Pul Karyerası

2016-cı ilin Ən Faydalı Kollec dərəcələrindən 10-u

Hansı Film GörməK Üçün?

HəFtəNin Günü:

Janr:

Növ: Kino Sıra

Yerdə oturan kollec tələbələri bir ixtisas seçməyə çalışır

Kollec tələbələri bir ixtisas seçməyə çalışır | Mənbə: Thinkstock

Kollecə get və yaxşı bir işə düzəl. Bu standart tövsiyə ilk baxışdan çox sadə səslənir, amma iqtisadiyyatımıza nə qədər baxsanız, işlər bir o qədər mürəkkəbləşir. Sənayelər texnologiya ilə getdikcə daha çox pozulur, əmək haqqı artımı yeni iş təklifləri qədər tutulmaz ola bilər və tələb olunan dərəcə və tələbə borcunun qiyməti investisiya gəlirlərinizi poza bilər - kollec günlərinizdən çox sonra sizi bir ramen əriştə pəhrizi ilə tərk edir.

'Hansı ixtisası seçməliyəm?' CareerBuilder-dən yeni araşdırmalar qərar verməyə kömək edə bilər. Məşğulluq araşdırma şirkəti bu yaxınlarda tapmaq üçün iş bazarını analiz etdi hansı kollec dərəcəsi proqramları kritik sahələrdə tələbi təmin etmirlər. Ümumiyyətlə, işəgötürənlərin təxminən üçdə ikisi artan bacarıq boşluğundan narahat olduqlarını söyləyirlər. İşəgötürənlərin yarısı da uzadılmış iş yerləri səbəbiylə öz işlərinə mənfi təsir göstərdiklərini, 25% gəlir itkisi olduğunu və 43 faizinin məhsuldarlığa zərbə vurduğunu bildirirlər.

İqtisadiyyat 101 bizə yüksək tələb və az təklifin ümumiyyətlə qiymətləri qaldırdığını və ya bu halda potensial əmək haqqınızı və iş perspektivlərinizi izah edir. İşəgötürənlər ixtisaslı namizədləri tapmaqda çətinlik çəkirsə, bu, yüksək dərəcələrə sahib olan işçilər üçün daha yüksək əmək haqqı və daha çox karyera imkanları ilə nəticələnir. Problem: hansının tələb olunan, lakin təklifin az olduğunu bilmək. CareerBuilder, hər ay göndərilən iş yerləri ilə şirkətlərin sayı arasında böyük bir boşluq yaşandığını vurğulayır.

CareerBuilder-in baş icraçı direktoru və həmmüəllifi Matt Ferguson “Bacarıq boşluğu müəssisələri iflic edici təsir göstərə bilər və bu da daha çox iqtisadi nəticələrə səbəb ola bilər” dedi. İstedad tənliyi . 'Mövcud işçi qüvvəmizi yenidən ixtisar etmək və artırmaqla yanaşı, iş yerlərinin mövcud namizədlərdən çox olduğu gənc nəsillərə yüksək inkişaf, yüksək qazanclı peşələr haqqında məlumat vermə səylərini artırmalıyıq.'

Göndərmə və işə götürmə arasındakı uçuruma görə sıralanmış 2016-cı ilin ən faydalı 10 kollec dərəcəsinə nəzər salaq.

10. İqtisadiyyat

Göndərmə və işə götürülmə arasındakı orta aylıq fərq (2015-2016): 10,583
Əlaqədar iş yerlərinin sayı (2015): 519,427
Proqnozlaşdırılan iş artımı 2015-2020:% 14.4

9. Hüquq köməkçisi / paralegal

Göndərmə və işə götürülmə arasındakı orta aylıq fərq (2015-2016): 10.952
Əlaqədar iş yerlərinin sayı (2015): 276,741
Proqnozlaşdırılan iş artımı 2015-2020:% 8

8. Sağlamlıq məlumatları / tibbi qeydlər texnologiyası / texnik

Göndərmə və işə götürülmə arasındakı orta aylıq fərq (2015-2016): 13.904
Əlaqədar iş yerlərinin sayı (2015): 195,120
Proqnozlaşdırılan iş artımı 2015-2020:% 9,6

7. Biologiya, ümumi

Göndərmə və işə götürmə arasındakı orta aylıq fərq (2015-2016): 13.980
Əlaqədar iş yerlərinin sayı (2015): 148.902
Proqnozlaşdırılan iş artımı 2015-2020:% 6,8

6. Maşınqayırma

Göndərmə və işə götürmə arasındakı orta aylıq fərq (2015-2016): 16,213
Əlaqədar iş yerlərinin sayı (2015): 278.995
Proqnozlaşdırılan iş artımı 2015-2020:% 3.1

5. Elektrik və elektron mühəndisliyi

Göndərmə və işə götürmə arasındakı orta aylıq fərq (2015-2016): 18.959
Əlaqədar iş yerlərinin sayı (2015): 317.576
Proqnozlaşdırılan iş artımı 2015-2020:% 3

4. İnsan resurslarının idarəedilməsi və xidmətləri

Göndərmə və işə götürmə arasındakı orta aylıq fərq (2015-2016): 21.736
Əlaqədar iş yerlərinin sayı (2015): 1.066.144
Proqnozlaşdırılan iş artımı 2015-2020:% 5,2

3. Əczaçılıq, əczaçılıq elmləri və idarəetmə

Göndərmə və işə götürmə arasındakı orta aylıq fərq (2015-2016): 37.652
Əlaqədar iş yerlərinin sayı (2015): 402,295
Proqnozlaşdırılan iş artımı 2015-2020:% 7.2

2. Qeydə alınan tibb bacıları, tibb bacıları rəhbərliyi, tibb bacıları tədqiqatları və klinik tibb bacıları

Göndərmə və işə götürmə arasındakı orta aylıq fərq (2015-2016): 242,884
Əlaqədar iş yerlərinin sayı (2015): 2.956.717
Proqnozlaşdırılan iş artımı 2015-2020:% 9

1. Kompüter və informasiya elmləri

Göndərmə və işə götürülmə arasındakı orta aylıq fərq (2015-2016): 480,650
Əlaqədar iş yerlərinin sayı (2015): 4.691.330
Proqnozlaşdırılan iş artımı 2015-2020:% 8.6

Maraqlıdır ki, hansı dərəcə proqramlarının yaxşı bir işə düzəlməyinizə kömək edə biləcəyi ilə bağlı məlumat çatışmazlığı, bacarıq boşluğunun ən çox göstərilən səbəbidir. CareerBuilder tərəfindən sorğu edilən işəgötürənlərin yüzdə 47'si, bacarıq boşluğunun həqiqətən bir məlumat boşluğu olduğuna inanır, orta məktəb şagirdlərinin təxminən dörddə birinin hansı karyera qurmaq istədikləri barədə heç bir fikri olmadığı nəzərə alınmaqla inanmaq çətin deyil. CareerBuilder ayrıca, istədiyi peşəyə qərar verən orta məktəb şagirdlərindən% 23'ünün seçimlərini televiziyada və ya bir filmdə gördükləri bir şeyə görə etdiklərini söyləyir.

Eric'i izləyin Facebook və Twitter