığını söyləyərkən ailəsi ilə daha çox vaxt keçirmək fürsətinə sahib olduğuna görə sevindi.

Evdən iş yerləri, minilliklər, yarım təqaüdçülər, baxıcılar, əlillər və hərbi həyat yoldaşları da daxil olmaqla hər növ Amerikalılar arasında populyarlıq qazanır. Karyerada rahatlığı qiymətləndirə bilən başqa bir qrup valideynlərdir, xüsusən də tənha valideynlərdir. Telekommunikasiya ilə işləmək hər kəs üçün deyil, Rivers, bütün gün divanda oturub televizora baxmağın cazibədar ola biləcəyini izah edərək xəbərdarlıq etdi. Ancaq müstəqil və özünə güvənənlər üçün evdə işləmək çətin bir gediş-gəlişdən və övladlarınızın həsrətindən şirin bir rahatlama deməkdir.

nate burleson kimin üçün oynadı

işləyən anaların əməyi

İşçi qüvvəsində fəal iştirak edən anaların yüzdəsi var əhəmiyyətli dərəcədə yüksələ bilmədi Əmək Departamentinə görə 2000-ci ildən bəri hələ də orada çalışan anaların böyük bir payı var. Əlbəttə ki, 40 il əvvəl olduğundan daha çox şey var. 2014-cü ildə Anaların 70% -i 18 yaşdan kiçik uşaqlar ilə işləyir və ya iş axtarırdılar.

FlexJobs-un qurucusu və icraçı direktoru Sara Sutton Fell, 'Bir çox ananın, həm də ənənəvi iş yerlərinin icazə verdiyi qədər ailələri üçün daha çox mövcud olduqda, peşəkar şəkildə işləmək istəyi və ya istəyi var' dedi. bu rollardan. ”

kawhi leonardın arvadı varmı?

Amerikadakı iş dünyasını tənəzzüldən bəri gəzmək asan deyildi və valideynlər ən çox narahat olanlar arasındadır. EY-nin araşdırmasına görə, daimi işləyənlərin üçdə biri deyirlər ki, son beş ildə iş və həyat balansını idarə etmək daha çətinləşdi, ən çox gənc nəsillər və valideynlər vuruldu. Tədqiqat, eyni zamanda, millennialların% 38-inin 'daha yaxşı valideyn məzuniyyəti müavinəti ilə başqa bir ölkəyə köçəcəklərini' söylədi.

Daha yaxşı iş və həyat tarazlığı axtaran analar üçün FlexJobs var beş məsləhət . Birincisi, günün sonunda şəbəkədən ayırmaqdır. Bu işinizi ofisdə tərk etmək deməkdir (ev ofisiniz olsun, olmasın). Sağlamlığınızla ayaqlaşmaq, mütəşəkkil olmaq və prioritet vermək həm anaların həm şəxsi, həm də peşə həyatlarında uğurlu qalmalarına kömək edə bilər. Nəhayət, pozitiv qalın və nəfəs alın. Tam işləyən valideynlər mahiyyət etibarilə iki əyani işi tarazlaşdırırlar, buna görə özlərinə rekvizit vermək və rahatlamaq üçün vaxt ayırmaq mütləq vacibdir.

Joe Montana təqaüdə çıxdı

İşiniz çevik olarsa və uzaqdan işləyə bilsəniz, bunların hamısını çox asanlaşdırmaq olar. Evdə işləyə biləcəyiniz və balaca uşaqlarınıza meylli ola biləcəyiniz yeni bir vəzifə axtarırsınızsa, orada hər zamankindən daha çox fürsət var. Uzaq iş yerləri üçün FlexJobs səs dizayneri, professor, tədbir istehsalçısı, səyahət məsləhətçisi, ambulator kodlayıcı, təşəbbüskar və tibb bacıları menecerlərindən tutmuş hər şeyi gördü. Əksər insanlar yazıçılar, qrafik dizaynerlər və məsləhətçilər kimi tipik evdə iş yerlərini düşünürlər. FlexJobs daha təəccüblü 10-u tərtib etdi işləyən analar üçün ev əsaslı mövqelər müxtəlif sahələrdə, habelə uzaqdan işləmək üçün işə götürən şirkətlərdən bir nümunə.

Budur anaların evdə işləməsinə kömək edən bəzi gözlənilməz işlər və şirkətlər.